Regula 50/30/20 este o regulă de economisire bine stabilită, avansată pentru prima dată de senatorul american Elizabeth Warren.
Cu toate acestea, mulți oameni consideră că, deși este simplă în premisa sa, este de fapt mult prea ambițioasă pentru a trăi cu ea dacă nu obțineți un venit substanțial. Din această cauză, există încă un număr mare de oameni care caută o regulă de economisire înlocuitoare care să aibă aceeași simplitate elegantă, dar care să fie gestionabilă cu un salariu mai moderat. Ți se aseamănă acest lucru? Dacă da, atunci așteptarea a luat sfârșit.
Pregătiți să intrați în regula 70/20/10?
Funcționând pe aceeași premisă de trei niveluri ca și regula 50/30/20, regula 70/20/10 își împarte categoriile pe linii ușor diferite și în ponderi diferite.
- Cheltuieli de trai
- Datorii
- Apargouri
Cheltuieli de trai: 70%
Cheltuielile de trai sunt de la chirie, facturi, ieșiri în oraș, până la benzina pentru mașină. Pe scurt, tot ceea ce este necesar pentru a vă duce de la un capăt la altul al lunii. Punând tot ceea ce este necesar pentru a „trăi” într-o singură categorie, vă creați o structură simplă în jurul căreia să vă construiți economiile.
Înseamnă, de asemenea, că nu trebuie să alegeți între „nevoi” și „dorințe”, așa cum faceți cu regula 50/30/20. Punând totul la un loc într-o singură categorie, vă dați permisiunea de a prelua controlul asupra a ceea ce vă cheltuiți alocația de subzistență fără să adăugați condiții inutile.
Salariile: 20%
Salariile sunt (evident) banii pe care îi puneți deoparte pentru viitor. 20% din salariul tău net ar trebui să meargă către acestea. Amintiți-vă, totuși, că, deși această categorie reunește toate economiile într-o singură categorie, că există de fapt o serie de economii diferite pe care ar trebui să le faceți.
De exemplu, ar trebui să puneți bani pentru pensia dvs., fondul de urgență și orice alte obiective pe termen scurt sau lung, cum ar fi nunțile sau vacanțele. Din acest motiv, există multe întruchipări ale acestei reguli care vă recomandă să împărțiți categoria de economii în subprocentaje (cum ar fi 10% pentru pensie și 5% pentru conturile individuale de economii). Cu toate acestea, dacă simțiți că salariul dvs. face deja dificilă economisirea a 20%, atunci subdivizarea din nou a acestei sume poate fi dificilă, chiar descurajantă, deoarece poate fi nevoie de o perioadă substanțială de timp pentru a acumula o sumă de bani semnificativă.
Cu toate acestea, dacă începeți să stabiliți o etapă de economisire în Oval, veți vedea că economisirea unor sume mici la un moment dat poate duce la rezultate mari.
În schimb, gândiți-vă care este prioritatea dvs. actuală de economisire și economisiți pentru aceasta. Apoi, odată ce aceasta este realizată, treceți la următoarea. De exemplu, un fond de urgență ar trebui să fie întotdeauna o prioritate, așa că mulți ar recomanda să îl constituiți mai întâi înainte de a vă gândi să economisiți pentru o nuntă sau o vacanță.
Plata datoriilor: 10%
Din nou, această categorie pune toate datoriile la un loc, dar știm cu toții că nu toate datoriile au fost făcute la fel. Este logic să acordați prioritate datoriilor cu dobândă mare și să le achitați mai întâi pe acelea.
Plătiți mai întâi datoria cea mai dăunătoare și apoi concentrați-vă pe achitarea restului cât mai repede posibil pentru a nu vă bloca într-un ciclu dăunător de achitare doar a dobânzii, fără a face o crestătură în datoria în sine.
Evident, ca în cazul tuturor regulilor de economisire, această linie directoare este deschisă la modificări. Dacă într-o lună decideți să puneți 30% din salariu pentru economii, atunci va trebui să vă ajustați celelalte categorii pentru a vă asigura că aveți în continuare un procent rotund de 100%.
Cel mai important lucru de făcut este să găsiți un sistem care să funcționeze pentru dumneavoastră și care să vă permită să vă construiți viitorul financiar pe care îl meritați.
Oval nu oferă consultanță financiară. Dacă aveți nevoie de informații suplimentare, vă sugerăm să căutați consiliere de specialitate.
#BeMoneyWise
App Store Google Play
.