Context
Viza H3 este o viză obscură, puternic umbrită de verișoara sa, H-1B. Cu toate acestea, ea diferă prin faptul că H3 este concepută pentru ca stagiarii să vină în SUA pentru a fi instruiți în domeniul lor înainte de a începe o carieră în afara SUA. Pentru a înțelege dificultatea care a apărut în acest caz, este important să cunoaștem câteva dintre cerințele pe care USCIS le stabilește pentru viza H3.
Pentru a vă califica pentru această viză de stagiar, trebuie:
- Să demonstrați că instruirea pe care o veți urma nu este disponibilă în țara dvs. de origine.
- Aprobați că nu veți fi plasat într-un post care reprezintă locul obișnuit de desfășurare a activității întreprinderii împreună cu lucrătorii americani.
- Demonstrați că nu veți efectua nicio muncă efectivă sau „angajare productivă”, cu excepția cazului în care formarea o impune.
- Demonstrați că formarea va fi utilă în cariera dvs. în afara SUA.
Atunci, având în vedere aceste cerințe de bază, veți vedea cum acest client particular era obligat să primească de la început o Request for Evidence (RFE). Este important să rețineți aici că, dacă primiți o RFE, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să o prezentați imediat unui avocat specializat în domeniul imigrației. RFE-urile trebuie abordate cât mai curând posibil și, de multe ori, este nevoie de un expert pentru a răspunde în mod corespunzător la una.
Cazul
Clientul nostru era o companie de arhitectură și construcții care era interesată să sponsorizeze un arhitect din Italia pentru o viză de formare H3 pentru a urma un program în SUA înainte de a lucra în străinătate. În mod normal, acest lucru nu ar fi prezentat nicio dificultate. Cu toate acestea, existau două probleme principale.
- Italia este binecunoscută pentru faptul că produce mari arhitecți
- Individul avea deja o diplomă în arhitectură
Deci, nu mai este nevoie să spunem că nu avea să fie ușor să convingem USCIS că acest individ avea nevoie de formare pentru a urma o carieră în arhitectură și că formarea în domeniul arhitecturii nu este disponibilă în Italia. În plus, compania de arhitectură era prea mică pentru a găzdui angajați care să fie formatori specializați.
Așa cum ne așteptam, USCIS ne-a trântit un RFE uriaș de 8 pagini pentru viza H3, explicând cum au pus la îndoială fiecare aspect al calificărilor individului ca stagiar. De îndată ce a sosit RFE, avocații noștri s-au apucat de treabă.
Prin cercetări și analize amănunțite atât ale vizei H3, cât și ale programului de formare al individului, am reușit să răspundem la fiecare problemă abordată de USCIS în RFE. Am făcut acest lucru creând o strategie solidă pentru a dovedi că individul trebuia să fie instruit în SUA. Deoarece USCIS a găsit probleme cu aproape fiecare aspect al cerințelor vizei H3, strategia a trebuit să fie cuprinzătoare și rezistentă.
După ce am lucrat îndeaproape cu clientul și cu individul și am dezvoltat strategia, am răspuns la RFE în termenul stabilit și am depus răspunsul cu procesare premium.