Greva la locul de muncă este o modalitate de exprimare a unui conflict sau a unui dezacord prin întreruperea activității, în mod individual sau colectiv, pentru a apăra interesele profesionale ale lucrătorilor și pentru a obține condiții de muncă și sociale mai bune.
Greva de muncă este un drept fundamental pentru muncitori, ea servește la exprimarea nemulțumirilor față de anumite probleme de muncă.
De ce se declanșează o grevă de muncă?
Greva este o formă de protest, adică persoanele care decid să se manifeste prin grevă vor să exprime un conflict colectiv de muncă și, prin urmare, vor să exercite o presiune socială asupra unei anumite probleme și să-și apere interesele. Dacă colectivul de oameni intră în grevă este pentru că au epuizat toate opțiunile de negociere cu compania.
Care sunt consecințele unei greve?
Pentru că este un drept al lucrătorilor, în niciun caz aceștia nu pot fi concediați sau sancționați de către companie, deși contractele de muncă ale lucrătorilor care intră în grevă vor fi considerate suspendate și, prin urmare, lucrătorul nu va avea dreptul la niciun beneficiu salarial în perioada în care se află în grevă. În plus, angajatorii nu pot lua nicio decizie sau măsură care să contravină dreptului la grevă. Economia țării în care are loc greva va fi, de asemenea, afectată, deoarece producția și serviciile publice din țară vor fi reduse pe durata grevei și acest lucru va duce la pierderi economice mari.
Afectează securitatea socială? Cât timp lucrătorul manifestă în cadrul unei greve, el va continua să fie înregistrat la Securitatea Socială, însă se va afla într-o situație specială.
Ce se întâmplă cu lucrătorii care nu sunt în grevă? Persoanele care nu intră în grevă nu vor fi afectate de aceste consecințe și, prin urmare, contractul lor de muncă rămâne în vigoare.
Adevărul este că greva este un drept recunoscut la nivel internațional, astfel că, potrivit legii, lucrătorii de pretutindeni au dreptul de a face grevă și de a-și apăra ideile și interesele.
Exemplu de grevă
Să luăm un exemplu, dacă salariații unei companii de transport public declanșează o grevă, adică opresc lucrul timp de o zi, acest lucru îi va afecta în primul rând pe angajatori, pentru că, așa cum am mai spus, aceștia nu-și vor putea exercita puterea de a merge împotriva grevei, Aceasta va afecta, la rândul său, salariul și contractul muncitorilor și, în cele din urmă, economia țării, deoarece va avea loc o întrerupere a serviciului din cauza grevei, iar veniturile încasate de compania de transport public vor fi mai mici pe durata grevei. În plus, vor fi prejudiciate persoanele care ar fi trebuit să folosească acel serviciu de transport și companiile respective.