Nu este neobișnuit ca un pastor să fie combătut de aceiași oameni care la început l-au promovat cu entuziasm. De ce? Adesea este din cauză că între pastorul potențial și congregație a avut loc doar o comunicare de suprafață înainte ca acesta să-și asume poziția în biserică. În zilele noastre este posibil ca un pastor să fie ales pentru o biserică fără ca aproape nicio întrebare serioasă să fie pusă, cu atât mai puțin întrebări doctrinare. Acest lucru nu ar trebui să se întâmple niciodată. Sugerăm ca bisericile să caute un dialog cât mai complet posibil cu privire la chestiuni de doctrină, practică și stil de viață. Dacă biserica nu reușește să facă acest lucru, viitorul pastor ar trebui să solicite acest lucru. Această procedură protejează atât pastorul, cât și biserica.
Potențialul pastor ar trebui să furnizeze o listă de referințe. Biserica trebuie să urmărească cu atenție aceste referințe și chiar să ceară acelor persoane să sugereze altele. Trebuie să se ia în considerare faptul că uneori o persoană este antipatică fără să aibă vreo vină. (Chiar și Hristos a fost urât.) Amploarea cercetării prin intermediul referințelor vă asigură că pastorul are „o bună reputație cu cei din interiorul și din afara bisericii”. (1 Timotei 3:7)
Interogarea dumneavoastră prin referințe ar trebui să se concentreze pe lista de calificări care se găsește în 1 Timotei 3:1-7 și Tit 1:5-9. Aceste liste de calificări au fost scrise în primul rând ca mijloc de observare a vieții viitorilor lideri din biserică, nu ca o listă de întrebări pe care să le pui candidatului. O astfel de observare este extrem de importantă. Desigur, idealul ar fi ca biserica să locuiască împreună cu omul respectiv și să-i observe viața timp de luni și chiar ani de zile. Deoarece, din păcate, acesta nu este modelul celor mai multe biserici, va trebui să depindeți foarte mult de observațiile referințelor furnizate. Răspunsurile superficiale sau excesiv de subiective ale candidatului însuși ar putea denatura imaginea reală. Sondajul de mai jos se va referi la pasajele menționate mai sus, dar utilizarea lor va fi mai generală; folosirea lor de către dumneavoastră cu referințele de nume ar trebui să fie extinsă. Acest lucru nu înseamnă că pasajele menționate nu sunt extrem de importante pentru candidat pentru a le folosi în interogarea lui însuși.
În legătură cu cele de mai sus este un al doilea considerent: Ar trebui depuse multe eforturi pentru a-l expune pe viitorul pastor la biserică pentru o perioadă cât mai lungă de timp înainte de a se ajunge la o decizie. Expunerea unui potențial pastor nu este o problemă atunci când se aleg pastori din interiorul congregației, dar aceasta reprezintă o dificultate considerabilă pentru cei care aduc un nou pastor din exterior. De multe ori, un weekend rapid de întâlniri nu este suficient pentru ca poporul să fie informat corespunzător. Nu uitați că acest om va fi acolo mult timp, influențându-vă familia și comunitatea pentru Hristos. Știm că sunteți pregătiți acum să vă primiți noul pastor. Dar există un lucru mai rău decât niciun pastor – pastorul greșit.
Această ultimă sugestie: După interviurile inițiale, luați în considerare posibilitatea de a obține răspunsuri audio sau scrise la aceste întrebări de la cel care este cel mai serios prospect în acel moment. Întrebați-l dacă este suficient de interesat pentru a trece la această etapă suplimentară de anchetă și spuneți-i că îi va lua o bună parte din timpul său prețios. Această interogare în profunzime este pentru acei bărbați care manifestă un nivel ridicat de interes. Întrebările de clarificare pot urma apoi prin telefon și interviu personal. Un grup selecționat din aceste întrebări poate fi pus mai târziu în cadrul reuniunilor mai mari ale bisericii, pentru a permite pastorului să vorbească despre convingerile sale și să primească întrebări suplimentare.
Aceste întrebări* nu sunt neapărat enumerate în ordinea importanței lor. Este posibil ca unele dintre ele să nu fie importante pentru dumneavoastră. Este posibil să doriți să adăugați altele. Nu există pastorul perfect; dar atenția la aceste chestiuni, împreună cu perioade îndelungate de rugăciune și chiar de post, ar trebui să vă asigure că veți găsi omul lui Dumnezeu pentru biserica dumneavoastră.
- Există mulți care pretind că Îl cunosc pe Hristos și care se înșeală. Ce dovezi ai tu că ai primit viață de la Dumnezeu?
- Ce înseamnă pentru o persoană să-L iubească pe Dumnezeu? În ce fel vezi adevărata dragoste biblică față de Dumnezeu demonstrată în viața ta? Vedeți dragostea biblică adevărată față de Dumnezeu în viața soției dumneavoastră și a fiecăruia dintre copiii dumneavoastră?
- Cum se simte soția dumneavoastră în legătură cu angajamentul dumneavoastră de a fi pastor?
- De ce credeți că Dumnezeu vă dorește în pastorație?
- Examinați cu atenție fiecare dintre calificările biblice pentru pastori și diaconi (1 Tim. 3; Tit 1:5-9; Fapte 6:1-6; 1 Pet. 5:1-4). Care sunt cele mai puternice calități ale tale? Cu care dintre cerințe aveți cele mai mari probleme? De ce credeți că aceste domenii de dificultate nu vă descalifică în prezent de la slujire? (Observați expresia „trebuie să fie” din 1 Tim. 3:2.)
- Un pastor este însărcinat de Dumnezeu să predice bisericii și să păstorească poporul într-un mod mai mult individual. Care aspect al slujbei vă atrage cel mai mult? Care sunt câteva modalități specifice prin care ați putea fi ajutat să vă dezvoltați abilitățile în oricare dintre aceste domenii?
- Care sunt metodele pe care le folosiți pentru a vă implica în viața oamenilor dumneavoastră ca păstor și supraveghetor al sufletelor lor?
- Ce activități vă caracterizează interesul pentru evanghelizare? Care este abordarea dvs. în ceea ce privește evanghelizarea personală? evanghelizarea corporativă?
- Care este abordarea dvs. în ceea ce privește consilierea? Cum vă gestionați încărcătura de consiliere?
- Care sunt practicile dumneavoastră specifice și regulate în ceea ce privește disciplinele spirituale (de exemplu, rugăciunea personală, studiul Bibliei, meditația, administrarea, învățarea etc.)?
- Cum ați descrie un pastor de succes? Cum ați descrie o biserică de succes?
- Cum este tras la răspundere pastorul? Ce relații din viața dvs. oferă în prezent responsabilitate pentru atitudini și comportamente responsabile, atât pe plan personal, cât și în calitate de pastor?
- Cine sunt scriitorii creștini, comentatorii, teologii, etc. preferați? De ce? Ce cărți ați citit în ultimul an?
- Descrieți un caz în care ați făcut încercări de a reforma biserica într-un domeniu semnificativ. Care au fost rezultatele? Cât v-a costat personal?
- Descrieți stilul dumneavoastră de conducere. Care au fost unele puncte slabe? Puncte forte?
- Când v-ați confruntat cu opoziție, aceasta a fost legată în principal de stilul dvs. de conducere, de personalitatea dvs., de convingerile dvs. sau de altceva?
- Conform observațiilor dvs., ce doctrine au nevoie de un accent special în zilele noastre?
- Ce este adevărata pocăință biblică?
- Ce este adevărata credință biblică?
- Explicați justificarea prin credință. Care este diferența dintre viziunea catolică asupra justificării și cea biblică?
- Explicați viziunea dumneavoastră asupra sfințirii. Care sunt diferitele mijloace pe care Dumnezeu le folosește pentru a sfinți credinciosul?
- Poate o persoană Îl poate avea pe Hristos ca Mântuitor fără a se supune Lui ca Domn? Explicați.
- Care este poziția dumneavoastră cu privire la inerranța Scripturii?
- Explicați termenul biblic „botezul Duhului”. Când are loc acest botez?
- Ce părere aveți despre botezul prin apă?
- Cum relaționează Biblia suveranitatea lui Dumnezeu cu mântuirea?
- Ce ne învață Biblia despre amploarea depravării omului?
- Ce realizează ispășirea lui Hristos?
- Ce ne învață Biblia despre perseverența și păstrarea credincioșilor?
- Care este utilizarea adecvată a Legii Vechiului Testament?
- Cum vă articulați punctul de vedere actual asupra problemelor legate de sfârșitul timpului sau escatologice?
- Credeți că Isus Hristos s-a născut dintr-o fecioară? Care este semnificația credinței dumneavoastră?
- Ce interpretați dumneavoastră cu privire la învățătura biblică despre iad?
- Credeți că evenimentele descrise în Geneza 1-11 sunt reale sau simbolice?
- Ce ne învață Biblia cu privire la darurile spirituale? Vă rugăm să vă delimitați punctul de vedere cu privire la profeție și vorbirea în limbi.
- Ce părere aveți despre divorț și recăsătorire? Cât de strict veți urma acest punct de vedere în practică?
- Ce părere aveți despre fraza: „Episcopul deci trebuie să fie… soț al unei singure soții”
(1 Tim. 3:2)? - Care sunt cerințele dumneavoastră pentru oficierea unei ceremonii de căsătorie?
- Vă rugăm să explicați punctul dumneavoastră de vedere cu privire la disciplina bisericească. Relatați orice experiență personală.
- Cum ați trata un caz de scandal sau de imoralitate din partea unui membru al bisericii?
- Ce părere aveți despre avort?
- Mulți copii care par a fi convertiți la o vârstă fragedă nu dau dovadă că Îl cunosc pe Hristos mai târziu. Cum vă comportați cu copiii atunci când vin la dumneavoastră pentru a vă cere sfatul cu privire la convertire? Ce sfat le dați părinților?
- Care este un plan util pentru primirea de noi membri în biserică? Care sunt condițiile prealabile?
- Ce părere aveți despre stilurile de muzică bisericească?
- Cine ar trebui să conducă închinarea bisericii? De ce? Ce metode de conducere a închinării corporative sunt adecvate? Care sunt nepotrivite?
- Ce ne învață Biblia care este scopul adunării săptămânale a bisericii?
- Ce părere aveți cu privire la strângerea de fonduri pentru diverse proiecte în cadrul bisericii? Ar trebui ca biserica să-i solicite pe cei din afara bisericii?
- Care sunt convingerile dumneavoastră cu privire la biserica locală și la datorii?
- Ce ne învață Biblia despre femeile în slujirea pastorală?
- Ce ne învață Biblia despre modul în care bisericile ar trebui să ia decizii?
- Cum ar trebui să se raporteze un pastor și biserica sa la alte biserici la nivel local și (dacă este confesională) la un organism mai mare? Vă simțiți confortabil să cooperați cu alte confesiuni? Trasați vreo linie de demarcație?
- Care sunt responsabilitățile biblice ale prezbiterilor? Există vreo distincție între bătrâni, pastori și supraveghetori? Dacă este cazul, ce distincții există între pastorii angajați și cei care nu sunt angajați?
- Care sunt responsabilitățile biblice ale diaconilor? Cum trebuie să relaționeze diaconii și prezbiterii?
- Ce accent acordați conducerii taților cu familiile lor, în special în ceea ce privește închinarea în familie? Vă implicați personal în închinarea în familie cu soția și copiii dumneavoastră?
- Care este viziunea dumneavoastră misionară pentru biserică? Cum demonstrați în prezent interesul și implicarea misionară?
Un om nu trebuie să aibă răspunsuri complete și imediate la fiecare întrebare pentru a fi un slujitor bun și credincios. La unele dintre aceste întrebări, poate fi acceptabil ca el să spună: „Nu știu” sau „Nu am încă o poziție complet dezvoltată în această privință.”
Cu toate acestea, feriți-vă de un pastor care pare să evite să dea răspunsuri clare. Cu siguranță, în cazul unor întrebări, el poate considera necesar să definească termenii și să-și nuanțeze răspunsul. Procedați cu atenție dacă el evită să-și expună poziția cât mai clar posibil.
Alte întrebări, dacă este cazul, ar putea să se refere la probleme precum mișcarea de creștere a bisericii, educația la domiciliu, masonii, mișcarea New Age, opiniile rasiale, activitatea politică a bisericii, relațiile cu alte slujbe sau mișcări, etc. Întrebările referitoare la alte aspecte doctrinare importante ar trebui să fie adresate după caz (de exemplu, cu privire la divinitatea lui Hristos, acceptarea Trinității etc.) Atât comitetul de căutare, cât și biserica ar trebui să se convingă cu privire la orice aspecte pe care doresc să le discute.
*Câteva sau toate aceste întrebări pot fi, de asemenea, adecvate pentru consiliile de hirotonire, asigurarea personalului bisericii, calificarea misionarilor, interviurile cu cadrele didactice din școlile creștine și evaluarea adecvării candidaților pentru slujbele creștine.