Ballparks estão fechados agora, a temporada de beisebol atrasou indefinidamente por causa da crise do coronavírus. Em 17 de março, os Dodgers e Angels – e todas as outras equipes da liga principal – cada um cometeu um milhão de dólares para fornecer assistência financeira aos trabalhadores do dia do jogo.
Luna acreditava que isso significava que ele iria obter assistência financeira. Ele não viu um centavo. O fato de ele trabalhar para empresas concessionárias terceirizadas e não para os Dodgers ou Angels complica sua situação.
“Está ficando muito estressante”, disse ele. “Eu confio nesta renda”.
Na ausência de jogos – e na perda de receitas de ingressos, concessões, mercadorias, estacionamento e patrocínios – os proprietários das ligas principais chegaram a acordos sobre como compensar os jogadores das ligas principais e menores. O comissário Rob Manfred conseguiu que os proprietários mantivessem todos os empregados a tempo inteiro pelo menos até 30 de abril, disse um oficial da liga.
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Dodgers
MLB concorda em pagar uma bolsa de estudos aos jogadores da liga menor até Maio
Março 31, 2020
O número de empregados a tempo inteiro é anão pelo número de empregados do dia do jogo, que digitalizam bilhetes, vendem cachorros-quentes e t-shirts, e servem como porteiros, contínuos, assistentes de estacionamento e agentes de segurança do parque de diversões.
Unite Aqui é o sindicato que representa os trabalhadores da concessão no Estádio Dodger e no Estádio Angel. Geralmente, os funcionários do dia do jogo podem ser representados por vários sindicatos. Eles podem ser contratados por terceiros, ou contratados pela própria equipe.
A promessa de assistência de 1 milhão de dólares foi concebida para ajudar os funcionários contratados pela equipe, disse um funcionário da liga, embora as equipes não estejam restritas na forma como usam o dinheiro ou quanto apoio financeiro podem oferecer. Por exemplo, os Atlanta Braves disseram que estenderiam a assistência financeira aos funcionários do dia do jogo em seu estádio e que cada uma das quatro equipes da liga menor que os Braves possuem.
Os Boston Red Sox disseram na semana passada que ampliariam sua reserva de fundos de assistência para US$ 1,5 milhão e incluiriam nela trabalhadores concessionários, apesar de serem empregados pela Aramark. Os San Diego Padres disseram na terça-feira que contribuiriam com $100.000 de seu compromisso de $1 milhão para Delaware North, a empresa que emprega os trabalhadores da concessão Petco Park, para distribuição entre esses trabalhadores.
Os trabalhadores da concessão Dodgers são empregados pela Levy Restaurants. Os trabalhadores da concessão Angels são contratados pela Legends. Ambas as empresas têm aconselhado esses trabalhadores a se candidatarem ao desemprego, de acordo com entrevistas com os membros da Unite Here. O projeto de lei de estímulo assinado na semana passada soma $600 por semana ao subsídio de desemprego por até quatro meses.
O sindicato lançou uma petição pedindo aos Dodgers e Angels que sigam a liderança do Staples Center e seus inquilinos – os Lakers, Clippers e Kings – concordando em pagar aos trabalhadores por todos os jogos cancelados nesta temporada. A partir de terça-feira à tarde, a petição tinha cerca de 2.000 assinaturas.
Os Lakers tinham 10 jogos em casa marcados para a época regular, os Clippers nove e os Kings sete. Os Dodgers e os Angels estão agendados para 81 jogos em casa na época regular. Por enquanto, o MLB lista os jogos de março e abril como “adiados” em vez de cancelados.
Incluindo exposições, os Dodgers teriam jogado oito jogos em casa em março, o Angels um.
Os Angels não teriam jogado um jogo em casa de época regular até sexta-feira, mas a equipe disse que está considerando ativamente como ajudar os trabalhadores do dia do jogo, incluindo consultas com Legends sobre como ajudar os trabalhadores da concessão.
“Nossos funcionários do estádio são alguns dos membros mais valiosos da nossa família Angels”, disse a porta-voz da equipe, Marie Garvey. “Estamos trabalhando diligentemente em vários planos com a intenção de ajudá-los nestes tempos difíceis e sem precedentes”.
Por-voz dos Dodgers Steve Brener e Joe Jareck e o porta-voz do Levy Kevin Memolo não comentaram.
Numa carta de 24 de março enviada aos funcionários e obtida pelo The Times, a vice-presidente de recursos humanos dos Dodgers Marilyn Davis disse que “esperamos que a maioria, se não todos, os cargos horários dos funcionários da organização no Estádio Dodger sofram ou uma redução adicional de horas… ou uma suspensão temporária do trabalho”.”
A carta forneceu informações sobre o seguro-desemprego, mas não fez nenhuma menção ao prometido $1 milhão em assistência aos trabalhadores.
Deedee Reed trabalhou no Estádio Dodger por três décadas, e agora ela é gerente em um dos bares do estádio. Ela disse que as quatro pessoas que vivem em sua casa em Los Angeles, incluindo seu irmão e dois filhos, todos trabalham no Estádio Dodger.
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“Essa é nossa única fonte de renda”, disse ela.
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A ela disse que o seguro de saúde em seu trabalho sindical é tão vital quanto o salário.
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“Nós somos aqueles com quem os fãs interagem. Nós somos uma razão para eles voltarem aos jogos, e você está agindo como se não existíssemos agora”, disse ela. “Somos nós que estamos esticados agora. Nós vivemos para pagar.
“Estamos pedindo aos Dodgers e Angels que cheguem ao prato e façam o que sabem que é certo”