Ouvir aspirantes a professor,
Têm sido uns meses difíceis sob bloqueio, completando sua graduação e enfrentando desafios como os que nenhuma geração experimentou antes.
Quando você começou a universidade, parecia que o mundo estava cheio de possibilidades de carreira. Talvez você sempre quis ser um professor. Se o ensino está nos genes da família, então você sabe no que se está a deixar entrar.
Or talvez, como eu, você tenha lembranças felizes das aulas do sexto ano – os dias de debater as causas da Guerra Civil Inglesa e as muitas interpretações de Hamlet ainda ficam comigo. Mais do que qualquer outra coisa, eu queria dar aulas assim.
Or talvez, como eu, você se inspire em filmes como To Sir With Love, em que Sidney Poitier interpreta um professor lutando contra o racismo e o desengajamento adolescente. Talvez você sonhe em ensinar poesia, andando confiante sobre as mesas, à maneira da Sociedade dos Poetas Mortos. Ou, mais realisticamente, talvez você adoraria ter sido professor de inglês Sr. Burton, de Educating Yorkshire, cujo momento de lâmpada ajudou o aluno do 11º ano Musharaf a superar seu gaguejo.
Um bom momento para se tornar professor
Os publicitários que trabalham para o Departamento de Educação realmente sabiam o que fazia com que os professores fizessem tiquetaque quando organizavam a última série de anúncios de recrutamento. Mostrar a jornada educacional de uma criança, ter sucesso com o apoio de seus professores – e alguns altos e baixos pelo caminho – foi perfeito.
Há outras coisas que tornam o ensino mais atraente agora do que na década passada. A segurança de um salário estável e previsível é um empate definitivo, à medida que nos aproximamos de uma recessão que já tirou empregos e vai engolir mais. Há muito a dizer sobre estabilidade após as incertezas dos dias de estudante.
E, com o governo prometendo um aumento salarial de 5,5% para novos professores, para colocar o ensino em sintonia com outras vagas de pós-graduação, este poderia ser um bom momento para entrar na sala de aula. Além disso, há progressão de carreira – nem todos os empregos podem oferecer caminhos claros para mais responsabilidade e um salário mais atraente.
Existem tantas razões para considerar o ensino. Um ou todos esses motivadores podem ter informado o seu pensamento até agora.
Pagar a renda
Mas, antes de você saltar para ela, há uma série de perguntas a se fazer sobre as qualidades que você precisará para fazer da sua carreira uma alegria e não um fardo.
Um excesso de candidaturas a programas de formação de professores é um fenômeno bem conhecido em tempos econômicos difíceis. Isso é compreensível. Você não é mercenário se você se sente atraído pelo salário e pelas perspectivas de carreira – todos nós temos que viver, afinal de contas. Mas você precisa ter em mente que os salários dos professores nem sempre são suficientes para pagar o aluguel e as despesas de vida em algumas áreas afluentes, e há professores que tiveram que assumir um trabalho adicional para sustentar suas famílias e a si mesmos.
Mais importante ainda, há os conselhos que ouço todos os anos em um concurso nacional de expressão pública: “Ninguém te paga o suficiente para ficares infeliz.” Há uma grande quantidade de professores inativos neste país, e o caminho é difícil, especialmente nos primeiros cinco anos.
Isso não significa que você não terá sucesso, e não significa que você não será feliz em ensinar. Mas você precisa entrar no trabalho com os olhos abertos. Afinal, provavelmente você mesmo estará financiando uma grande parte do seu treinamento.
Extraordinariamente intenso
Sua primeira experiência como trainee será exigente, para dizer o mínimo. Apenas dar uma aula é extraordinariamente intenso. Não há nada igual – nem mesmo para apresentadores de TV ao vivo. Eles podem ler seu roteiro; você tem que improvisar às vezes, e você tem 30 alunos para lidar.
A preparação pode levar horas inicialmente, mesmo com o apoio do seu mentor. A marcação é igualmente exigente. Depois há uma série de tarefas burocráticas que consomem tanto do seu tempo.
A medida que você avança, você vai aprender mais sobre a carga de trabalho. Mas, mesmo bem dentro de sua carreira, você deve estar preparado para equilibrar até 50 horas por semana com sua vida pessoal. Não deveria ser assim, e tem havido muitas tentativas de controlar os excessos que existem em alguns estabelecimentos.
Esperemos que a escassez de professores nas últimas décadas nos tenha ensinado algo sobre a necessidade de gerir melhor a carga de trabalho do que fazemos actualmente – certamente o DfE investiu muito tempo e dinheiro em relatórios de apoio para definir o problema e sugerir formas de o minimizar.
Crescer uma pele espessa
Crescer com críticas de todos os quadrantes faz parte do território. Se você pode crescer uma pele espessa sem perder sua humanidade, então você estará bem.
Mas, no final de um dia difícil, não há nada pior do que voltar para casa para um e-mail crítico ou ler ainda mais críticas de professores na imprensa ou no Twitter. Um estudo recente da Universidade de York mostra o poder que as pessoas de fora têm para desmotivar aqueles que estão na sala de aula.
A crítica mais difícil de suportar, no entanto, é a voz na sua cabeça. Nunca vai ser completamente parabéns ou até mesmo silêncio, então você tem que ter certeza de encontrar maneiras de ser gentil consigo mesmo.
Não obstante, há muitas compensações no ensino que se juntam ao longo dos anos. É claro que não posso fazer promessas sobre finanças futuras: Ainda estou dependente de ganhar a lotaria para fazer a minha fortuna. Mas você terá grandes colegas (sempre escolhi minhas escolas pela força do ambiente na sala de aula do pessoal no intervalo).
Aven depois de mais de 30 anos na sala de aula, ainda tenho um burburinho de ler novos livros e diferentes materiais, dar aulas e lutar contra a próxima cruzada.
Apenas uma palavra de aviso: não tente a estratégia de ensino da Sociedade dos Poetas Mortos, por muito que você queira – é uma transgressão de saúde e segurança que pode custar à sua escola sua nota de inspeção.
Desejo-lhe a melhor sorte para o seu futuro.
Yvonne Williams é chefe de Inglês e teatro em uma escola secundária no Sul da Inglaterra. Ela contribuiu com capítulos sobre carga de trabalho e bem-estar para o Mentoring English Teachers in the Secondary School, editado por Debbie Hickman (Routledge)