A Câmara Municipal de Madison propõe tornar um emprego de amieiro a tempo inteiro e aumentar o salário dos amieiros.
De acordo com a proposta da Câmara Municipal, o Grupo de Trabalho sobre Estrutura de Governo considerou se a estrutura de governo da cidade fornece vias adequadas para a participação dos residentes no governo sem privilegiar a tomada de decisões sobre ter tempo, recursos e capacidade de navegar na atual estrutura de governo da cidade.
A TFOGS concluiu que as melhores soluções para estas desigualdades são um conselho a tempo inteiro, bem como o aumento do mandato do amieiro de dois para quatro anos.
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Avra Reddy, uma ex-anciã e presidente do clube de Jovens Progressistas da Universidade de Wisconsin, disse que acha que seria melhor para o povo de Madison se a Câmara Municipal mudasse para tempo integral. Reddy disse que era a favor de uma designação em tempo integral quando era alder para o Distrito 8, que cobre o campus da UW, em 2019.
“Acho que é um incentivo à equidade porque se você não tem capacidade para trabalhar em tempo integral e ser alder em tempo parcial, você não pode concorrer ao Conselho Comum”, disse Reddy. “Mas se for apenas um emprego de tempo integral, então abriria muitas portas para as pessoas”
UW estudante e atual Alder do Distrito 8, Max Prestigiacomo, discordou.
Prestigiacomo disse que uma posição em tempo integral não resolve os problemas mais sistêmicos em que o conselho deveria estar focado, como acessibilidade, privação de direitos, marginalização e supremacia branca.
“Todo o sistema está quebrado”, disse Prestigiacomo. “Ele foi construído para manter este progressismo branco de classe alta que é típico da política de Madison”. Eu acho que ele é realmente sub-representativo da divisão de classes na comunidade”.
De acordo com o Wisconsin State Journal, um dos objetivos da força-tarefa era fornecer mais oportunidades para pessoas de cor e pessoas de baixa renda servirem, mas mudar para tempo integral tornaria muito mais difícil a representação das minorias no conselho.
Associate Students of Madison Chair Matthew Mitnick disse que esta proposta limita o escopo das pessoas que poderiam concorrer ao cargo.
“Você precisaria de mais dinheiro para concorrer, e eu acho que isso permitiria àqueles que podem pessoalmente financiar suas próprias campanhas e ter conexões com recursos de extrema riqueza para vencer outros candidatos”, disse Mitnick.
Os alderes de tempo integral eliminariam virtualmente o assento de estudante do Distrito 8 no conselho, que é tipicamente e atualmente preenchido por um estudante.
Mitnick disse que seria uma decisão globalmente pobre mudar para tempo integral.
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“Isso arruinaria todo o objetivo de um estudante servir na prefeitura”, disse Mitnick. “Eu acho que é realmente uma grande coisa que possamos ter alguém que nos represente e aos interesses dos estudantes”. A melhor maneira de encapsular isso é ter um estudante na prefeitura”
A proposta diz que os alderes em tempo integral estariam melhor posicionados para lidar com as barreiras à representação, engajamento e participação dos residentes, bem como a falta de formas alternativas para os residentes se engajarem com seu governo.
Reddy disse que compreende a importância de manter uma presença estudantil no conselho, mas não sabe se ter um aluno naquela vaga é mais importante do que conseguir que todos trabalhem em tempo integral.
“Acho que é realmente valioso ter um aluno naquela vaga, mas também acho que é importante ter idosos em tempo integral porque eles podem fazer mais com seu tempo e estão trabalhando mais para as pessoas porque não estão preocupados em trabalhar em outro emprego em tempo integral”. Reddy disse.
Reddy usou Alder Syed Abbas, Distrito 12, como exemplo de um indivíduo que poderia se beneficiar do salário em tempo integral.
Abbas é o Vice-Presidente do Conselho Comum desde 16 de abril de 2019. Segundo Reddy, além de ser vice-presidente do conselho comum, Abbas tem duas filhas e trabalha em tempo integral.
“Isso é muita coisa no seu prato”, disse Reddy. “Ele faz esse trabalho porque adora, mas nem todos têm a capacidade de administrar uma família, ter um emprego em tempo integral e estar no Common Council”. O tempo integral ajudaria a baixar esse limite, para que mais pessoas pudessem correr se quisessem”.
Prestigiacomo disse que melhorar o acesso à banda larga e superar a divisão tecnológica da Madison serviria como meio mais eficiente para melhorar as capacidades funcionais do conselho.
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Prestigiacomo, Reddy e Mitnick disseram que querem ver um aumento no salário dos mais velhos, independentemente de concordarem em mudar a posição para tempo integral ou não.
“Pessoalmente, acho que torná-la uma posição em tempo integral é a jogada certa, mas se nada mais eu acho que eles deveriam ter um aumento dramático no salário”, disse Reddy. “Então eles poderiam pelo menos tirar um tempo livre ou trabalhar em torno dessa restrição de ter um emprego de tempo integral e trabalhar em um emprego de meio período, além disso”
De acordo com The Cap Times, o salário anual proposto de US$ 67.950 reduziria o tamanho do Conselho de 20 para 10 e forçaria os mais velhos a representar o dobro do tamanho do seu eleitorado atual, diluindo efetivamente a representação dos cidadãos.
Mitnick disse que a questão também é de onde este dinheiro está vindo.
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“Se ele vai cortar um serviço essencial, eu não acho que eu poderia justificar isso”, disse Mitnick. “Se estamos defundindo o departamento de polícia e usando parte dessa receita geral para aumentar o salário dos alderes, eu não teria nenhuma oposição a isso.”
A proposta não diz de onde viria o dinheiro para aumentar o salário dos alderes. No entanto, é necessário tomar medidas orçamentais estatais para facilitar a transição para o Conselho Comum a tempo inteiro.
Mitnick disse que acha “fixe” o cargo de amieiro sempre foi a tempo parcial porque permitiu aos madisonianos de várias profissões trazerem as suas origens para o papel.
“Não são apenas as pessoas que são políticos de carreira ou pessoas que sempre estiveram na cena política”, disse Mitnick. “Isso permite que mais pessoas sejam atraídas, e ter mais anciãos também cria uma estrutura de comitê mais robusta”.