Se neste momento está a considerar uma carreira em consultoria de estratégia numa empresa de topo ou na banca de investimento, então provavelmente está a pensar qual a opção que melhor se adequa a si.
Neste artigo, apresentamos os prós e contras de cada uma das quatro funções bancárias mais comuns versus consultoria de estratégia para ajudá-lo a tomar uma decisão de carreira informada.
Comércio versus consultoria
Como trader, você está ao telefone com muito para clientes e compradores para empacotar e acordar negócios. Isso faz com que seja um papel rápido, ótimo para pessoas que adoram matemática, fazer negócios e o burburinho de ganhar dinheiro.
Você pode esperar uma grande responsabilidade no início das negociações, porque em breve você estará gerenciando seu próprio livro. Isto significa que você pode trabalhar independentemente e se você for competitivo, é provável que você prospere neste ambiente.
A compensação é normalmente muito boa e as horas são razoáveis, uma vez que você só está trabalhando quando o mercado está aberto.
No entanto, a negociação não leva a nenhuma outra opção de carreira a longo prazo, porque você se torna especializado muito cedo. Essa especialização se reflete em pacotes de alta remuneração, mas dependendo da sua personalidade você pode descobrir que a negociação não o mantém feliz após alguns anos.
Há também um ponto de interrogação sobre se a negociação como está atualmente será um trabalho que ainda existirá no futuro. Como trader, você não desenvolve um grande número de habilidades transferíveis como você faria em consultoria devido à natureza estreita e repetitiva da função, então você pode se encontrar fora de um trabalho com opções limitadas se as funções de negociação forem deslocadas pela tecnologia.
Não obstante, a negociação é uma boa opção para pessoas que prosperam com a adrenalina de fazer negócios, são movidas pelo dinheiro e têm sucesso no trabalho por tempo suficiente para se aposentarem cedo. Paga mais do que consultoria e pode oferecer um estilo de vida melhor em termos de horas trabalhadas, mas fecha futuras portas de carreira em vez de as abrir da mesma forma que alguns anos em consultoria estratégica.
Pesquisa de capital vs. consultoria
Uma função na pesquisa de equidade envolve recolher informação através de pesquisa e entrevistas, e depois projectar o desempenho do negócio para criar relatórios que educam os investidores sobre se uma acção é actualmente uma boa ou má compra.
Uma vantagem é que o seu nome vai nos relatórios que produz, o que significa que pode desenvolver um nome para si próprio como sendo um investigador particularmente bom para certos tipos de acções. Outra vantagem é que você obtém uma exposição incrível aos CEOs, à medida que você os entrevista sobre sua estratégia e resultados como parte de sua pesquisa.
No entanto, a pesquisa de ações é normalmente o papel menos bem pago em bancos de investimento porque os pesquisadores de ações não geram diretamente receitas. Os relatórios são oferecidos gratuitamente pelo banco, na esperança de que os leitores optem por fazer transações de corretagem através de seus serviços. Além disso, as oportunidades de saída são limitadas ao trabalho na gestão de investimentos, por exemplo, como Gestor de Fundos.
O papel é bom para pessoas que gostam de trabalhar de forma bastante independente, que estão profundamente curiosas sobre os detalhes profundos dos negócios, e que gostam de fazer análises. Também é óptimo para pessoas que recebem um zumbido do mercado de acções e investimentos em geral.
No entanto, como um Researcher de Acções não se pode influenciar a estratégia de um negócio, mas simplesmente pesquisar, observar e reportar sobre a estratégia. Para algumas pessoas, isto pode ficar um pouco aborrecido e sem sentido depois de algum tempo. Como consultor, suas pesquisas e recomendações levam o cliente a fazer mudanças, o que significa que você pode ter um maior impacto geral em seu trabalho.
M&A vs. consultoria
Simplesmente coloque, em M&A você lança potenciais aquisições aos clientes e os ajuda a executar negócios em troca de um corte no valor da transação.
Como um júnior, seu papel é identificar oportunidades de aquisição, modelar fluxos de caixa e escrever apresentações de pitch.
M&A é tradicionalmente o papel mais prestigiado dentro da banca de investimentos porque você tem a oportunidade de trabalhar em algumas das maiores transações que muitas vezes podem fazer manchetes de notícias. Você também aprende habilidades chave como entender finanças corporativas e provavelmente terá exposição a executivos seniores.
M&A tem uma perspectiva potencial a longo prazo de ganhar muito dinheiro indo depois para o Private Equity, ou tornando-se um Director Geral dentro da empresa.
No entanto, o trabalho é altamente repetitivo e envolve a duração de horas extremamente longas, por vezes num ambiente difícil onde há pouca preocupação com o seu bem-estar. O desafio intelectual também é menor em comparação com a pesquisa ou negociação de ações.
O papel é ótimo para pessoas que são movidas pelo dinheiro, adoram fazer negócios e têm uma alta tolerância ao trabalho duro e repetitivo.
Comparado à consultoria, M&A oferece melhor potencial para ganhar muito dinheiro, mas o papel é muito mais repetitivo e transacional. O estilo de vida também pode ser muito pior. Em contraste, a consultoria oferece um ambiente de trabalho mais agradável, muito aprendizado transferível, a oportunidade de se envolver nas operações do negócio e a chance de fazer uma diferença positiva.
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Vendas vs. consultoria
Em Vendas, você trabalha junto com os clientes para apoiá-los na decisão de comprar produtos de investimento de você.
Grandes vendedores são muitas vezes motivados pelo dinheiro e sentem satisfação por alcançarem seus objetivos e serem bem pagos por isso. As regalias são, naturalmente, uma boa compensação e almoços ou entretenimento agradável com os clientes.
Pode esperar tornar-se rapidamente responsável pelas contas de clientes específicos. Você terá que manter um dedo no pulso do mercado para que você possa fornecer recomendações perspicazes aos clientes.
O lado negativo das vendas é que muitas vezes pode ser percebido como a área menos prestigiada dentro da banca de investimentos e tem menos oportunidades de saída fora dos empregos de vendas menos remuneradas.
É uma ótima carreira para indivíduos que gostam de convencer os outros, alcançando objetivos, ganhando dinheiro, e não se importam de fazer tudo de novo.
No entanto, para algumas pessoas o papel carece de desafio intelectual, de impacto significativo e, em alguns casos, de exposição ao mundo real. Se estes são fatores importantes para você, então a consultoria é muitas vezes uma opção melhor em geral.
O veredicto
Ao ponderar as opções, é importante reconhecer tanto os benefícios a curto como a longo prazo da escolha de banco de investimento versus consultoria de estratégia.
No curto prazo, você quer se perguntar se pode se imaginar aproveitando o trabalho e se acha que é uma boa maneira de passar três ou mais anos de sua carreira. Considere se você será bom no papel e se você tem as habilidades e interesse para ter sucesso. Depois, claro, há a compensação e estilo de vida que você quer ter, e como cada opção potencial permite que os objetivos sejam alcançados.
Os principais benefícios da consultoria é que ela oferece:
- Aprendizagem mais ampla e maior transferibilidade de habilidades para novas funções, levando a muito mais portas abertas se você optar por sair, e melhores perspectivas de carreira a longo prazo. Em contraste, a banca de investimentos pode fazer-lhe um buraco para o futuro
- Mais impacto tangível em comparação com a banca, que é frequentemente um jogo de soma zero
- Exposição a uma variedade de indústrias e problemas a resolver, onde não há dois projectos iguais. O trabalho bancário é repetitivo e limitado a fazer a próxima transação
No entanto, se você é o tipo de pessoa que se diverte fazendo negócios, é fascinado pelo mercado e não se importa com o trabalho repetitivo ou é impulsionado pelo dinheiro, então o trabalho bancário é provavelmente um ajuste muito bom.
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