Amanhã é o Dia Nacional do Elogio, e o dia serve como um lembrete do poder das palavras positivas. Quando você faz um elogio a alguém, você expressa apreço por algo que é único nele ou por algo que ele fez. Os elogios podem criar uma cultura de trabalho mais positiva, melhorar os relacionamentos e tornar a sua organização mais bem-sucedida.
Este artigo de 2005 do USA Today lembra-nos que os elogios no trabalho não são apenas para nos fazer sentir bem, mas também “sobre o desempenho da empresa”. Os funcionários funcionam melhor quando seus esforços positivos são notados e valorizados”.
A verdade é que os comentários negativos são muito mais prevalecentes no nosso mundo hoje, e são mais poderosos, também. Os psicólogos descobriram que são necessários 10 comentários positivos para compensar um comentário negativo. Isso significa que você vai precisar de muitos elogios no seu local de trabalho!
Faça hoje uma prioridade dar cinco elogios às pessoas à sua volta: os seus colegas de trabalho, chefe, família, até mesmo o caixa da mercearia. Aqui estão cinco maneiras únicas de dar elogios e fazer o dia de alguém:
1. Envie um ePraise. Navegue pela nossa colecção de cartões ePraise e escolha o cartão ePraise que melhor se adapta ao seu destinatário. Adicione o seu elogio no espaço disponível para uma nota e envie. É uma forma gratuita, rápida e fácil de fazer um elogio.
2. Envie uma Carta. Na nossa sociedade orientada para a tecnologia, receber uma correspondência tangível causa um grande impacto. Escreva uma carta a um colega de trabalho ou amigo elogiando uma realização recente. Deixe-a cair no correio para causar uma grande impressão com o seu elogio.
A Print and Post in action!
3. Surpresa com uma Impressão e Postagem. Criamos Impressões e Posts e os disponibilizamos gratuitamente em nosso site para espalhar diversão e alegria no escritório. Eles também são uma ótima maneira de fazer um elogio. Baixe uma das páginas e recorte um sentimento para o seu destinatário. Grave-o em algum lugar inesperado – como o monitor do computador, o cacifo ou a janela do carro. O bilhete vai certamente provocar um sorriso!
4. Entregue um elogio verbal. Dar um elogio em pessoa é uma maneira poderosa de fazer alguém se sentir apreciado. Passe na secretária do seu colega de trabalho e seja específico com o seu elogio. Você pode até enfatizar a sua apreciação com um aperto de mão, um aperto de mão ou um aperto de mão.
O canto de elogio de um funcionário de Baudville – cheio de notas manuscritas que ela recebeu dos gerentes e colegas de trabalho.
5. Escreva uma Nota Escrita à Mão. Elogios que são tangíveis têm poder de permanência. Coloque seus elogios em uma nota escrita à mão, e eu garanto que o destinatário irá valorizá-la! Em Baudville, os funcionários guardam e exibem seus elogios e elogios de bolso dos gerentes, colegas de trabalho e executivos em suas mesas por anos. Os elogios são exibidos com orgulho para os outros lerem, ou quando o funcionário precisa de um “pick-me-up”.
Qual é a sua forma favorita de fazer elogios e elogios? Partilhe as suas ideias connosco aqui! 