Definicja prezenteizmu:
W dzisiejszym konkurencyjnym świecie i ruchliwym życiu w miejscach pracy, kiedy pracownicy mają tendencję do pracy, nawet jeśli nie są dobrze, jest to znane jako prezenteizm.
To może być również zdefiniowane jako jeśli pracownicy pracują więcej godzin niż wymagana liczba godzin pracy w miejscu pracy.
Many nadal są tam, którzy wolą wziąć urlop, gdy chory. Czy jesteś rzeczywiście chory lub naprawdę pod pogody po prostu potrzebują dzień zdrowia psychicznego, tutaj są niektóre z zasad wywoływania w chorym do pracy, które należy przestrzegać.
Kilka prostych procedur pozwalających określić, kiedy i jak należy wezwać pracownika do pracy, jest następujących:
Dlaczego należy wezwać pracownika do pracy z powodu choroby?
Kiedy przychodzisz do pracy, nawet jeśli jesteś chory, jest to znane jako prezenteizm. Może to brzmieć bohatersko, ale w rzeczywistości jest szkodliwe dla organizacji.
Będąc chorym i pracując wśród innych pracowników z pewnością sprawiłoby, że inni czuliby się niekomfortowo, ponieważ istnieją szanse na rozprzestrzenianie zarazków.
„Zawsze trzeba zważyć ryzyko i korzyści”, mówi dr Aaron E. Glatt, M.D., rzecznik prasowy Infectious Diseases Society of America oraz prezes i dyrektor generalny New Island Hospital w Bethpage, Nowy Jork.
Glatt sugeruje, aby zadać sobie pytanie: „Co większego dobrego mogę zrobić, będąc tam? Jeśli nie musisz iść i wiesz, że nie będziesz produktywny, zostań w domu.”
Jak wezwać chorobowe:
Jest to zawsze Ok, aby wezwać chorobowe do swojego pracodawcy, jeśli jesteś chory. To będzie błogosławieństwo w przebraniu dla pracodawcy i innych współpracowników organizacji, jak mogą uniknąć bezproduktywne i rozprzestrzeniania zarazków atmosfera w miejscu pracy.
Teraz, jeśli myślisz, co inni pracownicy lub kierownik będzie myśleć z tego powodu, oto co musisz zrobić
- Porozmawiaj z kierownikiem przez telefon.
- proś o przeprosiny za niedogodności
- rozmowa powinna być krótka i konkretna, nie przeciągaj jej długo
- Żadnego udawanego kaszlu lub kichania przez telefon.
- Chociaż bycie chorym nie jest nam na rękę, poniedziałkowe i piątkowe zwolnienia sprawiają, że stają się podejrzane
Jak wezwać chorego do pracy zawodowej:
Zachorowanie nie jest czymś, co robimy celowo, co więcej, nie mamy na to wpływu. W takich przypadkach, zadzwoń w chorobie w pracy jest bardzo ważne. To może pomóc Ci odpocząć i odzyskać w odpowiedni sposób tak, że można wrócić do pracy wkrótce z obu dźwięku i zdrowe.
Jak wszystko powinno być wykonane w określonym procesie, to jest bardzo ważne, aby przestrzegać właściwej procedury, aby wezwać chorego do pracy.
Some z rzeczy, które trzeba pamiętać są,
- Zadzwoń do swojego pracodawcy jak najszybciej
- Bądź szczery
- Nie musisz udawać
- Zażądaj przeprosin
- Zapytaj, czy możesz coś zrobić będąc w domu
- Podziękuj kolegom za krycie twojej pracy
Czy możesz zostać zwolniony za wezwanie do pracy?
Wielu pracowników bierze wolne, gdy są chorzy, obawiając się, że mogą stracić pracę.
Według mnie, nie jest to słuszne. Należy najpierw zadbać o swoje zdrowie, ponieważ zdrowie jest bogactwem.
Ponadto nie branie urlopu kiedy jesteś chory może pogorszyć twoje zdrowie i może wpłynąć na twoje życie osobiste i zawodowe.
Branie urlopu z powodu choroby może być usankcjonowane przez pracodawców, jeśli możesz sprawić, że zrozumieją powagę twojego stanu. Można również znaleźć wiele firm, które dbają o swoich pracowników.
Polityka zwolnień lekarskich zmienia się od firmy do firmy. Ponadto, zatrudnienie jest uważane za „at-will”. Jest to polityka, w której można opuścić organizację bez żadnego wyjaśnienia, a także pracodawca może cię zwolnić bez żadnego wyjaśnienia.
Jesteś chory może być również jednym z powodów dla pracodawcy, aby cię zwolnić, chyba że jesteś członkiem związku i podpisałeś z nimi umowę.
Wzywasz chorego do pracy w niewłaściwy sposób:
Istnieją pewne błędy, których powinieneś unikać podczas wywoływania choroby w pracy.
- Zadzwoń do pracodawcy tak szybko, jak to możliwe.
- Nigdy nie próbuj fałszować.
- Organizuj wszystko, aby dostać pracę zrobioną.
Rules to Follow When Calling in Sick to Work:
Przestrzegaj zasad, które są tutaj wymienione, gdy dzwonisz do pracy z powodu choroby. Niektóre z nich to
- Understand Your Contagiousness
- Never try to be convincing
- Call asap
- Think about your Efficiency
- Stick to truth
- Don’t Fake It
- Know the Unspoken Rule
- Decide the way to call out
- Follow Company Policy
- Ask apologology for Inconvenience
- Try to work Remotely
- Don’t overburden your Coworkers
Calling in Sick to Work Etiquette:
Gdy jesteś chory, pomyśl o innych pracujących pracownikach:
Pomyśl o współpracownikach w biurze, którzy również mogą zachorować, jeśli jesteś zakaźny. Co się stanie, jeżeli całe biuro zachoruje?
Jak praca biurowa będzie przebiegać i wydajność będzie w tym samym czasie bezproduktywna?
Jeżeli wiesz, że nie czujesz się dobrze, lepiej zostań w domu. Kaszel, kichanie lub posiadanie biegnącego nosa nie powinno pozwolić na pracę innych get disturbed.
Nie tylko to, jeśli czujesz się jak dając trochę dodatkowej pracy do kogoś w biurze, nie wahaj się od tego. Wystarczy dać i zrelaksować się przez jeden dzień, aż się dobrze.
Know your potential effectiveness and the potential:
The bosses are fine with you doing nothing the whole day but sitting in the office than staying at home the entire day out of sickness. To pomaga w służbie najlepiej, gdy jesteś produktywny podczas obecności i bezproduktywne, gdy absent.
Jeśli uważasz, że będzie w stanie dać swoje 100% w biurze następnie dotrzeć do miejsca pracy w przeciwnym razie nie ma potrzeby, aby przejść, stąd nazywając w chorym do pracy.
Istnieje wiele opcji niż siedzenie w biurze i pracy:
Nowadays, wiele opcji są tam do pracy. Nie jest wcale konieczne, aby pracować w biurze, z pomocą postępu technologicznego, praca może być wykonana z dowolnego miejsca za pomocą komputera i połączenia internetowego.
Więc, praca z domu opcja powinna być wykorzystana przez Ciebie, gdy nie dobrze do podróży do miejsca pracy. Ale w przypadku, gdy nie jesteś dobrze nawet do pracy w domu, a następnie po prostu siedzieć aloof z pracy i podjąć odpowiednie odpoczynku.
Przygotuj się wcześniej:
Jeśli zacząłeś czuć się leniwy i gorączkowy, to lepiej jest poinformować wcześniej. Możesz również przygotować listę zadań do wykonania podczas twojej nieobecności.
Przekaż tę listę jednemu z kolegów z grupy lub podwładnemu. Umieść ją na biurku prawidłowo i pracuj zgodnie z nią.
Więc, powyżej są niektóre z powodów, dla których warto zadzwonić do chorego do pracy.
Wezwanie do choroby w pracy, co powiedzieć?
To ludzka natura, że każdy potrzebuje okazjonalnego dnia wolnego dla zdrowia psychicznego break.
Niestety, wiele miejsc pracy nie oferują wakacje dość często z dużo spontaniczności. Tak więc, trzeba wziąć off nazywając go dzień choroby. Aby to zrobić, będziesz musiał przekonać swoich kolegów, zanim wykonasz ostateczne wezwanie do swojego szefa.
Oto niektóre z porad, aby wiedzieć, jak i co powiedzieć, gdy dzwoniąc do chorego do pracy.
Przygotowując się do wykonania połączenia, upewnij się, że czas jest dobry:
Możesz myśleć, że każdy dzień jest dobrym dniem, aby sfałszować swoją chorobę, ale tak nie jest. Musisz mieć odpowiedni proces myślowy, aby wykonać ostateczne połączenie do swojego szefa.
Dzień powinien być idealny, ponieważ jeśli wybierzesz zły dzień, to jednak wpłynie na twój dzień. Upewnij się, że wszystkie szanse są na swoją korzyść, zanim wykonasz plan master.
Przekonanie kolegów i podwładnych jest konieczne:
Musisz mieć przekonującą moc, tak, że koledzy wiedzą, że jesteś chory, nawet gdy nie jesteś.
Jeśli nie jesteś w stanie przekonać swoich podwładnych, to będzie trochę trudniejsze, aby pozwolić szefowi wiedzieć, że jesteś prawdziwy i potrzebujesz bardzo długiego urlopu za bycie chorym. W tym samym czasie upewnij się, że nie chorowałeś wcześniej przez podobnie długi okres.
Nie tylko to, nie choruj również po tym, jak masz jakiś drobiazg lub zrzędzenie w pracy. To sprawi wrażenie, że uciekasz od swoich obowiązków w pracy.
Jakieś prace ziemne są ważne chociaż:
Musisz położyć jakieś prace ziemne zanim wykonasz plan główny. Jeżeli przygotowujesz się do zachorowania następnego dnia to kaszlnij trochę, aby pokazać, że jesteś chory, nawet powąchaj trochę, doprowadzi to twoich współpracowników do pytania czy wszystko w porządku czy nie.
W ten sposób musisz zbudować fundament dla planu posiadania urlopu.
Wiedz co ci się stało:
Wiedza o twojej chorobie jest sposobem, dzięki któremu możesz wygrać z każdym. Nawet jeśli twój szef nie będzie zadawał zbyt wielu pytań, nadal powinieneś wiedzieć, co jest twoją chorobą i znać ją na wylot.
Zamiast mówić, że nie czujesz się dobrze, po prostu powiedz, że masz migrenę, grypę lub cokolwiek masz. Stwierdzenie choroby da solidarność, że jesteś chory i cierpisz z powodu jakiegoś problemu. Jeśli chcesz wziąć wiele dni off następnie odebrać dobry pretekst choroby lub powodów, aby zadzwonić w sick.
Więc, powyżej są niektóre z punktów, które można zachować w umyśle, podczas gdy masz do stwierdzenia, że jesteś chory i nie będzie przychodzić do pracy biurowej. Jednakże, to idzie na jeden dzień, ale jeśli musisz wziąć urlop kolejno przez dwa dni z rzędu to spójrz tutaj co jest potrzebne
Calling in Sick to Work 2 Days in a Row:
Aby zadzwonić do pracy kiedy jesteś chory przez 2 dni, upewnij się, że masz solidny powód. Jak po prostu mówiąc, że miałeś ból brzucha nie zrobi nic dobrego, jak to może dać ci off tylko na jeden dzień, ale jeśli chodzi o wezwanie w chorym do pracy na dwa dni lub więcej, to jakiś solidny powód zwolnienia lekarskiego powinny być tam z tobą. Aby zrobić to samo, wystarczy wykonać następujące punkty jak:
Twoja choroba ma znaczenie:
Będziesz musiał powiedzieć szefowi o jakimś poważnym problemie, który może trwać przez więcej dni, jak można poinformować szefa o migrenie, gorączka wirusowa lub coś w tym stylu.
Tylko wtedy będzie w stanie wygrać nad ich zaufania, że tak nie są dobrze i nie może pracować przez dwa dni w sposób ciągły. Nie tylko to, możesz również powiedzieć im o tym, co lekarz może powiedzieć o odpoczynku i tak dalej.
Znaj swoją chorobę w szczegółach:
Jeśli musisz mieć urlop na dwa kolejne dni to musisz wiedzieć o chorobie dokładnie. Wiedzieć, jakie są jej objawy i co może być konsekwencje bardziej niekorzystne niż to, co jest teraz.
Mając znane choroby może dać szefowi ogromne zaufanie, że cokolwiek mówisz jest w porządku, a także można uzyskać urlop bez żadnych pytań-answering procesu.
Zapytaj kogoś bliskiego o wyjaśnienie tego trochę więcej:
Jeśli poinformowałeś swojego kolegę o tym samym wtedy on lub ona może pomóc ci stworzyć fundament dla wymówki, którą masz tendencję do robienia.
Możesz również poprosić swojego kolegę aby dał trochę z powrotem informując szefa, że nie jesteś w porządku i nie odwiedzisz biura przez 2-3 dni. Tak więc, przez to również można poprosić o urlop nazywając w sick.
Więc, powyżej są niektóre ze sposobów, dzięki którym można iść na urlop na więcej niż jeden dzień i może odpocząć, zrelaksować się będąc z dala od regularnych humdrum of life.
Najlepszą rzeczą do powiedzenia, gdy Calling in sick do pracy:
Gdy jesteś chory, najlepszym sposobem jest pobyt w domu, niż iść do biura do pracy. To dlatego, że podczas choroby, infekcja rozprzestrzenia się i jeśli szef słyszy więcej skarg to w jakikolwiek sposób trzeba iść do domu.
Więc, jest to etykieta, aby dać szefowi znać swój problem, zanim on lub ona dostaje go w poprzek przez innych zainfekowanych ludzi.
Nie tylko to, ale także twój poziom wydajności pójdzie głęboko w dół, jeśli nie jesteś w stanie wykonać dobrze z powodu choroby. Następnie również ma możliwość umieszczenia złe wrażenie na szefa, jak również innych kolegów.
Więc, jest to dobry zwyczaj, aby poinformować szefa, że nie czujesz się dobrze i nie może być w stanie wykonać dobrze z powodu choroby, co tylko wpłynie na wydajność pracy; rzeczywiście nie do przyjęcia dla nikogo w miejscu pracy.
Jak wezwać chorego do pracy z dobrych powodów:
Oto niektóre z dobrych powodów, które mogą pomóc w wezwaniu chorego do pracy:
Zaraźliwa choroba jak grypa, przeziębienie, itp:
Nie będzie lepszego powodu, aby pozostać w domu niż uzasadniona choroba, gdy jest zaraźliwa jak przeziębienie i grypa.
Chorobliwy pracownik z pewnością nie jest pracownikiem produktywnym, ponieważ on lub ona może rozprzestrzeniać zarazki dookoła czyniąc innych chorych, jak również. Po prostu zrób wszystkim przysługę w pracy, zostań w domu na kilka dni, aż wyzdrowiejesz w pełni.
Drugi dobry powód może być, potrzebujesz dnia zdrowia psychicznego:
Jeśli czujesz się bladzi lub po prostu sfrustrowani, wtedy istnieje potrzeba zrobienia sobie przerwy od regularnego napięcia życia. Potrzebujesz dnia wolnego, aby się naładować. Wystarczy zaplanować dzień zdrowia psychicznego z góry, tak, że nie trzeba zrobić współpracowników martwić się o dodatkowe zadanie do zrobienia.
Więc, mogą to być niektóre z powodów, aby dać szefowi znać, że dzwonisz w chorobie dla dobrych i autentycznych wiarygodnych powodów.
How to Call in a Sick Email:
No doubt your workplace is super lax about the absences still you will have to write down to the boss for the sick email or telling about the illness which is at times quite museating.
However, there are some of the rules that one should follow while penning down the illness to the boss or the manager, whom so ever you have to contact. Niektóre z zasad wzywając w chorym e-mail są następujące:
Be krótki w piśmie:
Choć jesteś informując o swojej chorobie, upewnij się, że piszesz w skrócie. Wywołanie choroby email nie powinien być długi, nie opracować niczego. Po prostu bądź krótki i rześki w swoim pisaniu.
Nie podawaj krwawych szczegółów:
Nikt nie chce słyszeć krwawych szczegółów choroby, czy jest to ból brzucha czy coś innego. Tak więc, nie dać szczegóły krwawe do szefa w e-mail.
Po prostu daj mu znać powód zwolnienia lekarskiego, dla których nie są w stanie uczestniczyć w biurze. Tylko to jest jedna rzecz, którą masz przejść przez e-mail.
Bądź wdzięczny na końcu za prośbę o urlop, a także podaj swój numer telefonu, aby kolega mógł się z Tobą skontaktować, gdy jest to wymagane do celów pracy, podczas wątpliwości.
Clear powietrza, czy pracujesz w domu lub nie:
Również wspomnieć w e-mailu, czy będzie pracować w domu lub nie, nawet jeśli nie są odwiedzając biuro tego samego dnia. To będzie umieścić w górę wielkie wrażenie, a także, jeśli będzie pracować w domu, to nie zostawi kolegów w martwić o oczekujących pracy do zrobienia. Więc, jasne wszystko w swoim email.
Conclusion:
Powyżej są niektóre ze sposobów, dzięki którym można zrozumieć, co zrobić, jeśli dzwoniąc w chorobie do pracy. To musi być zrobione dość często, aby uciec od wyścigu szczurów na chwilę. To dlatego, że nie każda firma uwalnia swoich pracowników z wakacji i urlopów. Tak więc, to musi być zrobione mądrze.