Kontekst
Wiza H3 jest niejasną wizą, mocno zacienioną przez swojego kuzyna, H-1B. Różni się jednak tym, że H3 jest przeznaczona dla stażystów, którzy przyjeżdżają do USA, aby odbyć szkolenie w swojej dziedzinie przed rozpoczęciem kariery poza USA. Aby zrozumieć trudności, które pojawiły się w tym przypadku, ważne jest, aby znać niektóre z wymagań, które USCIS określa dla wizy H3.
Aby zakwalifikować się do tej wizy stażowej, musisz:
- Wykazać, że szkolenie, które podejmiesz, nie jest dostępne w kraju ojczystym.
- Przedstawić dowody, że nie zostaniesz umieszczony na stanowisku, które jest zwykłym miejscem działania firmy wraz z pracownikami amerykańskimi.
- Wykazać, że nie będziesz wykonywać żadnej rzeczywistej pracy lub „produktywnego zatrudnienia”, chyba że szkolenie tego wymaga.
- Illustrate that the training will be useful in your career outside the U.S.
So with these basic requirements in mind, you will see how this particular client was bound to receive a Request for Evidence (RFE) from the start. Ważne jest, aby zauważyć, że w przypadku otrzymania RFE, najlepszą rzeczą do zrobienia jest natychmiastowe zabranie go do adwokata imigracyjnego. RFE muszą być rozpatrzone jak najszybciej i często potrzeba eksperta, aby właściwie na nie odpowiedzieć.
Sprawa
Naszym klientem była firma architektoniczno-budowlana, która była zainteresowana sponsorowaniem architekta z Włoch na wizę szkoleniową H3, aby mógł przejść przez program w USA przed podjęciem pracy za granicą. Zazwyczaj nie sprawiałoby to żadnych trudności. Istniały jednak dwa główne problemy.
- Włochy są dobrze znane z produkcji wspaniałych architektów
- Osoba ta miała już stopień naukowy w dziedzinie architektury
Nie trzeba więc dodawać, że nie było łatwo przekonać USCIS, że osoba ta potrzebuje jakiegokolwiek szkolenia w celu kontynuowania kariery w architekturze i że szkolenie w dziedzinie architektury jest niedostępne we Włoszech. Ponadto, firma architektoniczna była zbyt mała, aby pomieścić pracowników, którzy byli wyspecjalizowanymi trenerami.
Jak się spodziewaliśmy, USCIS trzasnął nas z ogromnym 8-stronicowym RFE dla wizy H3 wyjaśniając, jak zakwestionowali każdy aspekt kwalifikacji osoby jako stażysty. Jak tylko RFE przybył, nasi prawnicy wzięli się do pracy.
Poprzez szeroko zakrojone badania i analizy zarówno wizy H3 i indywidualnego programu szkoleniowego, byliśmy w stanie odpowiedzieć na każdą kwestię skierowaną przez USCIS w RFE. Zrobiliśmy to poprzez stworzenie solidnej strategii dla udowodnienia, że dana osoba musi być przeszkolona w USA. Ponieważ USCIS znalazł problem z prawie każdym aspektem wymagań wizy H3, strategia musiała być kompleksowa i wodoodporna.
Po ścisłej współpracy z klientem i daną osobą oraz opracowaniu strategii, odpowiedzieliśmy na RFE w terminie i złożyliśmy odpowiedź z przetwarzaniem premium.