Około kilka lat temu, Nupur Dave podzielił się niesamowitym artykułem na Linkedin, który miał ponad 6000 komentarzy – co być może daje ci wyobrażenie o rodzaju zainteresowania trendem. Możesz chcieć przeskoczyć do jej bloga – który również ma bardzo dobrze zbadane badanie. Zostań na, jest opcja konsultacji z nią – w procesie umożliwiając ponad 8000 osób podjąć decyzję, aby przenieść / nie przenieść się do Indii!
W zeszłym roku był ciekawy artykuł Hemant Mahapatra, który dał jeden zestaw ram, aby pomóc imigrantom zdecydować, kiedy jest to odpowiedni czas, aby udać się do domu! Obrazek na okładce jest jednym z tych, które zapożyczyłem z jego „Framework #3: moja analiza luki w karierze od 2010-obecnie”!!!
Przód do teraz. W zeszłym miesiącu, mieliśmy reportera z Południowej Kalifornii Aaron Schrank odwiedzając Indie. I spotkał się z innym ekscytującym „Powróconym Hindusem” Mani Karthik – który wydaje się, że właśnie wywołał wiele interakcji w jednym miejscu. W swoim skromnym tonie daje do zrozumienia, że „To był tylko weekendowy sprint i jedna strona internetowa. Ale wkrótce potem (jakkolwiek banalnie by to nie zabrzmiało) rozeszło się to wirusowo i następną rzeczą, którą wiesz, są obcy ludzie dzwoniący do mnie i proszący o więcej informacji. Teraz społeczność to napędza, a ja to umożliwiam.”
Kilka grup whatsapp wykiełkowało w ciągu ostatnich kilku miesięcy – miasto mądre, forum dyskusyjne w czasie rzeczywistym na wiele różnych tematów… od „dlaczego” – do szczegółowych „Jak” i „Co”. Pytania nigdy nie wiedziałeś kogo zapytać…tam zawsze wydają się być doświadczeni ludzie, którzy mają bardzo bogate doświadczenia.
To wszystko się dzieje…i tak można badać do swoich pragnień!
Btw, podczas podróży Aarons do Hyderabad, mieliśmy 'offline’ spotkanie w górę orkiestrowane przez Mani Karthik, i tak było kilka osób, które porównywały notatki na różnych etapach cyklu życia ich odpowiedniej podróży. Oto 16-minutowe wideo z moimi szczerymi poglądami – jak również podzieliłem się perspektywą związaną z „miejscami pracy” – ustalając oczekiwania zarówno dla potencjalnych pracodawców, jak i powracających.
W prawdziwie zglobalizowanym świecie, jak dziś, finanse i technologia to równy grunt do gry dostępny dla wszystkich. Co odróżnia najlepszych od reszty – jest jakość kapitału ludzkiego. Z większością zakłóceń zachodzących tak szybko, można śmiało powiedzieć, że wkrótce geografia stanie się historią?
Kariera może być budowana zdalnie?
Chciałbym poznać również Twoje spostrzeżenia!