Jason D. León, MPA, CPA, jest Dyrektorem Zarządzającym w biurze Diversified Search Group w Waszyngtonie i specjalizuje się w praktykach Nonprofit, Zarządu i CFO. Współpraca z klientami, których wartości filantropijne są zbieżne z wartościami Jasona, doprowadziła go do skutecznego umieszczenia liderów w organizacjach wyznających podobne wartości. Wśród nich są March of Dimes, Covenant House of Greater Washington, Martha’s Table i International Justice Mission. Kieruje biurem firmy w Waszyngtonie i umieszczał dyrektorów w zarządach firm z listy Fortune 1000, począwszy od usług finansowych, poprzez produkcję, aż po liderów zarządzania aktywami.
Przed dołączeniem do Diversified Search, Jason był Starszym Dyrektorem Programów Relacji Korporacyjnych w Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR), gdzie był odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii relacji korporacyjnych w celu zwiększenia reprezentacji latynoskiej kadry kierowniczej w zarządach i radach nadzorczych firm z listy Fortune 500. Unikalna wiedza Jasona w zakresie rozwoju przywództwa, zarządzania i zarządzania organizacjami non-profit doprowadziła do rozwoju członkostwa korporacyjnego i programów przywództwa HACR mających na celu wzmocnienie zewnętrznych i wewnętrznych strategii korporacji w zakresie różnorodności, sprawiedliwości i integracji. Przed podjęciem pracy w HACR, Jason pracował w National Urban Fellows (NUF), czołowej organizacji zajmującej się rozwojem przywództwa i będącej autorytetem w dziedzinie różnorodności przywództwa w naszym kraju, pełniąc funkcję kierownika programu.
Jason, dumny absolwent NUF, ukończył stypendium w Robert Wood Johnson Foundation, gdzie jego doświadczenie w dziedzinie finansów publicznych przyczyniło się do sukcesu inicjatywy mającej na celu rozwój edukacji, szkoleń i analiz finansowych w dziedzinie finansów zdrowia publicznego. Jako dyplomowany księgowy publiczny, Jason rozpoczął swoją karierę jako starszy urzędnik – dyrektor finansowy i szef administracji – dla miasta Isabela w Puerto Rico, gdzie z powodzeniem prowadził miasto w pokonywaniu deficytu w wysokości 7 milionów dolarów i budowaniu wykwalifikowanego działu finansowego i kultury zespołu.