Hertz ostrzegł około 230 pracowników IT, że ich miejsca pracy mogą być zagrożone, ponieważ rozszerza swoją pracę outsourcingową z IBM.
Pracownicy pracują w centrum technologicznym Hertz w Oklahoma City, Okla. Obiekt ten ma największą koncentrację pracowników IT firmy w USA. Zostali oni poinformowani w tym tygodniu.
Outsourcing „prawdopodobnie wpłynie” na inne stanowiska IT w USA, powiedział Bill Masterson, rzecznik Hertz.
Zapytany, czy całkowita liczba dotkniętych stanowisk IT będzie większa, Masterson powiedział: „Spodziewamy się, że będzie większa niż 230 dla USA.”
Hertz stara się poprawić swoje operacje IT. W zeszłym roku zatrudnił nowego dyrektora ds. informatyki z doświadczeniem w branży wynajmu samochodów, Tylera Besta.
Firma dąży do „transformacyjnej agendy informatycznej”, powiedział dyrektor generalny Hertz John Tague podczas telekonferencji z analitykami w zeszłym roku, zgodnie z transkryptem na stronie Seeking Alpha.
Tom Kennedy, dyrektor finansowy Hertz, powiedział analitykom podczas telekonferencji w zeszłym roku, że „mamy 1500 osób w back office, co jest dwa razy więcej niż powinno być. Nasze centra telefoniczne są prawdopodobnie dwa razy większe niż powinny być” – czytamy w transkrypcji Seeking Alpha. Powiedział, że wydatki firmy na IT wynoszą ponad 400 milionów dolarów rocznie.
IBM ma 20-letnie relacje z Hertzem, powiedział Masterson. Niektórzy z pracowników IT Hertz otrzymają oferty pracy IBM, ale będzie to „mniejsza liczba” niż 230.
Hertz chce, aby przejście do IBM zostało zakończone do czerwca.
Masterson powiedział, że nie wie, czy jakakolwiek praca IT została przeniesiona za granicę.
IBM India Private Limited, spółka zależna IBM, złożyła papiery dla licznych pracowników H-1B dla nieruchomości w Oklahoma City. Według danych rządowych nieruchomość ta należy do Hertz Technologies Inc, spółki zależnej Hertz. Przynajmniej dwa tuziny Labor Condition Applications dla tego adresu zostały znalezione w losowej kontroli na MyVisaJobs.
Cięcia Hertz przychodzą w tym, co może być niepokojącym czasem. Rynek pracy dla pracowników IT, ogólnie rzecz biorąc, może spowalniać. Według analizy przeprowadzonej przez Foote Partners, w styczniu w Stanach Zjednoczonych przybyło 5,5 tys. miejsc pracy wyłącznie w branży IT. W grudniu dodano tylko 6,100 miejsc pracy, co było najgorszym miesiącem dla zatrudnienia w IT od sierpnia 2014 r.
Średnia miesięczna nowych miejsc pracy w IT w 2015 r. była na poziomie 12,300 miesięcznie, według Foote.
.