Kiedy większość ludzi rozważa workers’ compensation, zazwyczaj myślą o osobie, która doznała jakiegoś rodzaju urazu fizycznego w pracy – takiego jak upadek z dużej wysokości, zmiażdżenie przez sprzęt, lub nawet utrata palca w wypadku maszynowym. Jednak workers’ compensation obejmuje więcej niż tylko obrażenia spowodowane wypadkami. Oferuje ono również świadczenia dla osób, które zachorowały w wyniku wykonywanej pracy – w tym choroby psychiczne związane z pracą.
Urazy i choroby fizyczne są często łatwe do zidentyfikowania. Jeśli osoba jest narażona na działanie toksycznego środka chemicznego w pracy, zrozumiałe jest, że może być uprawniona do świadczeń workers’ comp za wynikłą chorobę. Ale kiedy osoba cierpi na niewidzialną chorobę, jak stres lub lęk, może być trudniej uzyskać świadczenia, ponieważ związek nie jest tak oczywisty.
Jeśli zdiagnozowano u Ciebie stres lub lęk w wyniku pracy, możesz być uprawniony do świadczeń workers’ compensation. Doświadczony adwokat Workers’ Comp z New Jersey może pomóc Ci złożyć silną sprawę o świadczenia, od udokumentowania choroby do ostatecznego rozwiązania roszczenia.
Kwalifikowalność do Workers’ Compensation
Workers’ Compensation jest systemem ubezpieczenia bez winy dla pracowników, którzy są ranni lub zachorowali w pracy. W New Jersey i większości innych stanów, pracodawcy są zobowiązani do zakupu tego typu ubezpieczenia. Ponieważ workers’ comp jest „no-fault”, nie musisz udowadniać, że twój pracodawca zrobił coś złego, aby kwalifikować się do otrzymania świadczeń.
Aby zakwalifikować się do świadczeń workers’ compensation, musisz być pracownikiem, a nie niezależnym wykonawcą. Jeśli doznałeś urazu lub choroby związanej z wykonywaną pracą, będziesz kwalifikował się do otrzymania świadczeń. Na przykład, jeśli pracujesz na komputerze przez cały dzień, możesz nabawić się zespołu cieśni nadgarstka z powodu powtarzających się czynności pisania na klawiaturze; ten stan będzie generalnie kwalifikował się do świadczeń workers’ comp.
W New Jersey, jeśli jesteś zatwierdzony do workers’ comp, możesz otrzymać pięć różnych rodzajów świadczeń, w zależności od sytuacji. Obejmują one leczenie, tymczasowe świadczenia całkowite, stałe świadczenia częściowe, stałe świadczenia całkowite i/lub świadczenia z tytułu śmierci (dla osób będących na utrzymaniu pracownika, który zmarł z powodu choroby lub obrażeń związanych z pracą). Dokładna wartość twojego przypadku będzie zależała od rodzaju i ciężkości twojego urazu
Mental Health Conditions May Be Covered Under Workers’ Comp
W systemie workers’ compensation, każdy rodzaj choroby lub urazu związanego z pracą może uprawniać cię do otrzymania świadczeń. Obejmuje to emocjonalne i / lub psychiczne urazy stresu, które pracownik cierpi w wyniku swojej pracy.
Aby zakwalifikować się do świadczeń workers’ compensation, urazy lub choroby psychiczne muszą być wystarczająco poważne, aby zakłócić zdolność osoby do wykonywania swojej pracy. Podczas gdy większość ludzi cierpi z powodu stresu lub niepokoju w pracy, zazwyczaj nie podnosi się to do poziomu niezdolności do pracy.
Jednakże, dla niektórych pracowników, szczególnie złe doświadczenia w pracy lub trudne środowisko pracy mogą skutkować zdiagnozowaniem problemu zdrowia psychicznego. Jeśli ten stan upośledza ich funkcjonowanie do tego stopnia, że nie mogą wykonywać swojej pracy, wtedy świadczenia workers’ comp mogą być przyznane.
Na przykład, pielęgniarka w ruchliwej izbie przyjęć może doświadczyć traumy z rutynowego widzenia ofiar przemocy i wypadków. Jeśli jej zdolność do pracy jest zagrożona w wyniku diagnozy lęku, wtedy może być w stanie szukać leczenia i uzyskać rekompensatę za utracone zarobki podczas gdy odzyskuje zdrowie poprzez workers’ compensation.
W innych sytuacjach, pracownik jest nękany lub atakowany w pracy i może cierpieć na zespół stresu pourazowego (PTSD). Może to również nastąpić z powodu coraz częstszego zdarzenia: strzelaniny w miejscu pracy. Pracownicy, którzy cierpią na problemy zdrowia psychicznego związane z tego typu zdarzeniami mogą kwalifikować się do świadczeń workers’ compensation zgodnie z prawem New Jersey.
Proving That Stress or Anxiety Is Work-Related
W sprawie workers’ compensation, jeżeli pracodawca kwestionuje roszczenie, pracownik ponosi ciężar wykazania, że jego uraz lub choroba jest wynikiem jego pracy – w przeciwieństwie do zewnętrznego źródła lub wcześniej istniejącego stanu. W przypadku urazów fizycznych, jest to często stosunkowo łatwe do udowodnienia. Jeśli upadniesz w pracy, możesz wykazać wyraźny związek między upadkiem a obrażeniami.
W przypadku problemów ze zdrowiem psychicznym, wykazanie związku między stanem zdrowia a pracą może być trudniejsze. W niektórych przypadkach mamy do czynienia z traumatycznym wydarzeniem (np. strzelaniną), które może być łatwo powiązane z twoim stanem zdrowia psychicznego. Ale w innych sytuacjach może nie być bezpośredniego związku między pojedynczym wydarzeniem (lub serią wydarzeń) a twoim stresem i niepokojem.
Wiele urazów zdrowia psychicznego powstaje z czasem, ze względu na charakter pracy lub trudności w pracy. Może to utrudnić udowodnienie, że uraz został spowodowany przez pracę. Na przykład, jeśli twój szef jest agresywny, często na ciebie krzyczy i narzuca nieracjonalne terminy, może to powodować u ciebie znaczny niepokój – ale może być trudno udowodnić, że ten niepokój nie jest wynikiem innych sytuacji w twoim życiu, takich jak stres finansowy.
Jednym ze sposobów na pokonanie tego wyzwania jest współpraca z doświadczonymi specjalistami od zdrowia psychicznego. Mogą oni być w stanie ustalić, że przyczyną twoich problemów ze zdrowiem psychicznym jest twoja praca – i dostarczyć zeznania na ten temat. Dokładne udokumentowanie wydarzeń w miejscu pracy, które wpływają na poziom stresu i niepokoju może również pomóc.
W New Jersey, roszczenia psychiatryczne dla workers’ compensation nie wymagają dowodu fizycznego urazu. Mogą one również występować stopniowo, jak również z powodu pojedynczego traumatycznego wydarzenia. Jednakże, aby roszczenie o odszkodowanie było możliwe do zrekompensowania, musi ono spełniać następujące elementy:
- Warunki pracy muszą być obiektywnie stresujące;
- Wiarygodne dowody muszą wspierać ustalenie, że pracownik zareagował na te warunki jako stresujące;
- Obiektywnie stresujące warunki pracy muszą być „swoiste” dla konkretnego miejsca pracy;
- Muszą istnieć obiektywne dowody na poparcie twierdzenia o niepełnosprawności psychiatrycznej;
- Sąd musi rozważyć wiarygodność całej sprawy, w tym wszelkie predyspozycje, które pracownik wnosi do pracy.
Według tego standardu, może być trudno uzyskać świadczenia workers’ compensation za stres lub niepokój. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli próbujesz zająć się sprawą na własną rękę, bez pomocy doświadczonego adwokata z New Jersey workers’ comp. W związku z tym, że jest to osoba, która nie jest w stanie poradzić sobie z tym problemem, nie jest ona w stanie poradzić sobie z nim samodzielnie: Can You Still Receive Workers’ Comp If You Fail the Drug Test?
We Can Help You File for Workers’ Compensation Benefits
Stres i niepokój są powszechne wśród wielu pracowników w Stanach Zjednoczonych. W większości przypadków, te problemy ze zdrowiem psychicznym nie przeszkadzają w zdolności do pracy. Ale jeśli doświadczasz tak wysokiego poziomu stresu lub niepokoju związanego z pracą, że nie możesz funkcjonować w pracy, możesz być uprawniony do świadczeń workers’ compensation.
Bross & Frankel jest zaangażowany w pomoc pracownikom, którzy doznali chorób lub obrażeń w pracy, w uzyskaniu świadczeń, do których są uprawnieni na mocy prawa. Reprezentujemy poszkodowanych pracowników zarówno w New Jersey, jak i w Pensylwanii. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc lub umówić się na bezpłatny przegląd roszczeń z członkiem naszego zespołu, skontaktuj się z naszym biurem już dziś pod numerem 856-795-8880 lub online.
.