7 Idealnych projektów dla letnich stażystów, które pomogą Twojemu laboratorium i Twoim pracownikom

Gdy kierownicy laboratoriów zatrudniają odpowiednich letnich stażystów, mają większe szanse na zdobycie wartościowego pełnoetatowego pracownika po zakończeniu programu. A kiedy twoje laboratorium oferuje doświadczenie godne pochwały, prawdopodobnie przyciągniesz jeszcze więcej kandydatów, dzięki opiniom zadowolonych stażystów i ich odpowiednich działów karier.

Mając to na uwadze, oto siedem sposobów, w jaki możesz wykorzystać stażystów, aby uzyskać obopólnie korzystne doświadczenie, a także jakie zasoby i wsparcie musisz zapewnić po drodze.

Zarządzanie zapasami

Jednym z podstawowych projektów, nad którymi mogą pracować letni stażyści, jest zarządzanie zapasami. Jest to zadanie odpowiednie zarówno dla początkujących, jak i zaawansowanych studentów. Zapoznaj stażystę z działaniem systemu zarządzania zapasami, a następnie pomóż mu rozpocząć realizację takich projektów, jak:

• Śledzenie i ponowne zamawianie materiałów eksploatacyjnych w systemie zarządzania informacjami laboratoryjnymi (LIMS).
• Przeprowadzanie audytu zapasów w celu uzgodnienia zapisów LIMS z tym, co faktycznie znajduje się w szafkach.
• Podjęcie specjalnego projektu w celu poprawy zarządzania zapasami, takiego jak stworzenie systemu śledzenia.

Zbieranie i przygotowywanie próbek

Przygotowywanie próbek to kolejny świetny projekt dla studentów odbywających praktyki w zakresie badania jakości wody. Stażyści mogą pomóc w zadaniach takich jak:

• Przygotowanie i etykietowanie butelek.
• Zbieranie i sortowanie próbek do analizy.
• Przygotowanie odczynników.
• Mycie i sterylizacja sprzętu szklanego.

Po pokazaniu stażyście lin, zbieranie i przygotowywanie próbek powinno być stosunkowo łatwym zadaniem, które można przekazać przy minimalnym nadzorze.

Rutynowe badania

Stażyści mogą pomóc w rutynowym badaniu próbek pod kątem różnych parametrów. Na początku, trzeba będzie przejść je przez protokoły testowania, więc może to nawet mieć sens, aby przypisać stażysty do pracy obok konkretnego technika na okres czasu.

Zależnie od poziomu wiedzy studenta, pod koniec lata, mogą być w stanie wykonać rutynowe badania i oznaczenia z mniejszym nadzorem. Nie tylko da to Twojemu stażyście poczucie spełnienia, ale może również pomóc zmniejszyć obciążenie w czasie, gdy wielu pracowników ma tendencję do brania urlopów.

Zarządzanie danymi

Studenci stażyści mogą przyczynić się do różnych obowiązków związanych z zarządzaniem danymi, w tym:

• Rejestrowanie wyników analizy wody.
• Wprowadzanie danych do LIMS.
• Kompilowanie danych do prezentacji dla zespołu.

Twój zespół może również pomóc stażyście w nauce zaawansowanych umiejętności obsługi arkuszy kalkulacyjnych, takich jak tabele przestawne i tworzenie wykresów, a także potencjalnie przeszkolić go w zakresie specjalistycznego oprogramowania statystycznego.

Kontrola jakości i kalibracja

Stażyści laboratoryjni mogą pomagać w projektach kontroli jakości i kalibracji, aby pomóc w określeniu ważności procedur pobierania próbek i procedur analitycznych Twojego laboratorium. Stażyści mogą:

• Przeprowadzić powtórzenia w celu sprawdzenia precyzji pomiarów laboratoryjnych.
• Przygotować próbki do wysłania do kontroli zewnętrznej w laboratorium kontroli jakości.
• Kalibrować mierniki przy użyciu standardowych protokołów.

Niezależne badania

Forbes zaleca, aby stażyści posiadali na własność co najmniej jeden długoterminowy projekt, a także zapewnili sobie możliwość uczestniczenia w znaczących projektach zespołowych. Kiedy stażyści są zaangażowani w niezależny projekt i czują, że wnoszą wkład jako ceniona część zespołu, jest bardziej prawdopodobne, że wrócą na pełny etat.

Oto kilka niezależnych projektów, których mogą się podjąć letni stażyści:

• Badanie konkretnego obszaru zainteresowania i przedstawienie wyników zespołowi.
• Prowadzenie specjalnych badań w ramach większych projektów, wykorzystywanie danych do formułowania zaleceń opartych na tych badaniach.
• Przygotowanie prezentacji dla ogółu społeczeństwa na temat zdrowia środowiskowego i kwestii związanych z wodą.

Wsparcie techniczne

Jednym ze sposobów, w jaki stażysta może szybko nauczyć się, jak to jest pracować w laboratorium wodnym, a jednocześnie pomóc w zmniejszeniu obciążenia pracą personelu, jest pomoc jednemu lub kilku najbardziej zapracowanym pracownikom. Twój zespół doceni dodatkową rękę, plus, ludzie, którzy się więcej zrobić są często najbardziej zdolny, co czyni je idealnymi instruktorami dla stażystów.

Wybierz członków zespołu, którzy są zarówno przyjazny i pasjonuje się ich roli. Poproś ich o pomoc w identyfikacji zadań do przejścia do stażysty. Mogą również pomóc nadzorować ucznia przy stanowisku i zapewnić im zachętę i informacje zwrotne. Wystarczy upewnić się, że nie przeciążać żadnego pracownika z intern management.

Projekty wybrać może mieć wpływ na to, czy stażyści będą chcieli pracować dla Ciebie w przyszłości, więc upewnij się, aby zrównoważyć rutynowych zadań wsparcia z projektów istotnych dla ich zainteresowań. Traktuj swoich stażystów jak pracowników, a jest znacznie większa szansa, że będą chcieli kiedyś nimi zostać.