Jason D. León, MPA, CPA, er Office Managing Director på Diversified Search Groups kontor i Washington, D.C., og har specialiseret sig i nonprofit-, bestyrelses- og CFO-praksis. Partnerskab med kunder, der er i overensstemmelse med Jasons egne filantropiske værdier, har fået ham til at placere ledere i organisationer, der deler lignende værdier, med succes. Blandt disse er March of Dimes, Covenant House of Greater Washington, Martha’s Table og International Justice Mission. Han leder firmaets kontor i Washington, D.C., og har placeret direktører i bestyrelserne i Fortune 1000-virksomheder, der spænder fra finansielle tjenesteydelser til fremstillingsvirksomheder og ledere inden for kapitalforvaltning.
Hvor Jason kom til Diversified Search, var han Senior Director of Corporate Relations & Programs for Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR), hvor han var ansvarlig for at udvikle og gennemføre omfattende strategier for virksomhedsrelationer med henblik på at øge repræsentationen af latinamerikanske ledere i den øverste ledelse og i bestyrelserne i Fortune 500-virksomheder. Jasons unikke ekspertise inden for ledelsesudvikling, ledelse og nonprofit management førte til vækst i HACR’s virksomhedsmedlemskab og ledelsesprogrammer, der er designet til at forbedre virksomheders eksterne og interne strategier for mangfoldighed, lighed og integration. Før sin rolle hos HACR arbejdede Jason hos National Urban Fellows (NUF), en førende lederudviklingsorganisation og autoritetens stemme om lederskabets mangfoldighed i vores land, som programchef.
En stolt MPA-alumne fra NUF, afsluttede Jason sit stipendium hos Robert Wood Johnson Foundation, hvor hans ekspertise inden for offentlig finansiering bidrog til succesen af et initiativ til at fremme uddannelse, træning og finansiel analyse inden for offentlig sundhedsfinansiering. Som statsautoriseret revisor startede Jason sin karriere som højtstående embedsmand – finansdirektør og administrationschef – for byen Isabela i Puerto Rico, hvor han med succes ledede byens bestræbelser på at overvinde et underskud på 7 millioner dollars og opbygge en dygtig finansafdeling og en teamkultur.