Circa un paio di anni fa, Nupur Dave ha condiviso un articolo incredibile su Linkedin che ha avuto oltre 6000 commenti – il che forse vi dà un’idea del tipo di interesse per la tendenza. Potreste fare un salto sul suo blog, che ha anche un sondaggio molto ben studiato. Rimanete su, c’è la possibilità di consultarla – nel processo di permettere a più di 8000 persone di prendere una decisione di trasferirsi/non trasferirsi in India!
L’anno scorso c’era un interessante articolo di Hemant Mahapatra che dava una serie di schemi per aiutare gli immigrati a decidere quando è il momento giusto per tornare a casa! L’immagine di copertina è una che ho preso in prestito dal suo “Framework #3: la mia analisi del gap di carriera dal 2010 ad oggi”! Il mese scorso, abbiamo avuto un reporter della California del Sud Aaron Schrank in visita in India. E ha incontrato un altro eccitante “Indiano ritornato” Mani Karthik – che sembra aver appena innescato un sacco di interazione in un posto. Nel suo tono modesto, si lascia sfuggire che “Era solo uno sprint di fine settimana, e un sito web di una pagina. Ma subito dopo (per quanto possa sembrare un cliché) è diventato virale e subito dopo ci sono sconosciuti che mi chiamano/messaggi chiedendo maggiori informazioni. Ora la comunità lo guida e io lo rendo possibile”
Negli ultimi mesi sono spuntati diversi gruppi whatsapp – in città, un forum di discussione in tempo reale su una grande varietà di argomenti, dal “perché” ai dettagliati “come” e “cosa”. Domande che non sapevi mai a chi chiedere…sembra sempre che ci siano persone esperte che hanno esperienze molto ricche.
È tutto in corso…e così uno può fare ricerche secondo i propri desideri!
Btw, durante il viaggio di Aarons a Hyderabad, abbiamo avuto un incontro ‘offline’ orchestrato da Mani Karthik, e così c’era un gruppo che confrontava le note sulle varie fasi del ciclo di vita del loro rispettivo viaggio. Ecco un video di 16 minuti delle mie candide opinioni, in cui ho condiviso la prospettiva relativa alla parte “lavori”, impostando le aspettative sia per i potenziali datori di lavoro che per i rimpatriati.
Bene, in un mondo veramente globalizzato come quello di oggi, la finanza e la tecnologia sono un terreno di gioco livellato ora disponibile per tutti. Ciò che differenzia i migliori dal resto è la qualità del capitale umano. Con la maggior parte delle interruzioni che avvengono così velocemente, si può tranquillamente dire che presto la geografia sarà storia?
Le carriere possono essere costruite in remoto?
Mi piacerebbe avere anche le tue osservazioni!