Lo sciopero sul lavoro è un modo di esprimere un conflitto o un disaccordo interrompendo il lavoro, individualmente o collettivamente, per difendere gli interessi professionali dei lavoratori e per ottenere migliori condizioni di lavoro e sociali.
Lo sciopero del lavoro è un diritto fondamentale per i lavoratori, serve ad esprimere l’insoddisfazione per alcune questioni lavorative.
Perché viene indetto uno sciopero del lavoro?
Lo sciopero è una forma di protesta, cioè le persone che decidono di manifestare attraverso uno sciopero vogliono esprimere un conflitto collettivo di lavoro e quindi vogliono esercitare una pressione sociale su una certa questione e difendere i loro interessi. Se il collettivo sciopera è perché ha esaurito tutte le opzioni di negoziazione con l’azienda.
Quali sono le conseguenze di uno sciopero?
Siccome è un diritto dei lavoratori, in nessun caso possono essere licenziati o puniti dall’azienda, anche se i contratti dei lavoratori che scioperano saranno considerati sospesi e quindi il lavoratore non avrà diritto a nessuna prestazione salariale durante il periodo di sciopero. Inoltre, i datori di lavoro non possono prendere alcuna decisione o misura che vada contro il diritto di sciopero. Anche l’economia del paese in cui si svolge lo sciopero ne risentirà, poiché la produzione e i servizi pubblici del paese saranno ridotti per tutta la durata dello sciopero e questo si tradurrà in grandi perdite economiche.
Ha effetto sulla sicurezza sociale? Mentre il lavoratore sta manifestando in uno sciopero continuerà ad essere iscritto alla previdenza sociale, ma si troverà in una situazione speciale.
Cosa succede ai lavoratori che non scioperano? Le persone che non scioperano non saranno colpite da queste conseguenze e quindi il loro contratto di lavoro rimane in vigore.
La verità è che l’azione di sciopero è un diritto riconosciuto a livello internazionale, quindi secondo la legge, i lavoratori ovunque hanno il diritto di scioperare e difendere le loro idee e interessi.
Esempio di sciopero
Facciamo un esempio, se i lavoratori di un’azienda di trasporto pubblico fanno uno sciopero, cioè smettono di lavorare per un giorno, questo colpirà prima di tutto i datori di lavoro, perché come abbiamo detto prima non potranno esercitare il loro potere di andare contro lo sciopero, A sua volta influirà sul salario e sul contratto dei lavoratori, e infine sull’economia del paese, dato che ci sarà un’interruzione del servizio a causa dello sciopero e le entrate raccolte dall’azienda di trasporto pubblico saranno minori durante il periodo in cui dura lo sciopero. Inoltre, ci sarà un danno per le persone che avrebbero dovuto usare quel servizio di trasporto e per le rispettive aziende.