Hertz ha avvertito circa 230 lavoratori IT che i loro posti di lavoro possono essere a rischio mentre espande il suo lavoro di outsourcing con IBM.
I dipendenti lavorano in un centro tecnologico Hertz a Oklahoma City, Okla. La struttura ha la più alta concentrazione di lavoratori IT dell’azienda negli Stati Uniti. Sono stati informati questa settimana.
L’outsourcing “avrà probabilmente un impatto” su altre posizioni IT degli Stati Uniti, ha detto Bill Masterson, un portavoce di Hertz.
Chiesto se il numero totale di posti di lavoro IT interessati sarà più grande, Masterson ha detto: “Ci aspettiamo che sia più grande di 230 per gli Stati Uniti”
Hertz sta cercando di migliorare le sue operazioni IT. L’anno scorso ha assunto un nuovo CIO con esperienza nel settore del noleggio auto, Tyler Best.
L’azienda cerca un “programma di trasformazione IT”, ha detto il CEO di Hertz John Tague, in una conference call con gli analisti l’anno scorso, secondo una trascrizione su Seeking Alpha.
Tom Kennedy, CFO di Hertz, ha detto agli analisti in una chiamata di guadagno l’anno scorso che “abbiamo 1.500 persone nel back office, che è abbastanza il doppio di quanto dovrebbe essere. I nostri call center sono probabilmente il doppio di quello che dovrebbero essere”, secondo la trascrizione di Seeking Alpha. Ha detto che la spesa IT dell’azienda è più di 400 milioni di dollari all’anno.
IBM ha una relazione di 20 anni con Hertz, ha detto Masterson. Alcuni dei dipendenti IT di Hertz otterranno offerte di lavoro IBM, ma sarà un “numero minore” di 230.
Hertz vuole che la transizione a IBM sia completata entro giugno.
Masterson ha detto di non sapere se qualcuno del lavoro IT è stato spostato all’estero.
IBM India Private Limited, una controllata IBM, ha presentato i documenti per numerosi lavoratori H-1B per una proprietà a Oklahoma City. La proprietà, secondo i registri del governo, appartiene alla Hertz Technologies Inc, una filiale della Hertz. Almeno due dozzine di Labor Condition Applications per questo indirizzo sono state trovate in un controllo casuale a MyVisaJobs.
I tagli della Hertz arrivano in quello che può essere un momento preoccupante. Il mercato del lavoro per i lavoratori IT, in generale, potrebbe rallentare. Secondo un’analisi di Foote Partners, gli Stati Uniti hanno aggiunto solo 5.500 posti di lavoro IT a gennaio. Solo 6.100 posti di lavoro sono stati aggiunti a dicembre, che è stato il mese peggiore per l’occupazione IT da agosto 2014.
La media mensile di nuovi posti di lavoro IT nel 2015 era a 12.300 al mese, secondo Foote.