Népszerű a Variety-n
A WarnerMedia újabb elbocsátási körbe kezdett.
A kedd reggel kiadott emlékeztetőben Jason Kilar vezérigazgató a következőket írta: “A mai napon számos nehéz döntéshez jutottunk, amelyek eredményeként a WarnerMedia csapata kisebb lesz. Ez a rétegek eltávolításának és a korábban különálló szervezetek összevonásának hatása. A mai naptól kezdve Észak-Amerikában megosztjuk, hogy mely munkahelyek szűnnek meg, és mely szerepkörök változnak.”
A leépítésekről szóló hírek hetekkel azután érkeztek, hogy a Wall Street Journal először számolt be arról, hogy a vállalat akár 20%-kal is csökkenteni kívánja a költségeket, és potenciálisan több ezer dolgozót bocsát el. A Variety forrásai szerint az érintett munkahelyek száma alacsonyabb lesz, mint amit az a történet és a későbbi jelentések jeleztek, és a teljes munkaerő 5-7%-át érinti.”
A korábban nagyrészt autonóm üzletágakból álló Warner Bros., HBO és Turner Broadcasting vállalat több elbocsátási hullámon ment keresztül az AT&T által 2018-ban végrehajtott felvásárlás óta. Az ügylet után a távközlési óriás 151 milliárd dolláros adóssággal terhelt.
Kilar szerdára tűzte ki az egész vállalatra kiterjedő városházát, hogy megvitassa a legutóbbi átszervezést.
A Hulu és az Amazon veteránja, Kilar áprilisban lépett a WarnerMedia új vezérigazgatójaként a fedélzetre, egy olyan átmenet közepette, amikor elődje, John Stankey az AT&T vezérigazgatói posztjára lépett. Kilar gyorsan lépett, hogy jelentős strukturális változásokat vezessen be. Augusztusban menesztették Bob Greenblatt és Kevin Reilly csúcsvezetőket, akiknek feladata a vállalat születőben lévő HBO Max streaming szolgáltatásának tartalmi felügyelete volt.
AT&T a múlt hónapban jelentette, hogy az HBO és az HBO Max együttesen elérte a 38 millió előfizetőt, ami meghaladja a vállalat 36 milliós év végi célját.
Alább olvasható Kilar teljes feljegyzése:
Team-
Ez egy nagyon fájdalmas e-mail. És sokuknak, akik ezt olvassák, tisztában vagyok vele, hogy még fájdalmasabb lesz megkapni. Ezért sajnálom.
Augusztusban osztottam meg először a hírt arról, hogy hogyan fogjuk érdemben megváltoztatni a WarnerMedia szervezeti felépítését (ami többek között azzal járt, hogy egyszerűsítettük a szórakoztató stúdiók szervezését, felemeltük az HBO Maxot, és egy szervezetbe tömörítettük a kereskedelmi tevékenységeinket). Önök közül sokan türelmesen várták, hogy megtudják, hogyan érinti Önöket személyesen az átszervezés, ami egyszerre kellemetlen és stresszes. Ennek a bizonytalansági időszaknak a csökkentése volt az egyik oka annak, hogy olyan keményen törekedtünk arra, hogy minél gyorsabban és átgondoltabban végezzük el ezt a munkát, bár valószínűleg nem éreztük elég gyorsnak. Szeretném megköszönni mindannyiuknak, hogy e kihívásokkal teli időszak és a világban zajló egyéb események okozta további nyomás ellenére továbbra is a legjobb tudásukkal járultak hozzá a munkához.
Korábban már megosztottam önökkel, mennyire fontos számunkra, hogy az ügyfelek legjobb kiszolgálása érdekében fejlesszük működésünket. Ahogy néhány hónappal ezelőtt említettem, ez azt jelenti, hogy egyszerűsíteni kell a szervezetünket, a legjobb történetmesélőkkel kell együttműködnünk, és a világszínvonalú termékekre és technológiákra kell támaszkodnunk, miközben történeteinket közvetlenül osztjuk meg a közönséggel szerte a világon. Az utunkhoz az is hozzátartozik, hogy továbbra is kiemelkedő teljesítményt nyújtunk a nagy, alapvető üzletágainkban, ugyanakkor befektetünk a feltörekvő üzletágakba, ahol lehetőségünk van arra, hogy érdemben örömet okozzunk ügyfeleinknek.
Ma számos nehéz döntést hoztunk, amelyek eredményeként a WarnerMedia csapata kisebb lesz. Ez a rétegek eltávolításának és a korábban különálló szervezetek összevonásának hatása. A mai naptól kezdve Észak-Amerikában megosztjuk, hogy mely munkahelyek szűnnek meg, és mely szerepkörök változnak. Folytatjuk a javasolt változások felülvizsgálatát más országokban, az Egyesült Államokon kívüli üzletágainkban, amelyek időzítése a helyi szabályozási előírásoktól függően változik. Semmi sem egyszerű. De kérjük, tudd, hogy ezek a leépítések semmilyen módon nem tükrözik az érintett csapattagok minőségét vagy munkájukat. Ez egyszerűen a változások függvénye, amelyeket véleményem szerint meg kell tennünk annak érdekében, hogy a lehető legjobban szolgálhassuk ügyfeleinket. Az érintettek számára végkielégítést és egészségügyi csomagokat kínálunk, emellett szakmai szolgáltatásokat és a csapattagokat segítő programokat.
Míg arra számítok, hogy a következő hetekben és hónapokban szervezeti szempontból a dolgok lényegesen rendeződni fognak (keményen dolgoztunk azon, hogy ez egy olyan folyamat legyen, amelynek van eleje, közepe és vége), nem szeretném azt sugallni, hogy a jövőnk statikus lenne. A jövőnk inkább arról szól, hogy egyre jobb módszereket találunk ki arra, hogy a világot a történeten keresztül mozgatni tudjuk… ami a változás elfogadásával jár. Minden bizalmam megvan ebben a világklasszis csapatban, hogy pontosan ezt fogja tenni.
Kérem, csatlakozzanak hozzám holnap 14:00 órakor ET/11:00 órakor PT, ahol megpróbálok minél több kérdésükre válaszolni. Kérdéseiket itt kezdhetik el elküldeni.
A távozó kollégáinknak azt kívánom, bárcsak lennének szavak, amelyek enyhíthetnék a mai fájdalmat. Az Önök hozzájárulása állandó része ennek a nagyszerű vállalatnak, és a mai hír nem változtat ezen. Rendkívül hálás vagyok mindazért, amit ezért a csapatért és ezért a küldetésért tettetek. Remélem, hogy egy bizonyos ponton minderre mérhetetlen büszkeséggel fogtok visszatekinteni.
Addig is, kérlek, maradjatok jól és biztonságban.
Jason