Nupur Dave néhány évvel ezelőtt megosztott egy elképesztő cikket a Linkedinen, amelyhez több mint 6000 hozzászólás érkezett – ami talán képet ad arról, hogy mekkora az érdeklődés a trend iránt. Érdemes lehet átugrani a blogjára – ami szintén egy nagyon jól kutatott felmérést tartalmaz. Maradjon tovább, van lehetőség konzultálni vele – a folyamat során több mint 8000 embernek segített meghozni a döntést, hogy Indiába költözzön/nem költözzön!
Tavaly volt egy érdekes cikk Hemant Mahapatra-tól, amely egy sor keretrendszert adott, hogy segítsen a bevándorlóknak eldönteni, mikor van itt az ideje, hogy hazamenjenek! A borítóképet az ő “Framework #3: my career gap analysis from 2010-present” című cikkéből kölcsönöztem!!!
Gyorsan előre a mába. A múlt hónapban egy dél-kaliforniai riporterünk, Aaron Schrank látogatott el Indiába. És találkozott egy másik izgalmas “visszatért indiai” Mani Karthikkal -aki úgy tűnik, hogy csak kiváltott egy csomó interakciót egy helyen. Szerény hangján elárulta, hogy “Ez csak egy hétvégi sprint volt, és egy egyoldalas weboldal. De nem sokkal később (bármilyen közhelyesen hangzik is) vírusként terjedt el, és a következő dolog, amire emlékszem, hogy idegenek hívtak fel/üzeneteket küldtek, hogy további információkat kérjenek. Most már a közösség irányítja, én pedig lehetővé teszem.”
Az elmúlt hónapokban több whatsapp-csoport is kinőtte magát – városi szinten egy valós idejű vitafórum a legkülönbözőbb témákról… a “miért”-től a részletes “hogyan”-ig és “mi”-ig. A kérdéseket sosem tudtad, hogy kitől kérdezheted…úgy tűnik, mindig vannak tapasztalt emberek, akiknek nagyon gazdag tapasztalataik vannak.
Ez mind megtörténik…és így az ember kedvére kutathat!
Btw, Aarons hyderabadi útja során volt egy “offline” találkozó, amelyet Mani Karthik szervezett, és így volt egy csomóan, akik összehasonlították jegyzeteiket az adott utazásuk életciklusának különböző szakaszairól. Itt van egy 16 perces videó az én őszinte nézeteimről is – ahogy megosztottam a “munkahelyekkel” kapcsolatos perspektívát -, amely elvárásokat támaszt mind a potenciális munkaadók, mind a visszatérők felé.
Nos, egy valóban globalizált világban, mint ma, a pénzügyek és a technológia egyenlő feltételek mellett mindenki számára elérhető. Ami megkülönbözteti a legjobbakat a többiektől, az a humán tőke minősége. Mivel a legtöbb zavar olyan gyorsan történik, biztos, hogy a földrajz hamarosan a múlté lesz?”
A karrier távolról is építhető?”
Az Ön észrevételeire is kíváncsi lennék!!!