Az Oxfordi Egyetem az ellentétek tanulmánya. Régi vs. új, igényes vs. high-tech, az időtlenség érzése keveredik az állandóan változó gyorsaságával. Képzeljünk el egy olyan egyetemet, amelynek eredete a londoni Towerig és az első keresztes hadjáratig nyúlik vissza. Az egyetem, amely 69 Nobel-díjasnak ad otthont, az “álmodó tornyok édes városának” része. Itt gótikus és neoklasszicista tornyok árnyékolják be a macskaköves utakat és a tágas udvarokat, az Isis pedig regattáknak ad otthont, amelyek nem különböznek II. György király uralkodásának idejétől.
Igen, Oxford katalogizálta az angol nyelvet és formálta az elméket John Locke-tól Margaret Thatcherig. Oxford zsenialitása azonban abban rejlik, hogy képes fejlődni. Nem kizárólag “filozófusok, költők és regényírók” helye, a 2019-ben MBA-t végzett Vaughan Bagley szavaival élve – egy előkelő lakosztály, tele díszes vacsorákkal, talárokkal és az arisztokraták rituáléival. Ehelyett Oxford egy ideál megvalósulása, ahol mindent megtehetsz, bárkivel találkozhatsz, és bármivé válhatsz. Ugyanez igaz az Oxfordi Egyetem Saïd Business Schooljára is.
A TOP GLOBÁLIS EGYETEM TÁMOGATOTT STARTUP
A Saïdot nem fogja megtalálni Oxford hírneve között. Elvégre csak 1996-ban alapították. Ez felszabadította az üzleti iskolát, hogy kialakítsa saját identitását: a világ egyik legjobb egyetemébe csomagolt innovatív startup. Ez szakértelemmel, erőforrásokkal és hírnévvel jár – a Szilícium Fen és London egyaránt csak 90 perces autóútra van. Ez egy küldetésközpontú MBA-program, amely nem elégszik meg azzal, hogy magasan fizetett tanácsadókat és pénzügyeseket neveljen ki. Inkább a megbízatásuk elég világos: “Transform the World!”
“Az Oxford Saïd egy egyedülálló közösség, amely olyan emberekből áll, akik elkötelezettek amellett, hogy üzleti érzéküket komplex, sürgető, globális kihívások megoldására használják” – írja Bagley. “A pénzügyi és számviteli alaptárgyainktól kezdve a szabadon választható tárgyakig és a tanórán kívüli programjainkig az iskola folyamatosan arra ösztönöz minket, hogy gondolkodjunk kívülről, milyen felelősséggel tartoznak a vállalkozások a társadalmi és környezeti fenntarthatóságért, és mit jelent vállalkozói szellemű üzleti vezetőnek lenni a 21. században.”
Vállalkozói szellem. Társadalmi hatás. Innováció. Interdiszciplináris tanulás. Globális lépték.”
Ezek a Saïd MBA jellemzői. Ezek azonban aligha új fogalmak Oxford dombjain. Kortárs gondolkodásmódja ellenére a Saïd ugyanabban a kreativitásban, céltudatosságban és ösztöndíjban gyökerezik, amely az egyetemet megalapítása óta táplálja. Ez a különbség vonzotta a 2020-as évfolyamot, hogy a Saïdban folytassa MBA tanulmányait.
Said Business School, Park End Street, University of Oxford, Oxford, Egyesült Királyság, 2017. november 16.
95% NEMZETKÖZI TANULÓ
“Fiatal üzleti vezetőként jól érzem magam a mikrorendszerek optimalizálásában” – írja Pascal Riederer, egy németországi marketinges. “Amikor például egy marketing- és értékesítési platform kiépítésével bíznak meg, el tudom felejteni a körülöttem lévő világot, és kizárólag ennek az adott mikrorendszernek a felállítására tudok koncentrálni. Oxfordban azonban minden nap emlékeztetnek bennünket az üzlet és a környezet makroszintű összekapcsolódására. A professzoraink arra ösztönöznek minket, hogy először nagyban gondolkodjunk, fogadjuk el a világ kuszaságát, értsük meg az összefüggéseket, majd használjuk ki őket, hogy olyan üzleti alkalmazásokat építhessünk, amelyek kölcsönösen előnyösek a környezet és az üzleti élet számára. Számomra ez a gondolati utazás a jelentkezési folyamat során kezdődött a következő kérdéssel: “Tekintsünk egy olyan tendenciát, amely sokkolja Önt. Mit tennél, hogy jobbra fordítsd?”. Ez a kérdés egy felhívás volt, hogy kezdjek kitörni a “marketing és értékesítési tölcsérből”, és kezdjek el gondolkodni a feladatköröm, a képességeim és a valós világra gyakorolt hatás összefüggéseiről.”
Oxford lehet, hogy a nyilvánosság számára brit, de szellemiségében mélyen nemzetközi. Nevezzük a világ kereszteződésének, egy olyan iskolának, amelynek soraiban Ausztrália, India, Kanada, Pakisztán és Ghána korábbi miniszterelnökei vannak – nem beszélve a jordán királyról és a japán császárról. És akkor még nem is számoltuk az elmúlt évszázad nyolc brit miniszterelnökét! Michael Philbin, a 2020-as P&Q MBA To Watch egyik tagja szerint ez a kozmopolita dinamika még mélyebben beágyazódik a Saïdban.
“Az Oxfordi Egyetem részeként az az elvárás, hogy az üzleti iskola egyedülállóan brit élményt nyújtson, de valójában ez egy igazán globális élmény, 95%-ban több mint 60 országból érkező nemzetközi hallgatókkal. A hallgatók hátterének sokszínűsége páratlan tanulási lehetőségeket teremt, amelyek túlmutatnak a tantermen.”
NÖVEKEDŐ TECH STARTUPS…HAITI-ban
Oxford Said Business School Common Room
Ezek megragadásához egyfajta merész tehetség kell. A Saïdban az MBA-k beássák magukat a sűrűjébe, alázattal a tanuláshoz, kíváncsisággal a teszteléshez és bátorsággal a cselekvéshez. Itt olyan hallgatókkal találkozhat, akik mindenhonnan érkeznek, legyen szó földrajzról vagy származásról. Vegyük például Aileen Brownt. A mexikói pénzügyminisztériumban a makrogazdasági kutatás igazgatójaként dolgozott, ahol az adatokkal kapcsolatos átláthatóság és kommunikáció fokozására összpontosított. Ezek az erőfeszítések jól jöttek az elmúlt évek piactorzító eseményei során.
“Az irodám kulcsszerepet játszott a befektetői kapcsolatok kezelésében a 2014-es olajárcsökkenés és a 2016-os mexikói peso-leértékelődés idején” – írja Brown. “Ez a kihívásokkal teli pozíció szoros együttműködést igényelt a külföldi és hazai befektetőkkel, hitelezőkkel, elemzőkkel, hitelminősítőkkel és nemzetközi intézményekkel (IMF, OECD). A kutatási részleg első női igazgatójaként koordináltam a nők vezetői szerepének és szerepvállalásának irányítására és előmozdítására irányuló stratégiai beavatkozásokat, amelyek eredményeképpen jelentősen nőtt a nők száma a vezetői pozíciókban.”
Haitin Florian Alvarez egy egészen más témával foglalkozott. Megtervezte és az ország első technológiai inkubátorát és gyorsítóját – a Banj Labs-t. Mindezt olyan bonyodalmak ellenére tudta megtenni, mint a korlátozott befektetési tőke és startup know-how az országban.”
“A Google Launchpaddal együttműködve vezettem egy előgyorsító programot, amely a koncepció prototípusaként szolgált” – magyarázza Alvarez. “Ez a program segített elérni néhány kulcsfontosságú célt, köztük a startupok csővezetékének kiépítését és egy mentorhálózat létrehozását több mint 40 magas rangú helyi és diaszpóra-vezetővel és vállalkozóval. Az első inkubációs és akcelerációs programunk 2019 elején indult öt startuppal különböző ágazatokban, köztük a fintech és az egészségügyi technológia területén.”
VENTURÁK ÉPÍTÉSE MÁSOK SZOLGÁLATÁRA
A nemzetközi startupokról szólva, a Samuel Darkónál alapvetőbbet és globálisabbat nem találsz. Ő vezette az Afrikai Vezetői Egyetem elérését és a diákok toborzását. Egy vállalkozói vállalkozás, Darko olyan erőfeszítések élére állt, amelyek öt év alatt “több mint 35 000 jelentkezést, 1500 beiratkozást 35 országból és több tízmillió dolláros bevételt vonzottak”. Darko hozzáteszi, hogy ez sem volt könnyű feladat.
“Egy új egyetem esetében, amely korlátozott számú szakkal, diplomások nélkül és a piaci átlagnál jóval magasabb tandíjakkal rendelkezik, ez olyan eredmény, amelyre nagyon büszke vagyok.”
Nem ezek az egyetlen lenyűgöző számok, amelyeket a 2020-as évfolyam elért. Rangan Srikhanta, a sydneyi születésű Rangan Srikhanta egy önkéntes erőfeszítésből társadalmi vállalkozást csinált – olyat, amely “több mint 25 millió dollárt gyűjtött össze, hogy 70 000 számítógépet juttasson el hátrányos helyzetű gyerekeknek, és tanárok ezreit képezze ki”. Pascal Riderer 14 évesen már híradós riporter volt Németország második legnagyobb televíziós csatornájánál. Egy évtizeddel később már egy vállalati tapasztalatokkal foglalkozó cég marketing- és értékesítési vezetője volt. Ez a csodagyerek a dolgozók meglátásait olyan működési fejlesztésekké alakította, amelyek négy év alatt 900%-kal növelték a bevételt. Ugyanakkor Anike Lawalt – aki szabadidejében bokszoló – a Google, a Facebook és az Egyesült Államok Külügyminisztériuma ösztöndíjakra választotta ki. Harci szelleme akkor mutatkozott meg, amikor 2017-ben megalakította a Mamalette Champions programot.
Oxford, Egyesült Királyság, 2018. május 08. Fotó: Greg Funnell
“70 tapasztalt anyát toboroztunk és képeztünk ki online közösségünkből, hogy egészségügyi információkat, támogatást és útmutatást nyújtsanak a szegény és marginalizált terhes nőknek és fiatal anyáknak a közösségükben. 2019-ben támogatást kaptunk a Facebooktól, amely lehetővé tette számunkra, hogy egy jól felépített projektet futtassunk 24 nővel, akik 488 városi szegény terhes nőnek és fiatal anyának nyújtottak házi látogatási szolgáltatást. Ezek az otthoni látogatások egy meghatározott tantervet követtek különböző anyai és csecsemő-egészségügyi témákban.”
BEATING CAMBRIDGE NEVER GETS OLD
A 2020-as évfolyam ezt a lendületet vitte magával Oxfordba. Natalia Elizabeth Espinola Lopez például az oxfordi diákzenekarban énekelt a Jericho Tavernben, ahol a Radiohead első koncertjét adta – írja. Amandine Roche, a Goldman Sachs könyvvizsgálati elemzője pedig csatlakozott az egyetem Vak Borkóstolók Társaságához – és azt tervezi, hogy még a diploma megszerzése előtt megmérkőzik Cambridge ellen ebben a törekvésben. Ha már a Cambridge-nél tartunk, Aileen Brown (csapattársával, Ajay Guptával együtt) már legyőzte az Oxford régi riválisát az Amplify Trading Floor szimulációban. Ó, és Brown Saïd csapata a Houlihan Lokey Debt Restructuring Challenge versenyen is aranyérmet szerzett.
A Saïd MBA hallgatói minden oxfordi tevékenységben és hagyományban részt vehetnek. Például énekelhetnek a világhírű Magdalen College Chapel kórusában, vagy csatlakozhatnak Oxford 38 kollégiumának valamelyikéhez. Amandine Roche a Balliol College-ot választotta, amelynek öregdiákjai Adam Smith-től Boris Johnsonig terjednek. Itt részt vett az egyetem két legszentebb tevékenységében is.
“A legtöbb oxfordi dolog, amit eddig csináltam, az volt, hogy egy napot először a Balliol College Women’s Boat Club nevében versenyeztem a Christ Church fedett evezősversenyen, amelyet szeretettel “Ergatta”-nak is neveznek” – írja. “Aztán rohantam átöltözni formaruhába a Merton Ballra, egy háromévente egyszer megrendezett fehérnyakkendős eseményre. Végül egy varázslatos estét töltöttem tánccal Oxford egyik legrégebbi kollégiumában (1264-ben alapították!).”
Az MBA igazgatójával készült interjú a 2. oldalon olvasható.
Lépjen a 3. oldalra a 2020-as évfolyam 10 tagjának részletes profiljáért.