Az orvosi marihuánát használó betegek számára országszerte régóta fennálló probléma, hogy miközben számos állam enyhítette a kannabiszhasználatra vonatkozó korlátozásokat, a vállalatok marihuánára vonatkozó politikája többnyire változatlan maradt.
Az orvosi marihuána azonban itt marad, és így – ahogy az érdekvédelmi csoportok állítják: a munkáltatóknak előbb-utóbb meg kell térniük. Hogy segítsék a dolgok előrehaladását, számos állami és helyi önkormányzat most jogszabályokat léptet életbe, amelyek bizonyos típusú munkavállalók esetében megtiltják a munkaviszony előtti marihuána-tesztelést.
Új marihuána-tesztelési politikával rendelkező városok
Az elmúlt évben a kormányok valóban elkezdték felvenni a tempót, amikor a munkaviszony előtti marihuána-szűrésről van szó.
New Yorkban például olyan városok, mint Rochester és New York City, olyan törvényeket fogadtak el, amelyek tiltják, hogy a vállalatok az új alkalmazottaktól marihuánára vonatkozó drogtesztet követeljenek meg.
Rochester konkrétan 2020. május 12-én fogadta el azt a törvényt, amely már nem követeli meg a városi alkalmazottaktól, hogy a felvételt megelőzően marihuánára vonatkozó drogszűrő teszteken vegyenek részt, kivéve, ha biztonsági szempontból érzékeny pozíciókra jelentkeznek, például kereskedelmi járművezetői és rendőri pozíciókra.
New York City új törvénye átfogóbb, és minden munkaadó, munkaügyi szervezet és munkaügyi ügynökség számára illegálissá teszi, hogy a potenciális új alkalmazottakat marihuánára vonatkozó drogteszteknek vessék alá. A biztonsági szempontból érzékeny pozíciók esetében ismét kivételt tettek.
New Yorkon kívül a virginiai Richmondban a törvényhozók 2020. április 22-én hasonló törvényt fogadtak el, amely megszünteti a nem biztonsági szempontból érzékeny alkalmazottak számára a munkaviszony előtti marihuána-tesztek elvégzésére vonatkozó követelményt. Ezenkívül Virginia több más, az orvosi marihuánát támogató törvényt is elfogadott, amelyek dekriminalizálják a marihuána birtoklását, és enyhítik az orvosi marihuánához való hozzáférés korlátozását.
Main, Nevada és Washington, D.C. további példák arra, hogy a helyi önkormányzatok megtiltják a munkáltatóknak, hogy kizárják azokat a potenciális munkavállalókat, akik megbuknak a marihuána drogteszteken. Remélhetőleg csak idő kérdése, hogy a marihuánára vonatkozó munkakezdés előtti drogszűrés minden orvosi kannabiszos beteg számára a múlté legyen!
FLORIDA SZABÁLYZATAI
Valószínűleg még mindig azon tűnődik, hogy Florida hol áll ebben az egészben. Bár Florida engedélyezi a betegek számára az orvosi marihuána használatát, a munkáltatóknak egyelőre nem kell alkalmazkodniuk az orvosi marihuánát használókhoz.
Konkrétan a szenátus 8A. törvényjavaslata kimondja:
Ez a szakasz nem korlátozza a munkáltató azon lehetőségét, hogy drogmentes munkahelyi programot vagy politikát hozzon létre, folytasson vagy érvényesítsen.
Ez a szakasz nem kötelezi a munkáltatót arra, hogy alkalmazkodjon a marihuána orvosi célú használatához bármely munkahelyen, vagy a marihuána hatása alatt dolgozó munkavállalóhoz.
Ez a szakasz nem teremt jogalapot a munkáltatóval szemben a jogellenes elbocsátásra vagy diszkriminációra.
Amikor a floridai orvosi marihuánát használó betegek a marihuána drogvizsgálati politikája miatt problémákba ütköznek, gyakran fordulnak a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvényhez (ADA); ez a védelem azonban kevés segítséget nyújt. A Wenzel Fenton Cabassa floridai ügyvédi iroda szerint több állam bíróságai mind arra a következtetésre jutottak, hogy amíg a marihuána szövetségi szinten illegális marad, az ADA nem sokat ér.
Amíg Florida nem fogad el olyan jogszabályt, amely megakadályozza, hogy a munkáltatók megköveteljék a munkába állás előtti marihuánaszűrést, addig tanácsos a munkába állás előtt tájékozódni a munkahely drogvizsgálati szabályairól és/vagy magánjogi tanácsot kérni.
Az orvosi marihuánával kapcsolatos munkavállalói jogok részletesebb tárgyalását lásd:
Fogyaszthatok-e orvosi marihuánát a munkahelyemen Floridában?
Az orvosi marihuána: Munkavállalói jogok & Biztonság
Érdeklődik, hogy orvosi marihuána páciens legyen?
Kérje még ma a CannaMD-t a (855) 420-9170-es telefonszámon, vagy töltse ki a gyors online jelentkezést!