Jason D. León, MPA, CPA, a Diversified Search Group washingtoni irodájának irodavezetője, szakterülete a nonprofit, igazgatósági és pénzügyi vezetői gyakorlat. Jason saját filantróp értékrendjéhez igazodó ügyfelekkel való együttműködés során sikeresen helyezett el vezetőket hasonló értékeket valló szervezeteknél. Ezek közé tartozik a March of Dimes, a Covenant House of Greater Washington, a Martha’s Table és az International Justice Mission. Ő vezeti a cég washingtoni irodáját, és a pénzügyi szolgáltatásoktól kezdve a gyártáson át a vagyonkezelési vezetőkig számos Fortune 1000 vállalat igazgatótanácsába juttatott igazgatót.
A Diversified Search-hez való csatlakozása előtt Jason a vállalati kapcsolatokért felelős vezető igazgatója volt a spanyolajkúak vállalati felelősségvállalási szövetségének (HACR), ahol átfogó vállalati kapcsolati stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért volt felelős a spanyolajkú vezetők felső vezetésben és a Fortune 500 vállalatok igazgatótanácsában való képviseletének növelése érdekében. Jason egyedülálló szakértelme a vezetőképzés, az irányítás és a nonprofit menedzsment területén vezetett a HACR vállalati tagsági és vezetői programjainak növekedéséhez, amelyek célja a vállalatok külső és belső sokszínűségi, méltányossági és befogadási stratégiáinak erősítése volt. A HACR-nél betöltött szerepét megelőzően Jason a National Urban Fellows (NUF) programmenedzsereként dolgozott a National Urban Fellowsnál (NUF), amely a vezetői sokféleséggel foglalkozó első számú vezetőfejlesztési szervezet és szaktekintély hazánkban.
A NUF büszke MPA-ösztöndíjasa, Jason ösztöndíját a Robert Wood Johnson Alapítványnál töltötte, ahol közpénzügyi szakértelmével hozzájárult egy olyan kezdeményezés sikeréhez, amely a közegészségügy finanszírozásával kapcsolatos oktatás, képzés és pénzügyi elemzés fejlesztésére irányult. Okleveles könyvvizsgálóként Jason a Puerto Ricó-i Isabela városának vezető tisztviselőjeként – pénzügyi igazgatóként és igazgatási vezetőként – kezdte pályafutását, ahol sikeresen vezette a várost egy 7 millió dolláros hiány leküzdésében, valamint egy képzett pénzügyi osztály és csapatkultúra kiépítésében.