Il y a environ deux ans, Nupur Dave a partagé un article étonnant sur Linkedin qui a eu plus de 6000 commentaires – ce qui vous donne peut-être une idée du type d’intérêt pour cette tendance. Vous aimerez peut-être vous rendre sur son blog, qui contient également une enquête très bien documentée. Restez sur place, il y a une option pour la consulter – dans le processus de permettre à plus de 8000 personnes de prendre une décision de déménager/ne pas déménager en Inde !
L’année dernière, il y avait un article intéressant de Hemant Mahapatra qui donnait un ensemble de cadres pour aider les immigrants à décider quand c’est le bon moment de rentrer chez eux ! L’image de couverture est celle que j’ai empruntée à son « Cadre #3 : mon analyse des lacunes de carrière de 2010 à aujourd’hui » !
Avance rapide jusqu’à maintenant. Le mois dernier, nous avons eu un reporter de Californie du Sud, Aaron Schrank, en visite en Inde. Et il a rencontré un autre « Indien de retour » passionnant Mani Karthik – qui semble avoir juste déclenché beaucoup d’interaction à un endroit. Sur son ton modeste, il laisse échapper que « ce n’était qu’un sprint d’un week-end, et un site web d’une page. Mais peu de temps après (aussi cliché que cela puisse paraître), il est devenu viral et des inconnus m’ont appelé ou envoyé des messages pour demander plus d’informations. Maintenant, c’est la communauté qui mène le jeu et c’est moi qui le fais. »
Plusieurs groupes whatsapp ont vu le jour ces derniers mois – à l’échelle de la ville, un forum de discussion en temps réel sur une grande variété de sujets..du « pourquoi » – aux « comment » et « quoi » détaillés. Des questions que vous n’avez jamais su à qui demander… il semble toujours y avoir des gens expérimentés qui ont des expériences très riches.
C’est tout ce qui se passe… et donc on peut faire des recherches selon son désir !
Btw, pendant le voyage d’Aaron à Hyderabad, nous avons eu une rencontre « hors ligne » orchestrée par Mani Karthik, et donc il y avait un groupe qui a comparé des notes sur les différentes étapes du cycle de vie de leur voyage respectif. Voici une vidéo de 16 minutes de mes points de vue francs aussi – comme j’ai partagé la perspective liée à la partie « emplois » – en fixant des attentes à la fois aux employeurs potentiels et aux rapatriés.
Bien, dans un monde vraiment globalisé à partir d’aujourd’hui, la finance et la technologie sont un terrain de jeu égal maintenant disponible pour tous. Ce qui différencie les meilleurs des autres, c’est la qualité du capital humain. Avec la plupart des perturbations qui se produisent si rapidement, on peut dire que bientôt la géographie sera de l’histoire ancienne ?
Les carrières peuvent être construites à distance ??
J’aimerais avoir vos observations aussi ! !!