Contexte
Le visa H3 est un visa obscur, fortement occulté par son cousin, le H-1B. Cependant, il diffère dans la mesure où le H3 est conçu pour que les stagiaires viennent aux États-Unis pour être formés dans leur domaine avant de commencer une carrière en dehors des États-Unis.Afin de comprendre la difficulté qui s’est présentée dans ce cas, il est important de connaître certaines des exigences que l’USCIS énonce pour le visa H3.
Pour être admissible à ce visa de stagiaire, vous devez :
- Démontrer que la formation que vous allez entreprendre n’est pas disponible dans votre pays d’origine.
- Fournir la preuve que vous ne serez pas placé dans un poste qui est le lieu habituel d’exploitation de l’entreprise avec des travailleurs américains.
- Démontrer que vous ne ferez aucun travail effectif ou « emploi productif » à moins que la formation ne l’exige.
- Illustrer que la formation sera utile dans votre carrière en dehors des États-Unis.
Avec ces exigences de base à l’esprit, vous verrez donc comment ce client particulier était voué à recevoir une demande de preuves (RFE) dès le départ. Il est important de noter ici que, si vous recevez une RFE, la meilleure chose à faire est de la présenter immédiatement à un avocat spécialisé en immigration. Les RFE doivent être traitées dès que possible et il faut souvent un expert pour y répondre correctement.
Le cas
Notre client était une société d’architecture et de construction qui souhaitait parrainer un architecte d’Italie pour un visa de formation H3 afin de suivre un programme aux États-Unis avant de travailler à l’étranger. Normalement, cela n’aurait présenté aucune difficulté. Cependant, il y avait deux problèmes principaux.
- L’Italie est bien connue pour produire de grands architectes
- L’individu avait déjà un diplôme en architecture
Alors, inutile de dire qu’il n’allait pas être facile de convaincre l’USCIS que cet individu avait besoin d’une formation pour poursuivre une carrière en architecture et que la formation dans le domaine de l’architecture n’est pas disponible en Italie. En plus de cela, l’entreprise d’architecture était trop petite pour accueillir des employés qui étaient des formateurs spécialisés.
Comme nous nous y attendions, l’USCIS nous a claqué un énorme RFE de 8 pages pour le visa H3 expliquant comment ils ont mis en doute chaque aspect des qualifications de l’individu en tant que stagiaire. Dès l’arrivée de la RFE, nos avocats se sont mis au travail.
A travers des recherches et des analyses approfondies à la fois du visa H3 et du programme de formation de l’individu, nous avons pu répondre à chaque question abordée par l’USCIS dans la RFE. Nous y sommes parvenus en créant une stratégie solide pour prouver que l’individu devait être formé aux États-Unis. Étant donné que l’USCIS a trouvé un problème avec presque tous les aspects des exigences du visa H3, la stratégie devait être complète et imperméable.
Après avoir travaillé étroitement avec le client et l’individu et avoir développé la stratégie, nous avons répondu à la RFE dans le délai imparti et déposé la réponse avec un traitement premium.