7 Projets idéaux pour les stagiaires d’été qui aident votre laboratoire et votre personnel

Lorsque les gestionnaires de laboratoire embauchent les bons stagiaires d’été, ils ont plus de chances de gagner un employé à temps plein précieux à la suite du programme. Et lorsque votre laboratoire offre une expérience digne d’éloges, vous êtes également susceptible d’attirer encore plus de candidats en bout de ligne, grâce au bouche-à-oreille des stagiaires satisfaits et de leurs services d’orientation professionnelle respectifs.

Dans cette optique, voici sept façons d’utiliser les stagiaires pour une expérience mutuellement bénéfique, ainsi que les ressources et le soutien que vous devrez fournir en cours de route.

Gestion des stocks

Un projet de base sur lequel vous pouvez faire travailler les stagiaires d’été est la gestion des stocks. C’est une tâche qui convient à la fois aux étudiants de niveau introductif et avancé. Faites visiter à votre stagiaire le fonctionnement de votre système de gestion des stocks, puis aidez-le à se lancer dans des projets tels que :

• Le suivi et le réapprovisionnement des fournitures dans le système de gestion de l’information des laboratoires (LIMS).
• La réalisation d’un audit des stocks pour rapprocher les enregistrements LIMS de ce qui se trouve réellement dans vos armoires.
• Assumer un projet spécial pour améliorer la gestion des stocks, comme la création d’un système de suivi.

Collecte et préparation des échantillons

La préparation des échantillons est un autre excellent projet pour les étudiants qui effectuent des stages d’analyse de la qualité de l’eau. Vos stagiaires peuvent aider à des tâches telles que :

• Préparation et étiquetage des bouteilles.
• Collecte et tri des échantillons pour analyse.
• Préparation des réactifs.
• Lavage et stérilisation de la verrerie.

Une fois que vous avez montré à votre stagiaire les ficelles du métier, le prélèvement et la préparation des échantillons devraient être une tâche relativement facile à transmettre avec un minimum de supervision.

Tests de routine

Les stagiaires peuvent aider aux tests de routine sur les échantillons pour une variété de paramètres. Au début, vous devrez les guider à travers les protocoles de test, il pourrait même être judicieux d’assigner le stagiaire à travailler aux côtés d’un technicien spécifique pendant un certain temps.

Selon le niveau d’expertise de l’étudiant, à la fin de l’été, il pourrait être en mesure d’effectuer des tests et des analyses de routine avec moins de supervision. Non seulement cela donnera à votre stagiaire un sentiment d’accomplissement, mais cela peut également contribuer à alléger la charge à un moment où de nombreux employés ont tendance à prendre des vacances.

Gestion des données

Les étudiants stagiaires peuvent contribuer à une variété de responsabilités de gestion des données, notamment :

• Enregistrer les résultats d’analyse de l’eau.
• Entrer les données dans le LIMS.
• Compiler les données pour les présenter à l’équipe.

Votre équipe peut également aider votre stagiaire à acquérir des compétences avancées en tableur, telles que les tableaux croisés dynamiques et la création de graphiques, et potentiellement le former à un logiciel statistique spécialisé.

Contrôle de la qualité et étalonnage

Les stagiaires de laboratoire peuvent participer à des projets de contrôle de la qualité et d’étalonnage pour aider à déterminer la validité des procédures d’échantillonnage et d’analyse de votre laboratoire. Vous pourriez demander aux stagiaires :

• D’exécuter des répliques pour tester la précision des mesures du laboratoire.
• Préparer des échantillons à envoyer pour des vérifications externes dans un laboratoire de contrôle de la qualité.
• Calibrer des compteurs en utilisant des protocoles standard.

Recherche indépendante

Forbes recommande de donner aux stagiaires la propriété d’au moins un projet à long terme, ainsi que de leur fournir des occasions de participer à des projets d’équipe significatifs. Lorsque les stagiaires sont investis dans un projet indépendant et qu’ils ont l’impression de contribuer en tant que membre précieux de l’équipe, ils sont plus susceptibles de revenir à temps plein.

Voici quelques projets indépendants que les stagiaires d’été peuvent entreprendre :

• Recherche dans un domaine d’intérêt spécifique et présentation de leurs résultats à l’équipe.
• Réaliser des études spéciales dans le cadre de projets plus vastes, en utilisant les données pour formuler des recommandations fondées sur ces études.
• Préparer une présentation pour le grand public sur la santé environnementale et les questions relatives à l’eau.

Soutien aux techniciens

Une façon pour un stagiaire d’apprendre rapidement ce que c’est que de travailler dans un laboratoire d’eau, tout en aidant à réduire la charge de travail de votre personnel, est d’aider un ou plusieurs de vos employés les plus occupés. Votre équipe appréciera le coup de main supplémentaire, de plus, les personnes qui en font le plus sont souvent les plus compétentes, ce qui en fait des instructeurs idéaux pour les stagiaires.

Choisissez des membres de l’équipe qui sont à la fois sympathiques et passionnés par leur rôle. Demandez-leur d’aider à identifier les tâches à transmettre au stagiaire. Ils peuvent également aider à superviser l’étudiant à l’établi et lui fournir des encouragements et des commentaires. Veillez simplement à ne pas surcharger un seul employé avec la gestion des stagiaires.

Les projets que vous choisissez peuvent avoir un impact sur l’envie des stagiaires de travailler pour vous à l’avenir, alors veillez à équilibrer les tâches de soutien de routine avec des projets pertinents pour leurs intérêts. Traitez vos stagiaires comme des employés, et il y a beaucoup plus de chances qu’ils veuillent en être un un jour.