– « L’éducation en première ligne » était le thème de la 23e conférence annuelle des 100 Black Men of America, Inc. Des leaders mondiaux, des célébrités et des chefs d’entreprise se sont récemment réunis à New York pour collecter plus de 2 millions de dollars pour les programmes d’éducation et de mentorat de l’organisation internationale. Plus de 3 000 personnes ont participé à la conférence de cinq jours qui a attiré des dirigeants politiques et d’entreprise notables.
« Nous applaudissons les efforts de nos partenaires de 2009 et de notre section hôte pour avoir collecté près d’un million de dollars pour soutenir la conférence de cette année grâce à nos Sponsors Big Apple », a déclaré le président de 100 Black Men of America, Inc, Albert E. Dotson, Jr, Esq. Les principaux sponsors de Big Apple 2009 sont les suivants Bloomberg Corporation, Empire Blue Cross Blue Shield et News Corporation.
Plus de 70 organisations composées de sociétés, de fondations, d’établissements d’enseignement et d’organismes gouvernementaux ont fourni des ressources monétaires et en nature pour soutenir les initiatives de mentorat des 100. En 2009, les partenaires de longue date des 100 Black Men of America ont investi plus de 1,5 million de dollars pour soutenir la conférence de cette année, la liste des principaux contributeurs comprend des noms connus tels que : AARP, Aetna, Anheuser-Busch Companies, Bank of America, The Coca-Cola Company, Delta Air Lines, ExxonMobil, Georgia Pacific, MillerCoors, The Nielsen Company, Prudential Financial, State Farm Insurance, UPS, U.S. Army et Wal-Mart.
« Il y a un énorme écart de réussite et d’opportunité qui affecte la jeunesse afro-américaine en ce qui concerne l’éducation de niveau scolaire et les opportunités d’éducation supérieure. La conférence de cette année, qui a battu tous les records, a abordé ces questions d’un point de vue global, en trouvant des solutions pour éduquer nos jeunes hommes et femmes et en incitant nos membres à agir et à inspirer d’autres personnes à agir sur les solutions discutées », a déclaré Dotson.
« Les programmes sont le sang de la vie du 100, et cette année, nos partenaires et amis ont participé et investi des ressources à un niveau qui nous permet de savoir que notre mission résonne à travers le pays, et dans le monde entier », a déclaré le PDG du 100, John B. Hammond, III. L’événement historique de cette année a battu les records de participation à la conférence pour les membres, les conjoints, les jeunes et les partenaires commerciaux ; cette participation, selon les 100, se traduira par une action record dans tout le réseau mondial des chapitres. En plus du soutien généreux des entreprises commanditaires, un certain nombre de partenaires organisationnels ont fait d’importants investissements financiers et intellectuels en lançant plusieurs programmes communautaires pluriannuels et multicapitulaires pendant la conférence pour aider le 100 à mettre en œuvre sa mission élargie de mentorat tout au long de la vie.
Les principales initiatives de partenariat activées pendant la conférence annuelle de cette année sont les suivantes :
– L’initiative d’accession à la propriété familiale de la Bank of America a été lancée lors de la conférence de cette année. Le programme se concentrera sur (5) marchés clés (Atlanta, Charlotte, Chicago, Los Angeles et New York) avec pour objectif de promouvoir l’accession à la propriété au sein de ces marchés par le biais des activités de sensibilisation des différentes sections locales.
– Prudential Financial a lancé la série Prudential /100 Financial Empowerment qui est un programme conçu pour encourager et habiliter la communauté afro-américaine à devenir financièrement compétente et économiquement autonome. Le programme sera activé dans les marchés suivants : Sacramento, Tampa Bay, Knoxville, Kansas City, Tallahassee, Akron, Silicon Valley, Orlando, Cincinnati, Western Pennsylvania, Charleston, Columbia, Jacksonville, Atlanta, Chicago, Indianapolis, St. Louis, Houston et San Francisco.
– Aetna, Inc. a renouvelé son partenariat sur la santé & et le bien-être en renouvelant son partenariat à long terme qui se poursuit jusqu’à l’année civile 2009.
La conférence a attiré certaines des personnalités les plus influentes du monde, notamment : Le secrétaire américain à l’éducation Arne Duncan, le gouverneur de New York David Paterson, le maire de New York Michael Bloomberg, l’honorable Douglas Wilder – le premier gouverneur afro-américain de la nation depuis la Reconstruction, l’ancien maire de New York David Dinkins. En outre, le 100e anniversaire a décerné son prestigieux prix de leadership au général William E. « Kip » Ward, le seul général afro-américain quatre étoiles en service actif. Parmi les autres participants et intervenants, citons l’actrice Vivica Fox, le directeur de Warner Music Kevin Liles, l’artiste Maxwell, l’auteur à succès Terry McMillan, Marc Morial, président de la National Urban League, la rédactrice en chef émérite du magazine Essence Susan Taylor, le Dr John Jackson, président de la Schott Foundation for Public Education
La 24e conférence annuelle se tiendra du 16 au 20 juin 2010 au Westin Diplomat à Ft. Lauderdale, en Floride. Pour plus d’informations sur les 100 Black Men of America, Inc. ou pour voir des séquences de la conférence de cette année, visitez le site www.100blackmen.org.
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A propos de 100 Black Men of America, Inc.
100 Black Men a été fondée en tant qu’organisation à New York en 1963. L’organisation nationale, 100 Black Men of America, Inc. a commencé avec 10 chapitres en 1986 en tant qu’alliance nationale d’hommes afro-américains de premier plan dans le domaine des affaires, des affaires publiques et du gouvernement avec pour mission d’améliorer la qualité de vie des Afro-Américains, en particulier des jeunes afro-américains. Aujourd’hui, sous la direction d’Albert E. Dotson, Jr, l’organisation compte 116 chapitres aux États-Unis, en Angleterre et dans les Caraïbes. Le 100 sert de coalition internationale axée sur la création d’opportunités éducatives, la promotion de l’autonomisation économique, la lutte contre les disparités en matière de santé et la création de relations de mentorat positives.