Content Marketing

Job Description

Die Internet-Revolution hat das Gesicht des Marketings für immer verändert und jetzt braucht jedes Online-Unternehmen die Hilfe eines Content-Marketing-Teams, um überzeugende und fesselnde Artikel, Blogs, E-Mails, Videos und Werbebriefe zu produzieren.

Nachfolgend sehen wir uns die Besonderheiten der Content-Marketing-Job-Rolle an. Lesen und analysieren Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen in dieser Stellenbeschreibung für Content Marketing.

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Was werde ich tun?

Wenn Sie Teil eines Content-Marketing-Teams werden möchten, ist es nützlich, dass Sie Erfahrung haben, wenn es um Folgendes geht:

• Erstellen von Inhalten, die Kunden tatsächlich brauchen und wollen.
• Inhalte auf den von den Verbrauchern genutzten Kanälen zu verbreiten.
• Die Ergebnisse von Content-Marketing-Kampagnen zu messen.

Ihre typischen Aufgaben hängen von Ihrer Rolle innerhalb eines Teams ab, können aber Folgendes umfassen:

• Ideen entwickeln und nützliche Inhalte für Kunden erstellen, die auch Kunden anziehen.
• Entwicklung einer Kampagne, die den Traffic steigert, das Kundenengagement verbessert und zu Leads und Verkäufen führt.
• Sicherstellen, dass alle Inhalte markengerecht und in Bezug auf Stil, Tonfall und Qualität konsistent sind.
• Hilfe bei der Erstellung einer Marketingstrategie, die Marketinginitiativen unterstützt und erweitert.
• Sicherstellen, dass die Kampagne die Ziele des Kunden erfüllt und dabei das Budget nicht überschreitet.

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Was muss ich sonst noch wissen?

Content gibt es in vielen verschiedenen Formen, darunter White Paper, Blogs, Infografiken und Videos. Letztere sind aufgrund der zunehmenden Verbreitung von Smartphones und Tablets in der Welt des Marketings von großer Bedeutung. Wer sich für eine Karriere im Content Marketing interessiert, sollte daher alles über Videomarketing lernen, um seine Chancen auf einen Job zu erhöhen.

Wenn Sie für eine Agentur arbeiten, wird es sich um einen Bürojob handeln, aber erwarten Sie keine „normalen“ Arbeitszeiten. Wenn ein Kunde zum Beispiel eine strenge Frist hat, werden Sie gebeten, abends und am Wochenende zu arbeiten. Wenn Sie Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten haben, könnten Sie sich als Freiberufler betätigen. Auf diese Weise können Sie von zu Hause aus arbeiten und sich Ihre Kunden und Projekte selbst aussuchen.

Welche verschiedenen Content-Marketing-Rollen gibt es?

• Digital Content Executive: In dieser Rolle verwalten Sie die Webinhalte der Kunden Ihres Unternehmens. Zu den typischen Aufgaben gehören die Erstellung von Inhalten im CMS, die Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte, die Veröffentlichung von Videos und Blogs auf den Websites und Social-Media-Kanälen Ihrer Kunden sowie die Erstellung von markengerechten Inhalten, die die Zielgruppe Ihrer Kunden ansprechen.
• Web Content Manager: Sie sind verantwortlich für die Informationen, die auf der Website Ihres Kunden erscheinen. Sie arbeiten mit Redakteuren, Designern und Entwicklern zusammen, um sicherzustellen, dass die Website das richtige Publikum anspricht. Zu Ihren Aufgaben gehört es, sich mit rechtlichen Fragen wie dem Urheberrecht zu befassen, IT-Mitarbeiter über technische Probleme zu informieren und Berichte für leitende Angestellte zu verfassen.
• Redakteur für digitale Inhalte: Als Autor arbeiten Sie mit einem Online-Team zusammen und sind für die Erstellung überzeugender Inhalte verantwortlich, die die Webpräsenz Ihrer Kunden verbessern. Zu den Aufgaben gehören das Recherchieren & Schreiben von Inhalten auf der Grundlage der Bedürfnisse der Kunden, das Bearbeiten von Webseiten zur besseren Lesbarkeit und das Erstellen von auffälligen Titeln.
• Content Development Specialist: In dieser Funktion könnten Sie für große Unternehmen und Finanzinstitute tätig sein. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Verwaltung einer Strategie für Online-Inhalte, die Einhaltung rechtlicher, regulatorischer, unternehmens- und berufsbezogener Richtlinien auf allen Webseiten Ihrer Kunden und die Gewinnung von Einblicken in segmentierte Zielgruppen, um maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen.

Gehalt für Content Marketing

• Digital Content Executive: Während ein Hochschulabsolvent zwischen 25.000 und 35.000 Euro pro Jahr verdienen kann, kann sich dieses Gehalt auf 40.000 Euro pro Jahr erhöhen, wenn Sie eine leitende Position erreichen.
• Web Content Manager: Das typische Gehalt für Hochschulabsolventen liegt bei 30.000 bis 45.000 Euro pro Jahr; mit mehr als 3 Jahren Erfahrung kann es auf 45.000 bis 55.000 Euro und mit mehr als 5 Jahren Erfahrung auf 55.000 bis 70.000 Euro pro Jahr steigen.
• Digital Content Writer: Schreiber mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz und mindestens 3 Jahren Erfahrung in diesem Bereich können 40.000 bis 50.000 Euro pro Jahr verdienen.
• Content Development Specialist: In einer höheren Position können Sie mit 40.000 bis 50.000 € pro Jahr rechnen.

Was sind die Pluspunkte?

Als Content Marketer haben Sie die Möglichkeit, sich wirklich auszudrücken, und es ist ein tolles Gefühl, wenn eine Ihrer Ideen verwirklicht wird. Wenn Sie sich in diesem Bereich als erfolgreich erweisen, werden größere, bessere und lukrativere Projekte auf Sie zukommen. Als Freiberufler haben Sie völlige Freiheit, was die Arbeit und die Arbeitszeit angeht.

Was sind die Nachteile?

Die Branche ist hart umkämpft, und die Kunden dulden keine Fehlschläge. Wenn Ihr Team nicht regelmäßig die gewünschten Leistungen erbringt, werden die Kunden jemanden finden, der sie erbringt. Freiberufler sind zwar frei, aber das hat seinen Preis: Es gibt kein Urlaubsgeld, und wenn die Arbeit ausbleibt, kann es schwierig werden, die Rechnungen zu bezahlen.

Welche Ausbildung/Qualifikationen brauche ich?

Auch wenn formale Qualifikationen keine Voraussetzung sind, suchen immer mehr Arbeitgeber nach Bewerbern mit einem Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, PR oder einem verwandten Kommunikationsbereich. Bewerber mit einem Master in Marketing haben ausgezeichnete Chancen auf eine Einstellung.

Sie können Ihre Beschäftigungsfähigkeit auch durch eine Qualifikation des Digital Marketing Institute oder des Marketing Institute of Ireland verbessern.

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Ich ein guter Kandidat?

Wenn Sie in der Welt des Content-Marketings erfolgreich sein wollen, ist es wichtig, die folgenden Fähigkeiten zu besitzen:

• PR: Sie müssen erfahren sein, wenn es darum geht, die richtige Werbung für jeden Kunden zu lernen und zu finden.
• Redaktionell: Content-Vermarkter müssen insofern wie Autoren denken, als sie recherchieren und neue Inhalte verfassen oder bestehende Artikel kuratieren müssen, während sie gleichzeitig sicherstellen, dass die Inhalte ordnungsgemäß redigiert werden und für die Leser von Nutzen sind.
• Technik: Eine gute Content-Strategie erfordert eine detaillierte Planung mit besonderem Augenmerk auf technische Fragen im Zusammenhang mit der Integration von Content-Management-Systemen.
• Strategisches Denken: Sie müssen sicherstellen, dass die Marken Ihrer Kunden nicht durch markenfremde Botschaften überschattet werden. Daher müssen Sie und Ihr Team sich darüber im Klaren sein, warum bestimmte Inhalte und deren Vorteile eingeführt werden.
• Markt-/Branchenkenntnisse: Sie müssen Ihre Inhalte auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe Ihrer Kunden zuschneiden. Der moderne Verbraucher erwartet das Beste, daher muss jeder von Ihnen produzierte Inhalt alters-, geschlechts- und klassenspezifisch sein.

Wenn Ihnen die Informationen in dieser Stellenbeschreibung für Content Marketing gefallen haben, von den Aufgaben über das Gehalt bis hin zu den Aufstiegsmöglichkeiten, dann könnte eine Karriere als Content Marketer das Richtige für Sie sein.

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