Não é raro que um pastor se oponha às mesmas pessoas que no início o promoveram entusiasticamente. Por quê? Muitas vezes é porque só houve comunicação superficial entre o pastor potencial e a congregação antes que ele assumisse sua posição na igreja. Em nossos dias é possível que um pastor seja escolhido para uma igreja sem que quase nenhuma pergunta séria seja feita, muito menos qualquer pergunta doutrinária. Este nunca deveria ser o caso. Sugerimos que as igrejas busquem o diálogo mais completo possível sobre questões de doutrina, prática e estilo de vida. Se a igreja não o fizer, o possível pastor deve convocá-lo. Este procedimento protege tanto o pastor quanto a igreja.

O pastor em potencial deve fornecer uma lista de referências. A igreja deve seguir cuidadosamente essas referências e até mesmo pedir a esses indivíduos que sugiram outras. Deve ser considerado o fato de que às vezes uma pessoa não é apreciada por não ter culpa própria. (Até Cristo foi odiado.) A amplitude da investigação através de referências assegura que o pastor tem “uma boa reputação com aqueles tanto dentro como fora da igreja”. (1 Timóteo 3:7)

O seu questionamento de referências deve focar na lista de qualificações encontrada em 1 Timóteo 3:1-7 e Tito 1:5-9. Estas listas de qualificações foram escritas principalmente como um meio de observar a vida de possíveis líderes na igreja, não como uma lista de perguntas a fazer ao candidato. Tal observação é extremamente importante. É claro que o ideal seria que sua igreja vivesse com o homem e observasse sua vida durante meses e até anos de tempo. Porque este infelizmente não é o padrão da maioria das igrejas, você terá que depender muito das observações das referências fornecidas. Respostas superficiais ou excessivamente subjetivas do próprio candidato poderiam distorcer o quadro verdadeiro. A pesquisa abaixo se referirá às passagens acima mencionadas, mas seu uso será mais geral; seu uso das mesmas com os nomes das referências deve ser extenso. Isto não deduz que as passagens mencionadas não são de extrema importância para o próprio candidato usar no questionamento.

Relacionado com o acima mencionado é uma segunda consideração: Muito esforço deve ser feito para expor o possível pastor à igreja pelo maior tempo possível antes de se chegar a uma decisão. A exposição a um pastor em perspectiva não é um problema ao escolher pastores de dentro da congregação, mas representa uma dificuldade considerável para aqueles que trazem um novo pastor de fora. Um fim de semana rápido de reuniões muitas vezes não é suficiente para que o povo seja devidamente informado. Lembre-se, este homem estará lá por muito tempo, influenciando sua família e a comunidade para Cristo. Sabemos que você está pronto agora para ter o seu novo pastor. Mas há uma coisa pior do que nenhum pastor – o pastor errado.

Esta sugestão final: Depois das entrevistas iniciais, considere obter respostas de áudio ou escritas a estas perguntas daquele que é a perspectiva mais séria na altura. Pergunte-lhe se ele está interessado o suficiente para ir a esta etapa adicional de investigação e diga-lhe que vai levar uma boa parte do seu valioso tempo. Este interrogatório aprofundado é para aqueles homens que demonstram um elevado nível de interesse. Perguntas esclarecedoras podem então ser seguidas por telefone e entrevista pessoal. Um grupo seleto destas perguntas pode ser feito mais tarde nas reuniões maiores da igreja para permitir ao pastor falar sobre suas crenças e receber mais perguntas.

As seguintes perguntas* não são necessariamente listadas em ordem de importância. Algumas delas podem não ser importantes para você. Você pode querer acrescentar outras. Não existe tal coisa como o pastor perfeito; mas atenção a estes assuntos junto com os longos tempos de oração e até jejum deve assegurar-lhe de encontrar o homem de Deus para a sua igreja.

  1. Existem muitos que professam conhecer a Cristo que estão enganados. Que evidências você tem de que lhe foi dada vida por Deus?
  2. O que significa para uma pessoa amar a Deus? De que maneira você vê o verdadeiro amor bíblico para com Deus demonstrado em sua vida? Você vê o verdadeiro amor bíblico para com Deus na vida da sua esposa e de cada um dos seus filhos?
  3. Como sua esposa se sente sobre o seu compromisso com a pastoreação?
  4. Por que você acredita que Deus quer você no pastorado?
  5. Examinem cuidadosamente cada uma das qualificações da Bíblia para pastores e diáconos (1 Tim. 3; Tito 1:5-9; Atos 6:1-6; 1 Ped. 5:1-4). Quais são as suas qualidades mais fortes? Com quais requisitos você tem mais problemas? Por que você acredita que essas áreas de dificuldade não o desqualificam atualmente para ministrar? (Note a frase “deve ser” em 1 Tim. 3:2.)
  6. Um pastor é encarregado por Deus de pregar para a igreja e pastorear o povo de uma forma mais individual. Que aspecto do ministério lhe agrada mais? Quais são algumas maneiras específicas que você poderia ser ajudado a desenvolver suas habilidades em qualquer dessas áreas?
  7. Quais são seus métodos para se envolver na vida de seu povo como pastor e supervisor de suas almas?
  8. Que atividades caracterizam seu interesse evangelístico? Qual é a sua abordagem ao evangelismo pessoal? evangelismo corporativo?
  9. Qual é a sua abordagem ao aconselhamento? Como você lida com a sua carga de aconselhamento?
  10. Quais são as suas práticas específicas e regulares em relação às disciplinas espirituais (por exemplo, oração pessoal, estudo da Bíblia, meditação, mordomia, aprendizagem, etc.)?
  11. Como você descreveria um pastor de sucesso? Como você descreveria uma igreja bem sucedida?
  12. Como o pastor é responsabilizado? Que relacionamentos em sua vida atualmente proporcionam responsabilidade por atitudes e comportamentos responsáveis, tanto pessoalmente quanto como pastor?
  13. Quem são seus escritores cristãos favoritos, comentaristas, teólogos, etc.? Por quê? Que livros você leu no ano passado?
  14. Descreva um exemplo quando você fez tentativas de reformar a igreja em alguma área significativa. Quais foram os resultados? O que lhe custou pessoalmente?
  15. Descreva o seu estilo de liderança. Quais foram alguns pontos fracos? Forças?
  16. Quando você tem encontrado oposição, tem sido principalmente relacionado ao seu estilo de liderança, sua personalidade, suas crenças, ou algo mais?
  17. De acordo com suas observações, que doutrinas precisam de ênfase especial em nossos dias?
  18. Qual é o verdadeiro arrependimento bíblico?
  19. Qual é a verdadeira fé bíblica?
  20. Explicar justificação pela fé. Qual é a diferença entre a visão católica da justificação e a visão bíblica?
  21. Explique por favor a sua visão da santificação. Quais são os vários meios que Deus usa para santificar o crente?
  22. Pode uma pessoa ter Cristo como seu Salvador sem se submeter a Ele como Senhor? Explique.
  23. Qual é a sua posição sobre a inerrância das Escrituras?
  24. Explique o termo bíblico “batismo do Espírito”. Quando esse batismo ocorre?
  25. Qual é a sua opinião sobre o batismo pela água?
  26. Como a Bíblia relaciona a soberania de Deus com a salvação?
  27. O que a Bíblia ensina sobre a extensão da depravação do homem?
  28. O que a expiação de Cristo realiza?
  29. O que a Bíblia ensina sobre a perseverança e preservação dos crentes?
  30. Qual é o uso adequado da lei do Antigo Testamento?
  31. Como você articula sua visão atual sobre questões escatológicas ou de tempo final?
  32. Você acredita que Jesus Cristo nasceu de uma virgem? Qual é o significado da sua crença?
  33. Qual é a sua interpretação do ensino bíblico sobre o Inferno?
  34. Você acredita que os eventos descritos em Gênesis 1-11 são factuais ou simbólicos?
  35. O que a Bíblia ensina a respeito dos dons espirituais? Por favor, delineie seu ponto de vista sobre profecia e falar em línguas.
  36. Qual é o seu ponto de vista sobre divórcio e recasamento? Qual é o seu ponto de vista sobre a frase: “O bispo então deve ser…o marido de uma só esposa”
    (1 Tim. 3:2)?
  37. Quais são os seus requisitos para realizar uma cerimônia de casamento?
  38. Por favor, explique o seu ponto de vista sobre a disciplina da igreja. Relacione qualquer experiência pessoal.
  39. Como você lidaria com um caso de escândalo ou imoralidade por um membro da igreja?
  40. Qual é a sua opinião sobre aborto?
  41. Muitas crianças que parecem ser convertidas em tenra idade não mostram nenhuma evidência de conhecerem Cristo mais tarde. Como você lida com as crianças quando elas vêm até você para obter conselhos sobre a conversão? Qual é o seu conselho aos pais?
  42. Qual é um plano útil para receber novos membros na igreja? Quais são os pré-requisitos?
  43. Qual é a sua opinião sobre os estilos de música da igreja?
  44. Quem deve dirigir a adoração da igreja? Porquê? Quais são os métodos apropriados para dirigir a adoração corporativa? Quais são inadequados?
  45. Qual é o propósito da reunião semanal da igreja?
  46. Qual é o seu ponto de vista sobre a angariação de fundos para vários projectos dentro da igreja? A igreja deve solicitar aqueles fora da igreja?
  47. Quais são as suas convicções sobre a igreja local e a dívida?
  48. O que a Bíblia ensina sobre as mulheres no ministério pastoral?
  49. O que a Bíblia ensina sobre como as igrejas devem tomar decisões?
  50. Como um pastor e sua igreja devem se relacionar com outras igrejas localmente e (se denominacional) com o corpo maior? Você se sente confortável em cooperar com outras denominações? Você traça alguma linha?
  51. Quais são as responsabilidades bíblicas dos anciãos? Há alguma distinção entre anciãos, pastores e supervisores? Se aplicável, que distinções existem entre pastores e pastores não-funcionários?
  52. Quais são as responsabilidades bíblicas dos diáconos? Como os diáconos e os anciãos devem se relacionar?
  53. Que ênfase você dá à liderança dos pais com suas famílias, especialmente em termos de adoração familiar? Você se envolve pessoalmente na adoração familiar com sua esposa e filhos?
  54. Qual é a sua visão missionária para a igreja? Como você está atualmente demonstrando interesse e envolvimento missionário?

Um homem não precisa ter respostas completas e imediatas a cada pergunta para ser um ministro bom e fiel. Com algumas dessas perguntas pode ser aceitável para ele dizer, “Eu não sei”, ou, “Eu ainda não tenho minha posição completamente desenvolvida sobre isso”

No entanto, tenha cuidado com um pastor que parece evitar dar respostas claras. Certamente com algumas perguntas ele pode achar necessário definir termos e qualificar sua resposta. Proceda cuidadosamente se ele evitar tornar sua posição tão clara quanto possível.

Outras perguntas, se aplicáveis, podem lidar com questões tais como o movimento de crescimento da igreja, escola em casa, os maçons, o movimento da Nova Era, visões raciais, atividade política da igreja, relacionamentos com outros ministérios ou movimentos, etc. Perguntas relativas a outras questões doutrinárias importantes devem ser feitas conforme necessário (por exemplo, em relação à divindade de Cristo, a aceitação da Trindade, etc.) Tanto um comitê de busca como a igreja devem satisfazer-se com relação a quaisquer questões que desejem discutir.

*Algumas ou todas estas perguntas também podem ser apropriadas para os conselhos de ordenação, assegurar o pessoal da igreja, qualificar missionários, entrevistas com professores da escola cristã e avaliar a adequação dos candidatos a ministérios cristãos.

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