複雑なRFE後のH3ビザ取得-サクセスストーリー

Background

H3ビザは、同類のH-1Bに大きく影を落としている、無名のビザである。このケースで生じた困難を理解するためには、USCISがH3ビザについて定めているいくつかの要件を知ることが重要です。

この研修生ビザの資格を得るためには、次のことが必要です。

米国人労働者とともに事業の通常の運営場所である職種に就かないことを証明すること。

研修が必要としない限り、実際の仕事または「生産的雇用」をしないことを証明すること。

トレーニングが米国外でのキャリアに役立つことを示す。

このような基本要件を念頭に置くと、この特定のクライアントが最初から証拠請求 (RFE) を受けることになったことがわかると思います。ここで重要なのは、RFEを受け取った場合、すぐに移民弁護士に相談することがベストだということです。

私たちのクライアントは建築・建設会社で、イタリア出身の建築家をスポンサーとしてH3トレーニングビザを取得し、海外で働く前に米国でプログラムを受講させたいと考えていました。通常であれば、これは何の問題も生じないことでした。

ですから、言うまでもなく、この人が建築のキャリアを追求するために何らかのトレーニングを必要とし、建築分野のトレーニングはイタリアでは不可能であると移民局に説得することは簡単ではなかったのです。

予想通り、USCISはH3ビザのための8ページのRFEを叩きつけ、いかにこの人の研修生としての資格をあらゆる面で疑っているかを説明してきました。 RFEが届くとすぐに、私たちの弁護士は仕事に取り掛かりました。

H3ビザと個人のトレーニングプログラムの両方を徹底的に調査・分析し、USCISがRFEで取り上げた各問題に回答することができました。 USCISは、H3ビザの要件のほぼすべての側面に問題を発見したため、その戦略は包括的で防水である必要がありました。