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旧メイン106, ミッドタウン・キャンパス（リモートワーク）
STUDENT EMPLOYMENT GUIDELINES
すべての学生従業員は、通常の学年度（秋/春）にキャンパス内で働く資格を保つために各学期6単位以上を修得している必要があります。
注意：夏季雇用の資格を得るために、学生は夏季のコースに登録する必要はありませんが、その後の秋学期に6単位以上登録する必要があります。
学生の雇用は多くの学生にとって大学および大学生活の不可欠な部分となっています。 学生の労働は、学内のほぼすべての学術・管理部門において、学校に利益をもたらしている。
ウェスタン・コネチカット州立大学では、学年の間、約800人の学生を雇用しています。 そのため、学生だけでなく、職員もさまざまな職種に就いています。
学生の給与は隔週で支払われ、時給は職種の難易度や学生の経験によって決まります。
Western Connecticut State Universityの学生労働力の主な財源は2つあります。
- The Federal Work Study Program
- The Institutional Payroll
The Federal Work Study Programは連邦政府が資金提供するプログラムで、経済的必要に基づいて実施されています。 このプログラムは経済的な必要性に基づくものであるため、職務経験は資格要件ではありません。 連邦大学ワークスタディプログラムで働くためには、FAFSAによって決定される経済的必要性を持っている必要があります。 Work Studyの資金は限られています。
Work-Study Programで学生に与えられるAward Letterの金額は、受取を保証するものではありません。
ワークスタディーは、学生がキャンパス内で仕事をした場合に獲得できる配分金です。
学生が必要な時間を働かないか、正当な理由で解雇された場合、アワードレターに記載されている金額は得られません。
Institutional Payrollは、連邦プログラムの下で資格を得るための学生の経済的必要性に基づいていません。
すべての連邦政府および州政府の資金は、連邦政府および州の規制の対象となり、WCSUは義務付けられた規制に従います。
連邦税情報
奨学金、手当、奨学生、WCSUまたはその他の財源から受け取った資金で、授業料、手数料、書籍、必要機材および消耗品の費用を超えるものは課税所得とみなされます。 これには連邦ペル・グラントが含まれるが、連邦ローンは含まれない。 借り手は、課税対象額を収入として IRS に報告する必要があるため、すべての支出を詳細に記録しておく必要があります。 住居と食事は非課税とみなされるため、これらの項目に費やされたお金は所得税の対象となります。
F1またはJ1ビザの留学生は、キャンパス内外の雇用を申請する前に就労許可を取得しなければならないことに注意してください。