2021年エバレット市長選に3人の初期候補が浮上

エバレット – キャッシー・フランクリン市長が来年の再選を目指す中、2人が彼女に対抗する可能性を示唆している。

2017年に僅差で勝利して市初の女性市長となったフランクリン氏は、選挙戦を強化し始めたため、43000ドル以上を集め、支持者を積み重ねた。

「正直、今年の初めに発表しようと思っていたが、大流行とその危機に焦点を当てた仕事によって、早く発表することができなかった」とフランクリン氏は述べている。 “私は、私たちのコミュニティ、エバレット市について情熱的に気にしています。”

一方、フレデリック・ヒーターとジャネル・ニクソン・バークは、2021年11月の選挙のための資金調達を開始するために選挙委員会を結成していた。 5月21日の正式な候補者申請期限までに、さらに多くの候補者が現れる可能性がある。

両者とも、インタビューを求めるメッセージには応じていない。

ヒーターは立候補する資格がない可能性がある。 彼が公共開示委員会に提出した住所は市域外であり、エベレットの憲章は、選出された職員が選挙の前に1年間市内に住むことを義務付けている。

ニクソン・バークは2017年にエベット教育委員会の座席に立候補したが、投票者の80％がパム・レセインを支持したので失敗した。

長年市長レイ・スタファンソンは2017年に新しい市長選挙の道をクリアすると、4人が引き継ぐために入札した。 フランクリン氏は予備選で、同じ市議会議員のジュディ・トゥーヒー氏を僅差で抑えて進出した。 フランクリンと3位候補の前スノホミッシュ郡議員ブライアン・サリバン（2019年に郡会計に選出）との差はわずか349票だった

総選挙では、17512人が投票した。 国務長官室の統計によると、今年12月1日現在、エバレットの総人口11万1000人以上のうち、登録有権者は6万870人だった。

フランクリン氏は総選挙でトゥオーヒー氏に196票差で勝利し、エバート市長として初めて女性票を獲得した。

2017年の接戦にもかかわらず、Tuohyは市長に立候補しないと言った。

エベレットの強い市長の政治形態は、選ばれた役員が市の部門を監督し、予算を起草し、しばしば市の代表者とトップのスポークスマンとしての役割を果たすことを意味します。 2019年に任命された給与委員会によって設定された給与は、来年の197,000ドルを超える予定だった。

フランクリンの最初の任期は、前進と後退で特徴付けられる。

彼女は、市の支出が収入の増加を継続的に上回るという構造赤字を受け継いだ。 この方程式を均衡させるために、彼女はいくつかの部門と役職を統合し、市の雇用ランクを含む削減を行った。 しかし、それは十分ではなく、彼女は市議会が進行中の予算問題を解決するための他の選択肢に対する「意欲」を欠いていることが分かったと述べた。

「何よりもまず、私たちは、私たちが今いる財政的現実、過去にあったサービスを提供する資源が単にないことに対処しなければなりません」とフランクリン氏は述べている。

彼女は、民間と公共のパートナーシップを追求し続け、エバレットトランジットとコミュニティトランジットの統合や、市の消防署を地域消防区に統合する初期の検討など、合併によっていくつかのサービスを譲り渡すことを望んでいます。

彼女は市民タスクフォースを結成し、彼女と評議員が検討するためのオプション、例えば固定資産税の賦課金の増加などについて住民の意見を求めました。 「私は市を骨抜きにしました。 もう削るものは何もない。 しかし、有権者が何を望んでいるのか、つまり、追加収入に見合うものは何かを問うことができるようにしたい」

Everett の市の指導者は、地域や国中の他の人々と同様に、法執行から疎外された人々を支援するプログラムやサービスに予算を再配分するという声に直面しました。 しかし、市議会とフランクリン氏は、他のほとんどの部署を襲った予算削減から、市の警察官のランクを免れました。 そのため、このような弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順で、弊順の弊順が嶄忽の弊順嶄忽で、弊順の弊順忽が嶄忽で、弊順の弊順忽で…或る隨の忽の隨の隨の隨の吭龍を岑っていた。 また、このような弊順は、弊順の弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の唹を? その中には、下院議員リック・ラーセン、州議員スティーブ・ホッブスとマルコ・リイアス、スノホミッシュ郡行政官デイブ・ソマーズ（民主党）が含まれる。 そのため、このような「曖昧さ」は、「曖昧さ」そのものであり、「曖昧さ」である。 「

Ben Watanabe: [email protected]; 425-339-3037; Twitter @benwatanabe.