1. Subcontractor vs Independent Contractor
2. 下請けと独立請負人の違い
2020年8月19日更新：
Subcontractor vs Independent Contractor
Subcontractor vs Independent Contractorは労働者との雇用関係に違いがあります。 下請け業者は独立請負業者に雇用され、彼らから報酬を受けるのに対し、独立請負業者は雇用主から直接雇用される。
Difference Between Subcontractor and Independent Contractor
Independent Contractors labor for themselves, but are employed by an employer to do a project or for a specific period of time. これらの請負業者は、労働と支払いに関するレートとスケジュールを独自に設定する。 一般的には、企業の買掛部門を通じて支払われる。 この独立した請負業者は、その後、請負業者によって支払われ、制御されているが、まだ雇用者のための労働を実行する下請け業者を採用しています。 独立請負人は、自分自身のために労働しますが、プロジェクトまたは特定の期間のために雇用者によって雇用されています。 これらの請負業者は、労働と支払いについて独自のレートとスケジュールを設定します。 一般的には、企業の買掛部門を通じて支払われます。 この独立請負業者は、その後、請負業者によって支払われ、管理される下請け業者を雇用するが、彼らは依然として雇用主のために労働を実行する。
A contractor agreement has the following aspects:
- This contract will be recorded in written form.
- The record will outline all pertinent features of the contract.
- The jobs that are finished by the contractor.
- the time that contractors have to finish these jobs.このような関係を管理する法律について下院の監督のもとで、詳細がここにあることがわかります。
- 請負業者が労働に対して受け取る報酬
- 下請け業者もまた、自分自身のためにビジネスをしているため、独立した請負業者である
- 下請け業者は、別の請負業者のために労働する人である
- 独立した請負業者が行う労働は、下請けと見なされる
- 独立した請負業者は下請けであり、通常の従業員では無い
- 請負業者は、誰かのために家を建てるために雇われる。
- そして請負業者は、家を建てるための労働の異なる側面を行うために異なる人々を雇う。
- 請負業者は、家が建てられたことを見て実際に責任がある人である。
下請け業者は他社のために労働する：
- 下請け業者は、元請け業者に材料を提供したり、契約をうまく終わらせるためにサービスを行うべき人として雇われます。
- 下請け業者はその業者が仕事を行うために雇われたり一定期間働いた後、誰か（業者）によって続いて雇われることになるのです。 例えば、建設業者は電気工事を行うために電気技師を雇用したり、配管サービスを扱うために配管工を雇用したりする。
- 下請け契約は通常、請負業者と下請け業者の間に存在し、下請け業者は請負業者のために特定の仕事を終わらせることが要求される。
- 下請け業者は、元請け業者によって既存の契約の一部を達成する者である。
- 下請け業者は、一般請負業者を雇用した雇用主ではなく、一般請負業者のために労働を行う。
- 通常、各下請け業者は業者が労働に対して受け取るものの一部を支払わされる。
- 「下請け」は請負業者、すなわち契約に基づいて他の企業のために労働する個人または会社によってのみ行われる。
- 下請け業者の最も一般的な利用法は住宅建設事業である。
請負業者は下請け業者に支払う責任があり、下請け業者は請負業者
のために特定のプロジェクトを終了する必要があります請負業者と下請けの両方は、企業や個人のための仕事の特定の側面を終了する一緒に労働しながら請負業者は、会社によって補償されるものです。 中小企業のオーナーは、サブコンがその業界の自然な一部であるため、サブコンの使用について非常に経験豊富であるかもしれません。 あなたの法律事務所から仕事を離れて移動するために、ヒントについてはこちらをご覧ください。
独立した請負人の労働は自分自身のために、しかし、プロジェクトや時間の特定の期間を行うために雇用者によって採用されています。 これらの請負業者は、労働と支払いのための独自のレートとスケジュールを設定します。 一般的には、企業の買掛部門を通じて支払われる。 この独立した請負業者は、その後、請負業者によって支払われ、制御されているが、まだ雇用者のための労働を実行する下請け業者を採用しています。
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