あなたのロードアイランド州の雇用主は、食事休憩や休憩を与えてくれますか？ あなたは、連邦法が昼食（または別の食事）を食べるために時間をオフにemployeestheの権利または仕事中に短い休憩を取るために権利を与えていないことを学ぶために驚くかもしれません。 従業員は、日中に取ることが許される短い休憩のために支払われなければならないが、雇用者は、最初の場所でこれらの休憩を提供する必要はありません。 これは、空腹で疲れている従業員は生産的でなく、顧客や同僚にとっても快適でないことを認識しているのだろう。賢明なようだが、少なくとも連邦法では、雇用者は休憩を許可する法的義務はない。
しかし、州法は別の話です。 多くの州は雇用者に食事休憩や休憩を提供するよう要求している。 ロードアイランド州では、特定の雇用主は食事休憩を提供しなければなりません。
連邦法。 連邦法：有給対無給の休憩
連邦法の下では、雇用者は雇用者が “休憩 “として指定することができる特定の時間を含む、働いた時間に対して支払わなければならない。 例えば、従業員が食事をしながら仕事をしなければならない場合、その時間には賃金を支払わなければなりません。 昼休みに電話番をしたり、配達を待ったりしなければならない受付係は、その時間分の賃金を支払わなければならないし、デスクでランチを食べながら仕事をするパラリーガルや、次の仕事をするために運転しながら軽く食事をする修理工も同様である。 雇用主は昼休みとしてこの時間を参照している場合でも、従業員はまだ働いているとpayed.4931>
連邦法はまた、従業員が日中に取ることを許可されている短い休憩のために支払うために雇用主を必要とします。 5分から20分までの休憩は労働時間の一部とみなされ、それに対して従業員は給与を支払わなければならない。
雇用主は、従業員が食事をするためにすべての職務から解放される善意の食事休憩に対して賃金を支払う必要はない。 従業員は、仕事をする必要がない限り、食事休憩中に職場を離れることを許可される必要はない。 通常、食事休憩は少なくとも30分間続く場合、「善意」とみなされますが、状況によっては、これより短い休憩時間でも認められる場合があります。
しかし、これらの規則は雇用主が休憩を許可している場合にのみ適用される。 連邦法は、たとえそれが休憩時間として指定されていても、雇用主が一定の時間に対して賃金を支払うことだけを義務付けている。 この法律は、そもそも雇用主が休憩時間を提供することを義務づけてはいない。
Rhode Island Law Requires Meal Breaks
多くの州が連邦法に従っています。 これらの州では食事や休憩を要求していませんが、雇用主には許可された短時間の休憩のための費用を支払うよう求めています（また、従業員が同時に食事をしているかどうかにかかわらず、従業員が働いているすべての時間に対して費用を支払うよう求めています）。
いくつかの州は、食事か休憩のどちらかを義務付けている。 ロードアイランド州はその一つである。 ロードアイランド州では、雇用主は従業員に6時間シフトの場合は20分の食事休憩を、8時間シフトの場合は30分の食事休憩を与えなければならない。この休憩は無給でもよい。
雇用主は、少なくとも5人の従業員を持っている場合にのみ、この法律の対象となります。 また、シフトに入る従業員が3人未満の場合は、食事休憩を提供する必要はない。