Definire il Presenteismo:
Nel mondo competitivo di oggi e nella vita frenetica dei luoghi di lavoro, quando i dipendenti tendono a lavorare anche quando non stanno bene, si parla di presenteismo.
Si può anche definire come se i dipendenti lavorano più ore del numero richiesto di ore di lavoro sul posto di lavoro.
Ci sono ancora molti che preferiscono prendere le ferie quando sono malati. Sia che siate effettivamente malati o veramente sotto il tempo solo bisogno di un giorno di salute mentale, ecco alcune delle regole per chiamare in malattia al lavoro che è necessario seguire.
Alcune delle semplici procedure per determinare quando e come chiamare in malattia sono le seguenti:
Perché dovresti chiamare in malattia?
Quando si viene al lavoro anche se si è malati, si parla di presenteismo. Questo può sembrare eroico, ma in realtà è dannoso per l’organizzazione.
Essere malati e lavorare tra gli altri dipendenti renderebbe sicuramente gli altri a disagio in quanto ci sono possibilità di diffusione di germi.
“Bisogna sempre soppesare i rischi e i benefici”, dice il Dr. Aaron E. Glatt, M.D, portavoce della Infectious Diseases Society of America e presidente e amministratore delegato del New Island Hospital di Bethpage, New York.
Glatt suggerisce di chiedersi: “Quale bene maggiore posso fare essendo lì? Se non sei obbligato ad andare, e sai che non sarai produttivo, resta a casa.”
Come darsi malato:
È sempre bene dare la malattia al tuo datore di lavoro se sei malato. Questa sarà una benedizione sotto mentite spoglie per il vostro datore di lavoro e gli altri collaboratori dell’organizzazione in quanto possono evitare un’atmosfera improduttiva e di diffusione di germi sul posto di lavoro.
Ora se pensate a cosa penserebbero gli altri dipendenti o il vostro manager di questo motivo, ecco cosa dovete fare
- Parlare al telefono con il vostro manager.
- Chiedere le scuse per l’inconveniente
- La chiamata sia breve e specifica, non trascinarla a lungo
- Niente falsi colpi di tosse o starnuti al telefono.
- Anche se essere malati non è nelle nostre mani, le foglie del lunedì e del venerdì li rendono sospettosi
Come chiamare in malattia per lavorare professionalmente:
Malarsi non è qualcosa che facciamo intenzionalmente, inoltre, non è nel nostro controllo. In questi casi, chiamare in malattia al lavoro è molto importante. Questo può aiutare a ottenere un po’ di riposo e recuperare in modo adeguato in modo da poter tornare presto al lavoro sano e salvo.
Come tutto dovrebbe essere fatto in un processo particolare, è molto importante seguire una procedura corretta per chiamare in malattia al lavoro.
Alcune delle cose che è necessario tenere a mente sono,
- Fai uno squillo al tuo datore di lavoro il prima possibile
- Siiii onesto
- Non c’è bisogno di fingere
- Chiede scusa
- Chiede se puoi fare qualcosa mentre sei a casa
- Ringrazia i tuoi colleghi per coprire il tuo lavoro
Puoi essere licenziato per aver chiamato in malattia?
Molti impiegati si assentano quando sono malati temendo di perdere il lavoro.
Beh, secondo me, questo non è affatto giusto. Bisogna innanzitutto prendersi cura della propria salute, perché la salute è ricchezza.
Inoltre non prendere le ferie quando si è malati può peggiorare la propria salute e può influenzare la propria vita personale e professionale.
Prendere le ferie per malattia può essere sancito dai datori di lavoro se si riesce a far capire la gravità della propria condizione. Puoi anche trovare molte aziende che si prendono cura dei loro dipendenti.
La politica di congedo per malattia cambia da azienda a azienda. Inoltre, l’impiego è considerato “at-will”. Questa è una politica in cui tu lasci l’organizzazione senza alcuna spiegazione e anche il tuo datore di lavoro può licenziarti senza alcuna spiegazione.
Tu che sei malato può anche essere una ragione per il tuo datore di lavoro di licenziarti, a meno che tu non sia un membro di un sindacato e abbia firmato un contratto con loro.
Ti stai dando malato al lavoro nel modo sbagliato:
Ci sono alcuni errori che dovresti evitare mentre ti dai malato al lavoro.
- Chiamate il vostro datore di lavoro il prima possibile.
- Non cercate mai di fingere.
- Organizzate tutto per portare a termine il lavoro.
Regole da seguire quando si chiama malato al lavoro:
Seguite le regole che sono menzionate qui quando si chiama in malattia al lavoro. Alcune di queste sono
- Comprendi la tua contagiosità
- Non cercare mai di essere convincente
- Chiama il prima possibile
- Pensa alla tua efficienza
- Aderisci alla verità
- Non fingere
- Conosci la regola non detta Regola
- Decidere il modo di chiamarsi fuori
- Seguire la politica aziendale
- Chiedere scusa per l’inconveniente
- Provare a lavorare a distanza
- Non sovraccaricare i tuoi colleghi
Chiamare in malattia al lavoro:
Quando sei malato, pensa agli altri impiegati che lavorano:
Pensa ai colleghi in ufficio che potrebbero ammalarsi se tu sei contagioso. E se tutto l’ufficio si ammala?
Come funziona il lavoro d’ufficio e l’output sarà allo stesso tempo piuttosto improduttivo?
Se sai di non stare bene, allora è meglio stare a casa. Tossire, starnutire o avere il naso che cola non dovrebbe permettere che il lavoro degli altri venga disturbato.
Non solo questo, se ti senti di dare del lavoro extra a qualcuno in ufficio, non rifuggire da questo. Basta dare e rilassarsi per un giorno fino a quando non ti riprendi.
Conosci la tua efficacia potenziale e il potenziale:
I capi stanno bene con te che non fai niente tutto il giorno ma stai seduto in ufficio che stare a casa tutto il giorno per malattia. Aiuta a servirti al meglio quando sei produttivo durante la tua presenza e improduttivo quando sei assente.
Se pensi che sarai in grado di dare il tuo 100% in ufficio allora raggiungi il posto di lavoro altrimenti non c’è bisogno di andare, quindi datti malato al lavoro.
Ci sono molte opzioni che sedersi in un ufficio e lavorare:
Oggi, ci sono molte opzioni per il lavoro. Non è affatto necessario lavorare dall’ufficio, con l’aiuto dei progressi tecnologici, il lavoro può essere fatto da qualsiasi luogo con l’aiuto del computer e della connessione internet.
Così, l’opzione lavoro da casa dovrebbe essere utilizzata da voi quando non state bene per recarvi sul posto di lavoro. Ma nel caso in cui non state bene nemmeno per lavorare da casa, allora basta sedersi lontano dal lavoro e prendere il giusto riposo.
Preparatevi in anticipo:
Se avete iniziato a sentirvi pigri e febbricitanti, allora è meglio informare in anticipo. Potresti anche preparare una lista dei compiti da fare in tua assenza.
Dai questa lista a uno dei tuoi colleghi di gruppo o al subordinato. Mettetelo sulla vostra scrivania in modo appropriato e lavorate in base ad esso.
Così, sopra sono alcuni dei motivi per chiamare in malattia al lavoro.
Chiamare nei giorni di malattia al lavoro, cosa dire?
È una natura umana che tutti hanno bisogno di un giorno di riposo occasionale per una pausa di salute mentale.
Purtroppo, molti luoghi di lavoro non offrono vacanze abbastanza spesso con molta spontaneità. Quindi, si deve prendere un giorno di riposo chiamandolo giorno di malattia. Per farlo, dovrete convincere i vostri colleghi prima di fare una chiamata finale al vostro capo.
Ecco alcuni consigli per sapere come e cosa dire quando si chiama in malattia al lavoro.
Quando vi preparate a fare una chiamata, assicuratevi che il tempo sia buono:
Potreste pensare che ogni giorno è un buon giorno per fingere la vostra malattia, ma non è così. Devi avere un processo di pensiero appropriato per fare una chiamata finale al tuo capo.
Il giorno dovrebbe essere perfetto perché se scegli un giorno sbagliato influenzerebbe comunque la tua giornata. Assicurati che tutte le probabilità siano a tuo favore prima di eseguire un piano generale.
Convincere i colleghi e i subordinati è un must:
Devi avere il potere di convincere in modo che i colleghi sappiano che sei malato anche quando non lo sei.
Se non sei capace di convincere i tuoi subordinati allora sarà un po’ più difficile far sapere al tuo capo che sei vero e hai bisogno di una vacanza molto lunga perché sei malato. Inoltre, allo stesso tempo, assicuratevi di non esservi ammalati prima per un periodo altrettanto lungo.
Non solo questo, anche non ammalatevi dopo aver fatto qualche sciocchezza o brontolio sul lavoro. Questo darà l’impressione che state scappando dai vostri doveri sul lavoro.
Qualche lavoro di base è importante però:
È necessario gettare alcune basi prima di eseguire un piano generale. Se vi state preparando per ammalarvi il giorno dopo, allora tossite un po’ per far vedere che vi state ammalando, persino annusate un po’, inducete i vostri colleghi a chiedervi se state bene o no.
Così, in questo modo avete bisogno di costruire una base per il piano di avere un permesso.
Sapete cosa vi è successo:
Conoscere la vostra malattia in tutto è il modo in cui potete vincere su chiunque. Anche se il vostro capo non vi farà troppe domande, dovreste comunque sapere in cosa consiste la vostra malattia e conoscerla a fondo.
Invece di dire che non vi sentite bene, dite semplicemente che avete un’emicrania, un’influenza o qualsiasi cosa abbiate. Dichiarare la malattia darà la solidarietà che siete malati e che soffrite di qualche problema. Se volete prendere più giorni di ferie, allora raccogliete una buona scusa di malattia o motivi per darvi malati.
Così, sopra sono alcuni dei punti che potete tenere in mente quando dovete dichiarare che siete malati e non verrete a lavorare in ufficio. Tuttavia, va bene per un giorno, ma se dovete prendere un congedo consecutivamente per due giorni di fila, allora guardate qui cosa è necessario
Chiamare in malattia per lavorare 2 giorni di fila:
Per chiamare in malattia al lavoro quando siete malati per 2 giorni, assicuratevi di avere un motivo solido. Come dire semplicemente che hai avuto un mal di stomaco non servirà a nulla in quanto può darti uno sconto solo per un giorno, ma quando si tratta di chiamare in malattia al lavoro per due giorni o più, allora qualche solido motivo di malattia dovrebbe essere lì con voi. Per fare lo stesso, basta seguire i seguenti punti come:
La tua malattia conta:
Dovrai dire al capo di qualche problema serio che potrebbe durare per più giorni come puoi informare il tuo capo di un’emicrania, febbre virale o qualcosa del genere.
Solo allora sarai in grado di conquistare la loro fiducia, che sì, non stai bene e non puoi lavorare per due giorni di seguito. Non solo questo, potete anche dire loro cosa potrebbe dire il medico per prendere riposo e così via.
Conoscete la vostra malattia in dettaglio:
Se avete bisogno di un congedo per due giorni consecutivi allora dovete conoscere a fondo la malattia. Sapere quali sono i suoi sintomi e quali possono essere le conseguenze più avverse di quello che è per ora.
Avere conosciuto la vostra malattia può dare al capo un’immensa fiducia che tutto quello che state dicendo è giusto e anche voi potete ottenere il congedo senza alcun processo di domanda-risposta.
Chiedete a qualcuno vicino di spiegarvi un po’ di più:
Se avete informato il vostro collega dello stesso allora lui o lei può aiutarvi a formare una base per la scusa che tendete a fare.
Inoltre, potete chiedere al vostro collega di dare un po’ indietro informando il capo che non state bene e non andrete in ufficio per 2-3 giorni. Quindi, anche con questo puoi chiedere il congedo chiamando in malattia.
Così, sopra sono alcuni dei modi con cui puoi andare in congedo per più di un giorno e puoi riposare, rilassarti essendo lontano dal regolare tran tran della vita.
La cosa migliore da dire quando chiami in malattia al lavoro:
Quando sei malato, il modo migliore è stare a casa che andare in ufficio a lavorare. Questo perché, durante la malattia, l’infezione si diffonde e se il capo sente più lamentele allora in qualsiasi modo si deve andare a casa.
Quindi, è un galateo per far sapere al capo il vostro problema prima che lui o lei lo trasmetta attraverso altre persone infette.
Non solo questo, ma anche il vostro livello di prestazioni andrebbe in profondità se non siete in grado di eseguire bene a causa della malattia. Poi ha anche la possibilità di dare una cattiva impressione al capo e agli altri colleghi.
Quindi, questa è una buona abitudine per informare il capo che non si sente bene e non potrebbe essere in grado di eseguire bene a causa della malattia, che avrebbe solo influenzato il rendimento del lavoro; infatti non è accettabile per nessuno sul posto di lavoro.
Come chiamare in malattia al lavoro con buone ragioni:
Ecco alcune delle buone ragioni che possono aiutarvi a chiamare in malattia al lavoro:
Malattia contagiosa come influenza, raffreddore, ecc:
Non ci sarà motivo migliore per rimanere a casa di una malattia legittima quando è contagiosa come il raffreddore e l’influenza.
Un impiegato malato non è certo un impiegato produttivo, perché può diffondere germi in giro facendo ammalare anche gli altri. Basta fare un favore a tutti al lavoro, stare a casa per qualche giorno fino a quando non ti rimetti completamente.
Un secondo buon motivo può essere, hai bisogno di un giorno di salute mentale:
Se ti sei sentito blah o semplicemente frustrato, allora c’è bisogno di prendere una pausa dalla tensione regolare della vita. Hai bisogno di un giorno di riposo per ricaricarti. Basta programmare un giorno di salute mentale in anticipo in modo da non dover far preoccupare i colleghi per il compito extra da fare.
Quindi, questi possono essere alcuni dei motivi per far sapere al capo che ci si dà malati per le buone e autentiche ragioni credibili.
Come chiamare in una e-mail di malattia:
Non c’è dubbio che il vostro posto di lavoro è super lassista circa le assenze ancora si dovrà scrivere al capo per l’e-mail di malattia o raccontare la malattia che è a volte abbastanza nauseante.
Tuttavia, ci sono alcune delle regole che si dovrebbe seguire mentre penning giù la malattia al capo o il manager, che così mai si deve contattare. Alcune delle regole che chiamano l’email di malattia sono le seguenti:
Essere brevi nella scrittura:
Mentre stai informando della tua malattia, assicurati di scrivere in breve. Comunicare una mail di malattia non deve essere lungo, non elaborare nulla. Sii breve e nitido nella tua scrittura.
Non dare i dettagli cruenti:
Nessuno vuole sentire i dettagli cruenti della malattia, che sia un mal di stomaco o altro. Quindi, non dare i dettagli cruenti al capo nella tua e-mail.
Fagli solo sapere il motivo del congedo per malattia per il quale non sei in grado di partecipare all’ufficio. Solo questa è una cosa che si suppone di andare attraverso l’e-mail.
Siate grati alla fine per aver chiesto il congedo e date anche il vostro numero di telefono in modo che il collega possa contattarvi ogni volta che è necessario per lo scopo del lavoro, durante i dubbi.
Chiarite l’aria se state lavorando da casa o no:
Anche, menzionate nella mail se lavorerete da casa o no anche se non state visitando l’ufficio lo stesso giorno. Questo farà una grande impressione e anche se lavorerete da casa, non lascerà i colleghi in preoccupazione per il lavoro in sospeso da fare. Quindi, chiarite tutto nella vostra e-mail.
Conclusione:
Sono alcuni dei modi con cui potete capire cosa fare se vi date malati al lavoro. Questo deve essere fatto abbastanza spesso per allontanarsi dalla corsa dei topi per un po’. Questo perché non tutte le aziende liberano i loro dipendenti con ferie e permessi. Quindi, questo deve essere fatto in modo intelligente.