Domande per un futuro pastore

Non è raro che un pastore sia osteggiato dalle stesse persone che all’inizio lo hanno promosso con entusiasmo. Perché? Spesso è perché tra il potenziale pastore e la congregazione c’è stata solo una comunicazione superficiale prima che egli assumesse la sua posizione nella chiesa. Ai nostri giorni è possibile che un pastore venga scelto per una chiesa senza che venga fatta quasi nessuna domanda seria, tanto meno nessuna domanda dottrinale. Questo non dovrebbe mai essere il caso. Suggeriamo che le chiese cerchino il dialogo più completo possibile su questioni di dottrina, pratica e stile di vita. Se la chiesa non riesce a farlo, il futuro pastore dovrebbe richiederlo. Questa procedura protegge sia il pastore che la chiesa.

Il potenziale pastore dovrebbe fornire una lista di referenze. La chiesa deve seguire attentamente queste referenze e anche chiedere a queste persone di suggerirne altre. Si dovrebbe considerare il fatto che a volte una persona non è amata, senza che sia colpa sua. (L’ampiezza dell’indagine attraverso le referenze assicura che il pastore abbia “una buona reputazione sia all’interno che all’esterno della chiesa”. (1 Timoteo 3:7)

Il tuo interrogatorio delle referenze dovrebbe concentrarsi sulla lista delle qualifiche che si trovano in 1 Timoteo 3:1-7 e Tito 1:5-9. Questi elenchi di qualifiche sono stati scritti principalmente come un mezzo per osservare la vita dei futuri dirigenti della chiesa, non come un elenco di domande da porre al candidato. Tale osservazione è estremamente importante. Naturalmente l’ideale sarebbe che la vostra chiesa vivesse con l’uomo e osservasse la sua vita per mesi e persino anni. Poiché questo purtroppo non è il modello della maggior parte delle chiese, dovrete dipendere molto dalle osservazioni delle referenze fornite. Risposte superficiali o troppo soggettive da parte del candidato stesso potrebbero distorcere il vero quadro. Il sondaggio che segue farà riferimento ai passaggi sopra menzionati, ma il loro uso sarà più generale; il tuo uso di essi con i riferimenti dei nomi dovrebbe essere ampio. Questo non significa che i passaggi menzionati non siano di estrema importanza per il candidato da utilizzare nell’interrogazione di se stesso.

In relazione a quanto sopra c’è una seconda considerazione: Si dovrebbe fare un grande sforzo per esporre il potenziale pastore alla chiesa il più a lungo possibile prima di prendere una decisione. L’esposizione ad un potenziale pastore non è un problema quando si scelgono pastori all’interno della congregazione, ma pone una notevole difficoltà per chi porta un nuovo pastore dall’esterno. Un veloce fine settimana di incontri spesso non è sufficiente perché la gente sia adeguatamente informata. Ricordate, quest’uomo sarà lì per molto tempo, influenzando la vostra famiglia e la comunità per Cristo. Sappiamo che ora siete pronti ad avere il vostro nuovo pastore. Ma c’è una cosa peggiore di nessun pastore: il pastore sbagliato.

Questo suggerimento finale: Dopo i colloqui iniziali, prendete in considerazione la possibilità di ottenere risposte audio o scritte a queste domande da colui che in quel momento è la prospettiva più seria. Chiedetegli se è abbastanza interessato ad andare a questa ulteriore fase di indagine e ditegli che richiederà una buona parte del suo prezioso tempo. Questo interrogatorio approfondito è per quegli uomini che mostrano un alto livello di interesse. Domande chiarificatrici possono poi seguire per telefono e per intervista personale. Un gruppo selezionato di queste domande può essere posto più tardi nelle riunioni di chiesa più grandi per permettere al pastore di parlare delle sue convinzioni e di ricevere ulteriori domande.

Le seguenti domande* non sono necessariamente elencate in ordine di importanza. Alcune di esse potrebbero non essere importanti per te. Potreste volerne aggiungere altre. Non esiste il pastore perfetto; ma l’attenzione a queste questioni insieme a lunghi tempi di preghiera e anche di digiuno dovrebbe assicurarti di trovare l’uomo di Dio per la tua chiesa.

1. Ci sono molti che professano di conoscere Cristo che si sbagliano. Quali prove hai che ti è stata data la vita da Dio?
2. Cosa significa per una persona amare Dio? In quali modi vedi il vero amore biblico verso Dio dimostrato nella tua vita? Vedi il vero amore biblico verso Dio nella vita di tua moglie e di ciascuno dei tuoi figli?
3. Come si sente tua moglie riguardo al tuo impegno nel ministero?
4. Perché credi che Dio ti voglia nel ministero?
5. Esamina attentamente ciascuna delle qualifiche bibliche per i pastori e i diaconi (1 Tim. 3; Tito 1:5-9; Atti 6:1-6; 1 Pietro 5:1-4). Quali sono le tue qualità più forti? Con quali requisiti hai più difficoltà? Perché credi che queste aree di difficoltà non ti squalifichino attualmente dal ministero? (Nota la frase “deve essere” in 1 Tim. 3:2.)
6. Un pastore è incaricato da Dio di predicare alla chiesa e di pascere il popolo in modo più individuale. Quale aspetto del ministero ti attrae di più? Quali sono alcuni modi specifici in cui potresti essere aiutato a sviluppare le tue capacità in una di queste aree?
7. Quali sono i tuoi metodi per coinvolgerti nella vita del tuo popolo come loro pastore e supervisore delle loro anime?
8. Quali attività caratterizzano il tuo interesse evangelistico? Qual è il tuo approccio all’evangelizzazione personale?
9. Qual è il tuo approccio alla consulenza? Come gestisci il tuo carico di consulenza?
10. Quali sono le tue pratiche specifiche e regolari riguardo alle discipline spirituali (ad esempio, preghiera personale, studio della Bibbia, meditazione, amministrazione, apprendimento, ecc. Come descriveresti una chiesa di successo?
11. Come viene ritenuto responsabile il pastore? Quali relazioni nella tua vita forniscono attualmente la responsabilità per atteggiamenti e comportamenti responsabili, sia personalmente che come pastore?
12. Chi sono i tuoi scrittori, commentatori, teologi, ecc. cristiani preferiti? Perché? Quali libri hai letto nell’ultimo anno?
13. Descrivi un caso in cui hai tentato di riformare la chiesa in qualche area significativa. Quali sono stati i risultati? Quanto ti è costato personalmente?
14. Descrivi il tuo stile di leadership. Quali sono state alcune debolezze? Punti di forza?
15. Quando ha incontrato opposizione, è stata per lo più legata al suo stile di leadership, alla sua personalità, alle sue convinzioni, o a qualcos’altro?
16. Secondo le sue osservazioni, quali dottrine hanno bisogno di particolare enfasi ai nostri giorni?
17. Cos’è il vero pentimento biblico?
18. Cos’è la vera fede biblica?
19. Spieghi la giustificazione per fede. Qual è la differenza tra la visione cattolica della giustificazione e quella biblica?
20. Spiega la tua visione della santificazione. Quali sono i vari mezzi che Dio usa per santificare il credente?
21. Può una persona avere Cristo come suo Salvatore senza sottomettersi a Lui come Signore? Spiega.
22. Qual è la tua posizione sull’inerranza delle Scritture?
23. Spiega il termine biblico “battesimo dello Spirito”. Quando avviene questo battesimo?
24. Qual è la sua opinione sul battesimo in acqua?
25. Come la Bibbia mette in relazione la sovranità di Dio con la salvezza?
26. Cosa insegna la Bibbia sulla portata della depravazione dell’uomo?
27. Cosa compie l’espiazione di Cristo?
28. Cosa insegna la Bibbia sulla perseveranza e la conservazione dei credenti?
29. Qual è l’uso corretto della legge dell’Antico Testamento?
30. Come esprimi la tua visione attuale delle questioni escatologiche o del tempo della fine?
31. Credete che Gesù Cristo sia nato da una vergine? Qual è il significato di questa tua convinzione?
32. Qual è la tua interpretazione dell’insegnamento biblico sull’inferno?
33. Credete che gli eventi descritti in Genesi 1-11 siano reali o simbolici?
34. Cosa insegna la Bibbia riguardo ai doni spirituali? Per favore, delinea la tua opinione sulla profezia e sul parlare in lingue.
35. Qual è la tua opinione sul divorzio e sul risposarsi? Quanto rigorosamente seguirai questo punto di vista nella pratica?
36. Qual è la tua opinione sulla frase: “Il vescovo deve essere… marito di una sola moglie”
    (1 Tim. 3:2)?
37. Quali sono i tuoi requisiti per celebrare un matrimonio?
38. Per favore spiega la tua opinione sulla disciplina della chiesa. Racconta qualsiasi esperienza personale.
39. Come tratteresti un caso di scandalo o immoralità da parte di un membro della chiesa?
40. Qual è la tua opinione sull’aborto?
41. Molti bambini che sembrano essere convertiti in tenera età non mostrano alcuna prova di conoscere Cristo in seguito. Come si comporta con i bambini quando vengono da lei per un consiglio sulla conversione? Qual è il tuo consiglio per i genitori?
42. Qual è un piano utile per ricevere nuovi membri nella chiesa? Quali sono i prerequisiti?
43. Quali sono le tue opinioni sugli stili di musica della chiesa?
44. Chi dovrebbe dirigere il culto della chiesa? Perché? Quali metodi per dirigere il culto corporativo sono appropriati? Quali sono inappropriati?
45. Come insegna la Bibbia lo scopo della riunione settimanale della chiesa?
46. Qual è la tua opinione sulla raccolta di denaro per vari progetti all’interno della chiesa? La chiesa dovrebbe sollecitare quelli al di fuori della chiesa?
47. Quali sono le tue convinzioni sulla chiesa locale e il debito?
48. Cosa insegna la Bibbia sulle donne nel ministero pastorale?
49. Cosa insegna la Bibbia su come le chiese dovrebbero prendere decisioni?
50. Come dovrebbero relazionarsi un pastore e la sua chiesa con le altre chiese locali e (se confessionali) con un corpo più grande? Ti senti a tuo agio a cooperare con altre denominazioni? Tracciate dei confini?
51. Quali sono le responsabilità bibliche degli anziani? Ci sono distinzioni tra anziani, pastori e supervisori? Se applicabile, quali distinzioni esistono tra pastori di staff e non di staff?
52. Quali sono le responsabilità bibliche dei diaconi? Come devono relazionarsi i diaconi e gli anziani?
53. Quale enfasi dai alla leadership dei padri con le loro famiglie, specialmente in termini di culto familiare? Ti impegni personalmente nel culto familiare con tua moglie e i tuoi figli?
54. Qual è la tua visione missionaria per la chiesa? Come stai attualmente dimostrando interesse e coinvolgimento missionario?

Un uomo non deve avere risposte complete e immediate ad ogni domanda per essere un buon e fedele ministro. Con alcune di queste domande può essere accettabile per lui dire: “Non lo so”, o “Non ho ancora sviluppato completamente la mia posizione su questo”

Tuttavia, fate attenzione a un pastore che sembra evitare di dare risposte chiare. Certamente con alcune domande può trovare necessario definire i termini e qualificare la sua risposta. Procedi con cautela se evita di rendere la sua posizione il più chiara possibile.

Altre domande, se applicabili, potrebbero riguardare questioni come il movimento di crescita della chiesa, l’istruzione domestica, i massoni, il movimento New Age, le opinioni razziali, l’attività politica della chiesa, le relazioni con altri ministeri o movimenti, ecc. Le domande riguardanti altre importanti questioni dottrinali dovrebbero essere poste secondo necessità (ad esempio, riguardo alla divinità di Cristo, l’accettazione della Trinità, ecc.) Sia un comitato di ricerca che la chiesa dovrebbero soddisfare se stessi riguardo a qualsiasi questione che desiderano discutere.

*Alcune o tutte queste domande possono anche essere appropriate per i consigli di ordinazione, per assicurare il personale della chiesa, per qualificare i missionari, per i colloqui con i docenti delle scuole cristiane e per valutare l’idoneità dei candidati ai ministeri cristiani.