Abbiamo stabilito in un post precedente l’importanza dell’esperienza lavorativa per i diplomati MBA internazionali. Naturalmente, ci sono alcuni che entrano nei migliori MBA senza alcuna esperienza lavorativa, ma queste sono più eccezioni che una norma. In questo post, andiamo un po’ più in profondità per analizzare il buono, il cattivo, il brutto, il grande, il fantastico di tutto questo. Valuteremo anche le domande che molti candidati si pongono quando si tratta della natura/qualità della loro esperienza.
Quale tipo di esperienza lavorativa è richiesta per un MBA all’estero?
Qual è la giusta quantità di esperienza lavorativa per le domande di MBA?
La domanda più importante – quanta esperienza è buona? Facendo riferimento alle medie, qui, la maggior parte dei programmi statunitensi ha 5 anni come tempo giusto. Nota che questa è l’esperienza quando entrerai/inizierai il programma. Non credetemi – guardiamo alcuni dati per le business school M7:
| Programmi MBA USA – Età media | |||
|---|---|---|---|
| S No | Scuola (M7) | Esperienza media in entrata (anni) | Età media (anni) |
| 1 | Harvard | 3-5 | 27 |
| 2 | Wharton | 5 | 28 |
| 3 | Stanford | 4 | 28 |
| 4 | Columbia | 5 | 28 |
| 5 | Chicago Booth | 5 | 27.9 |
| 6 | MIT Sloan | 4.8 | 28 |
| 7 | Kellogg | 5.2 | 28 |
| Fonte: Siti web delle scuole; P&Q; BTG | |||
I più intelligenti si chiederebbero: questa tendenza è la stessa ovunque? Guardiamo alcuni popolari programmi MBA europei e scopriamolo:
| Programmi MBA europei – Età media | |||
|---|---|---|---|
| S No | Scuola | Esperienza media in entrata (anni) | Età media (anni) |
| 1 | INSEAD | 5.7 | 29 |
| 2 | HEC | 6 | 30 |
| 3 | LBS | 5 | 29 |
| 4 | IE | 5 | 29 |
| 5 | Oxford | 5.1 | 28 |
| 6 | Cambridge | 6 | 29 |
| 7 | IMD | 7 | 31 |
| Fonte: Siti web delle scuole | |||
C’è una gamma qui sì, ma è sicuro dire che le scuole europee tendono ad avere gente con almeno un anno in più di esperienza. Un’altra pepita, la maggior parte di questi sono programmi lunghi meno di 2 anni, quindi alla fine il gioco si bilancia. L’MBA dopo i 30 anni è di solito difficile ovunque tu vada.
Mentre molte di queste scuole mostrano una vasta gamma di esperienze, di solito è bene essere più vicini alla media e questo non è solo per conformarsi alle norme. L’intero apparato scolastico è di solito orientato a servire meglio le medie che i fuoriclasse. Se sei un outsider, assicurati di aver fatto più ricerche e di essere pronto a fare la tua strada. Leggi Età media ed esperienza lavorativa nei migliori programmi MBA di tutto il mondo
Qual è la ‘buona’ esperienza lavorativa per le bschools?
Finora abbiamo fatto la parte facile – abbiamo solo contato quanti anni. Ma tutte le esperienze non sono considerate uguali dalle bschool. A differenza degli anni di esperienza, è difficile mostrarlo in una tabella pulita. Invece, cercheremo di analizzarlo sotto alcune sotto-aree (non esaustive) per avere un’idea di cosa sia meglio.
- Esperienza di leadership
Con leadership, idealmente intendiamo un’esperienza formale di leadership. Ma in molti lavori, questo potrebbe non essere possibile. Per esempio, un analista di i-banking potrebbe non avere la possibilità di guidare un team tra 4-5 anni. Però è importante essere in grado di mostrare la leadership in altre dimensioni. La qualità qui è più importante della quantità. Un consulente di gestione che guida un team di 3 persone potrebbe creare un impatto molto più grande di un manager che guida un team di 100 persone del BPO, per esempio. Il metro di misura per l’esperienza in generale è l’impatto che hai creato/consegnato – per i tuoi clienti, la tua organizzazione, la società o per te stesso.
- Skills
Un altro degli aspetti soft che è davvero difficile da caratterizzare, ma proveremo con alcuni esempi anche qui. In qualsiasi lavoro, uno ha bisogno di competenze soft e competenze tecniche. Alcune delle competenze tecniche potrebbero essere irrilevanti per una domanda di MBA. Per esempio, se sei uno sviluppatore Python, quell’abilità potrebbe essere qualcosa che ti lasceresti presto alle spalle durante e dopo l’MBA (non necessariamente lo so, ma è più probabile). La chiave è valutare e mostrare quante abilità il tuo lavoro ha fornito che sono trasferibili – sia per la tua classe MBA che oltre.
- Maturità professionale
Si potrebbe dire che questo è un sub-strato della leadership. Questo è un attributo che mostra quanto bene ti sei sviluppato personalmente come risultato di tutti quegli anni di esperienza che hai accumulato. È per esempio la capacità di gestire i conflitti in squadre geograficamente sparse o il contegno nel trattare con squadre che hanno gente da tutto il mondo. È difficile mostrarlo sul curriculum e la vera magia su questo fronte avviene come parte della vostra domanda di assunzione. Questo è dove, coloro che non hanno un’esperienza formale di leadership, specialmente devono brillare e assicurarsi di non essere lasciati fuori dalla gara.
Per scavare più a fondo, prendiamo ora alcune domande/scenari comuni che abbiamo visto in passato. Questo vi aiuterà anche a farvi un’idea migliore sulla qualità dell’esperienza che conta e non.
Big company vs small company experience: Qual è meglio?
Questa è una lotta costante e come molte cose, la risposta non è bianca o nera. Un grande marchio globale può sicuramente ottenere un riconoscimento immediato e l’adcom non dovrebbe pensarci due volte sulla qualità/natura dell’esperienza che menzioni nel tuo profilo. Mele alle mele, è sicuramente una grande idea essere associati a una grande azienda. Ma la sfumatura arriva se puoi portare molto di più in un’azienda più piccola o anche in una startup. Torna ai tre attributi delineati prima. Se lavorare in una piccola azienda soddisfa alcuni o tutti questi requisiti, allora vai pure. Ma ricordate, dovete mostrare e in alcuni casi, anche educare l’adcom sull’esperienza. L’onere è un po’ più su di voi in questo caso.
Esperienza di impresa familiare?
Tradizionalmente nel nostro paese, le imprese familiari/imprenditoriali non hanno avuto la reputazione scintillante che si sta costruendo negli ultimi dieci anni. Agli occhi dei programmi MBA internazionali, però, l’esperienza nelle imprese familiari è sicuramente considerata e, a seconda di ciò che hai fatto lì, potrebbe anche essere più sostanziosa di un ruolo tradizionale in una grande azienda. Se la tua azienda di famiglia è una Fortune 500, allora naturalmente le cose sono più facili. Ma se non lo è, allora l’onere è di nuovo su di voi per dare vita alla vostra esperienza e dettagliare tutti gli aspetti che gestite. Non cercare di far passare cose che sono state fatte da qualcun altro e sii completamente sincero al riguardo, naturalmente.
Le business school considereranno la mia esperienza di stage?
Gli stage di solito non sono considerati nella metrica che abbiamo mostrato nella tabella sopra. Il trattamento tuttavia può variare a seconda della natura dello stage (leggi CA articleship) così come la particolare scuola. È meglio convalidare questo dalla bocca del cavallo (leggi MBA adcom) quando si è in dubbio. Anche se non viene contata come esperienza, se hai fatto qualcosa di sostanziale come parte di essa, puoi e dovresti sempre mostrarla nella tua domanda.
L’esperienza part-time conta?
Alcuni di noi iniziano a lavorare mentre sono al college. Altri raddoppiano un impegno part-time mentre hanno un lavoro diurno. Nessuno di questi viene considerato quando le scuole misurano gli anni di esperienza in generale. Ma, come nel caso degli stage, è sempre bene mostrarli e, cosa più importante, spiegare cosa ne hai guadagnato/impatto che hai creato.
Troppi cambi di lavoro danneggeranno la mia domanda per l’MBA?
Diciamo che hai cambiato 3 lavori negli ultimi 4 anni – questo conta anche se hai già la media di esperienza richiesta? La risposta è sì e la ragione è che, ad alto livello, questo può mostrare mancanza di impegno/clarità. Non tutto è perduto però. Se c’è una chiara ragione/ragione dietro le tue mosse di carriera (invece di essere solo opportunista), puoi ancora spiegare chiaramente la tua situazione nella domanda. Questo rimarrà un leggero handicap, ma il colpo può essere parato con la giusta articolazione.
Speriamo che questo articolo ti abbia dato una sensazione sia quantitativa che qualitativa su uno degli aspetti più importanti della tua domanda di MBA. Se hai altre domande o suggerimenti, per favore lascia un commento qui sotto.
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