Questo 15 panel drug test cerca:

  • Amfetamine
  • Barbiturici
  • Buprenorfina
  • Benzodiazepine
  • Cocaina
  • Fentanyl
  • Marijuana
  • Metadone
  • Opiati (codeina, morfina, idromorfone, idrocodone)
  • Ossicodone
  • Fenciclidina
  • Propossifene
  • Tramadolo
  • Altri narcotici (Butorfanolo, Nalbuphine, Meperidina, Pentazocina)
  • Altre droghe (Ketamina, Meprobamato, Zolpidem)
  • Questo è uno dei pannelli di test di droga più espansivo disponibile. Le finestre di rilevamento per queste sostanze variano e dipendono da una varietà di fattori, come il tipo di sostanza, la quantità usata e la frequenza d’uso, la massa corporea dell’individuo, l’età, la salute generale del donatore e il pH del campione. L’arco di tempo medio di uno screening delle urine è da uno a cinque giorni di utilizzo.

    Le droghe incluse nel 15 Panel Drug Test

    La ketamina è un farmaco tipicamente usato per l’anestesia poiché causa uno stato di trance, sedazione, perdita di memoria e sollievo dal dolore. Tuttavia, a volte viene data a individui al di fuori dell’anestesia per aiutare con il dolore cronico. Ha una storia di abuso come droga da discoteca.

    Il propossifene è un antidolorifico narcotico non così forte come la morfina, la codeina e l’idrocodone. Può causare stordimento, vertigini, vomito, problemi di respirazione, alterazione del pensiero e sedazione. Se usato per troppo tempo, può diventare un’abitudine, e gli utenti potrebbero iniziare a sperimentare la dipendenza fisica dalla droga.

    In questi giorni, è sempre saggio includere gli oppiacei nel vostro programma di test di droga. Sono ampiamente abusati in tutti gli Stati Uniti e sono incredibilmente coinvolgenti. L’abuso di oppiacei può essere costoso per i datori di lavoro e anche mortale, se la persona che ne abusa fa qualcosa per danneggiare se stessa o qualcun altro.

    Hai bisogno del test antidroga per i dipendenti?

    Molti datori di lavoro credono, senza avere alcuna reale conoscenza di base, che la droga non abbia una presenza nel loro posto di lavoro, chiaro e semplice. Tuttavia, l’epidemia di oppioidi di per sé dice il contrario. Abbinate a questo la legalizzazione della marijuana, e i datori di lavoro devono essere più attenti che mai quando si tratta di mantenere un posto di lavoro senza droga.

    L’abuso di sostanze sul posto di lavoro costa ai datori di lavoro miliardi di dollari ogni singolo anno. È anche un pericolo per il resto del tuo staff. Mantenete il vostro business in modo sicuro ed efficiente creando un forte programma per un posto di lavoro senza droga. Contattate US Drug Test Centers oggi stesso per saperne di più su come possiamo aiutarvi.

    Articles

    Lascia un commento

    Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.