Définir le présentéisme:
Dans le monde compétitif d’aujourd’hui et la vie active sur les lieux de travail, lorsque les employés ont tendance à travailler même lorsqu’ils ne sont pas bien, on parle de présentéisme.
Il peut également être défini comme si les employés travaillent plus d’heures que le nombre d’heures de travail requis sur le lieu de travail.
Il y en a encore beaucoup qui préfèrent prendre des congés lorsqu’ils sont malades. Que vous soyez réellement malade ou vraiment mal en point et que vous ayez simplement besoin d’une journée de santé mentale, voici quelques-unes des règles à respecter pour se faire porter malade au travail.
Voici quelques-unes des procédures simples pour déterminer quand et comment se faire porter malade :
Pourquoi devriez-vous vous porter malade ?
Lorsque vous venez travailler même si vous êtes malade, on parle de présentéisme. Cela peut sembler héroïque, mais en réalité, cela nuit à l’organisation.
Etre malade et travailler parmi d’autres employés rendrait sûrement les autres mal à l’aise car il y a des chances de propager des germes.
« Vous devez toujours peser les risques et les avantages », dit le Dr Aaron E. Glatt, M.D., porte-parole de l’Infectious Diseases Society of America et président-directeur général du New Island Hospital à Bethpage, New York.
Glatt suggère de se demander : » Quel plus grand bien puis-je faire en étant là ? « . Si vous n’êtes pas obligé d’y aller et que vous savez que vous ne serez pas productif, restez chez vous. »
Comment se faire porter pâle :
Il est toujours Ok d’appeler son employeur si on est malade. Ce sera une bénédiction déguisée pour votre employeur et les autres collègues de l’organisation, car ils peuvent éviter une atmosphère improductive et de propagation de germes sur le lieu de travail.
Maintenant, si vous pensez ce que les autres employés ou votre manager penseraient de cette raison, voici ce que vous devez faire
- Parler à votre manager au téléphone.
- Demander des excuses pour le dérangement
- L’appel doit être court et spécifique, ne pas le faire traîner en longueur
- Pas de fausse toux ou d’éternuement au téléphone.
- Bien qu’être malade ne soit pas dans notre main, les congés du lundi et du vendredi les rendent suspicieux
Comment se porter malade pour travailler professionnellement:
Se porter malade n’est pas quelque chose que nous faisons intentionnellement, de plus, ce n’est pas dans notre contrôle. Dans de tels cas, se faire porter malade au travail est très important. Cela peut vous aider à vous reposer et à récupérer d’une manière appropriée afin que vous puissiez retourner au travail bientôt avec à la fois sains et saufs.
Comme tout doit être fait dans un processus particulier, il est très important de suivre une procédure appropriée pour appeler malade au travail.
Certaines des choses que vous devez garder à l’esprit sont,
- Appelle ton employeur dès que possible
- Sois honnête
- Pas besoin de faire semblant
- Demande des excuses
- Demande si tu peux faire quelque chose pendant que tu es à la maison
- Remercie tes collègues d’avoir couvert ton travail
Peut-on être licencié pour s’être fait porter pâle ?
De nombreux employés prennent congé lorsqu’ils sont malades, craignant de perdre leur emploi.
Eh bien, selon mon point de vue, ce n’est pas du tout correct. Vous devez d’abord prendre soin de votre santé, car la santé est une richesse.
De plus, ne pas prendre de congé lorsque vous êtes malade peut aggraver votre santé et peut affecter votre vie personnelle et professionnelle.
Prendre des congés pour être malade peut être sanctionné par les employeurs si vous pouvez leur faire comprendre la gravité de votre état. Vous pouvez également trouver de nombreuses entreprises qui prennent soin de leurs employés.
La politique de congé de maladie change d’une entreprise à l’autre. En outre, l’emploi est considéré comme « à volonté ». C’est une politique où vous quittez l’organisation sans aucune explication et aussi votre employeur peut vous renvoyer sans aucune explication.
Vous être malade peut aussi être une raison pour votre employeur de vous renvoyer à moins que vous soyez membre d’un syndicat et que vous ayez signé un contrat avec eux.
Vous appelez au travail de la mauvaise façon:
Il y a quelques erreurs que vous devriez éviter en appelant être malade au travail.
- Appelle ton employeur dès que tu peux.
- N’essaie jamais de faire semblant.
- Organise tout pour que le travail soit fait.
Règles à suivre lorsque tu appelles en étant malade au travail:
Suis les règles qui sont mentionnées ici lorsque tu appelles en étant malade au travail. En voici quelques-unes
- Comprenez votre contagiosité
- N’essayez jamais d’être convaincant
- Appellez au plus vite
- Pensez à votre efficacité
- Soyez fidèle à la vérité
- Ne faites pas semblant
- Connaissez la règle non dite. Règle
- Décidez de la manière d’interpeller
- Suivez la politique de l’entreprise
- Demandez des excuses pour les inconvénients
- Essayez de travailler à distance
- Ne surchargez pas vos collègues
Étiquette d’appel malade au travail :
Lorsque vous êtes malade, pensez aux autres employés qui travaillent :
Pensez aux collègues du bureau qui pourraient aussi tomber malade si vous êtes contagieux. Et si tout le bureau tombe malade ?
Comment le travail de bureau se déroule et le rendement sera en même temps assez improductif ?
Si vous savez que vous n’êtes pas bien, alors il vaut mieux rester à la maison. Tousser, éternuer ou avoir le nez qui coule ne devrait pas laisser le travail des autres être perturbé.
Non seulement cela, si vous avez envie de donner un peu de travail supplémentaire à quelqu’un dans le bureau, n’hésitez pas à le faire. Donnez et détendez-vous pendant une journée jusqu’à ce que vous vous rétablissiez.
Connaissez votre efficacité potentielle et le potentiel :
Les patrons sont d’accord pour que vous ne fassiez rien toute la journée mais que vous restiez assis au bureau plutôt que de rester à la maison toute la journée par maladie. Il aide à vous servir au mieux lorsque vous êtes productif pendant votre présence et improductif en cas d’absence.
Si vous pensez que vous serez en mesure de donner votre 100% au bureau alors rejoignez le lieu de travail sinon pas besoin d’y aller, d’où l’appel malade au travail.
Il existe de nombreuses options que de s’asseoir dans un bureau et de travailler:
De nos jours, de nombreuses options sont disponibles pour le travail. Il n’est pas du tout nécessaire de travailler depuis le bureau, avec l’aide des avancées technologiques, le travail peut être fait de n’importe où avec l’aide de l’ordinateur et de la connexion internet.
Donc, l’option du travail à domicile devrait être utilisée par vous quand vous n’êtes pas bien pour vous rendre sur le lieu de travail. Mais dans le cas où vous n’êtes pas bien même pour travailler à la maison, alors il suffit de s’asseoir à l’écart du travail et de se reposer correctement.
Préparez-vous à l’avance:
Si vous avez commencé à vous sentir paresseux et fiévreux, alors il est préférable d’informer à l’avance. Vous pourriez également préparer une liste de la tâche à accomplir en votre absence.
Donnez cette liste à l’un de vos collègues du groupe ou au subordonné. Placez-la sur votre bureau correctement et travaillez selon cette liste.
Donc, ci-dessus sont quelques-unes des raisons pour lesquelles il faut se faire porter malade au travail.
Appeler les jours de maladie au travail, que dire ?
C’est une nature humaine que tout le monde a besoin d’un jour de congé occasionnel pour une pause de santé mentale.
Malheureusement, de nombreux lieux de travail n’offrent pas de vacances assez souvent avec beaucoup de spontanéité. Donc, on doit prendre un congé en l’appelant un jour de maladie. Pour ce faire, vous devrez convaincre vos collègues avant de passer un dernier appel à votre patron.
Voici quelques conseils pour savoir comment et quoi dire quand on se fait porter malade au travail.
Lorsque vous vous préparez à passer un appel, assurez-vous que le moment est propice :
Vous pourriez penser que chaque jour est un bon jour pour simuler votre maladie, mais ce n’est pas le cas. Vous devez avoir un processus de réflexion approprié pour faire un appel final à votre patron.
Le jour doit être parfait car si vous choisissez un mauvais jour, cela affecterait cependant votre journée. Assurez-vous que toutes les chances sont en votre faveur avant d’exécuter un plan directeur.
Convaincre les collègues et les subordonnés est indispensable:
Vous devez avoir un pouvoir de conviction afin que les collègues sachent que vous êtes malade même si vous ne l’êtes pas.
Si vous n’êtes pas en mesure de convaincre vos subordonnés, alors il sera un peu plus difficile de faire savoir à votre patron que vous êtes vrai et que vous avez besoin d’un très long congé pour être malade. En même temps, assurez-vous que vous n’avez pas été malade auparavant pendant une période aussi longue.
Non seulement cela, ne tombez pas non plus malade après avoir eu une bagatelle ou un grognement au travail. Cela donnera l’impression que vous fuyez vos devoirs au travail.
Un certain travail de fond est cependant important :
Vous devez établir un certain travail de fond avant d’exécuter un plan directeur. Si vous vous préparez à tomber malade le lendemain, alors toussez un peu pour montrer que vous tombez malade, même reniflez un peu, amenant vos collègues à vous demander si vous allez bien ou non.
De cette façon, vous devez construire une base pour le plan d’avoir un congé.
Savoir ce qui vous est arrivé:
Savoir votre maladie tout au long est le moyen par lequel vous pouvez gagner sur n’importe qui. Même si votre patron ne posera pas trop de questions, vous devez quand même savoir ce qu’est votre maladie et la connaître à fond.
Au lieu de dire que vous ne vous sentez pas bien, dites simplement que vous avez une migraine, une grippe ou autre. Le fait de déclarer la maladie rendra solidaire le fait que vous êtes malade et que vous souffrez d’un problème quelconque. Si vous voulez prendre plusieurs jours de congé, alors choisissez une bonne excuse de maladie ou des raisons pour vous faire porter malade.
Donc, ci-dessus sont certains des points que vous pouvez garder à l’esprit lorsque vous devez déclarer que vous êtes malade et que vous ne viendrez pas pour le travail de bureau. Cependant, cela va pour un jour mais si vous devez prendre un congé consécutivement pendant deux jours d’affilée, alors regardez ici ce qui est nécessaire
Appeler au travail en étant malade 2 jours d’affilée:
Pour appeler au travail en étant malade pendant 2 jours, assurez-vous d’avoir une raison solide. Comme juste dire que vous avez eu mal au ventre ne fera rien de bon car cela peut vous donner un congé pour juste un jour, mais quand il s’agit d’appeler malade au travail pendant deux jours ou plus, alors une certaine raison solide de congé de maladie devrait être là avec vous. Pour faire la même chose, il suffit de suivre les points suivants comme:
Votre maladie importe:
Vous devrez informer le patron d’un problème sérieux qui pourrait durer plus de jours comme vous pouvez informer votre patron d’une migraine, d’une fièvre virale ou quelque chose comme ça.
Ce n’est qu’alors que vous serez en mesure de gagner leur confiance, que oui vous n’êtes pas bien et ne pouvez pas travailler pendant deux jours sans interruption. Pas seulement cela, vous pouvez également leur parler de ce que le médecin pourrait dire pour prendre du repos et ainsi de suite.
Connaissez votre maladie en détail:
Si vous devez avoir un congé pendant deux jours consécutifs, alors vous devez connaître la maladie à fond. Sachez quels sont ses symptômes et quelles peuvent être les conséquences plus défavorables que ce qu’il en est pour le moment.
Avoir connu votre maladie peut donner au patron une immense confiance que tout ce que vous dites est juste et aussi vous pouvez obtenir un congé sans aucun processus de question-réponse.
Demandez à un proche de vous expliquer un peu plus :
Si vous avez informé votre collègue de la même chose alors il ou elle peut vous aider à former une base pour l’excuse que vous avez tendance à faire.
Aussi, vous pouvez demander à votre collègue de donner un peu de retour en informant le patron que vous n’êtes pas bien et que vous ne visiterez pas le bureau pendant 2-3 jours. Donc, par cela aussi vous pouvez demander un congé en appelant en maladie.
Donc, ci-dessus sont quelques-unes des façons par lesquelles vous pouvez aller en congé pour plus d’un jour et peut se reposer, se détendre étant loin de la routine régulière de la vie.
La meilleure chose à dire lors de l’appel en maladie au travail:
Lorsque vous êtes malade, la meilleure façon est de rester à la maison que d’aller au bureau pour travailler. C’est parce que, pendant la maladie, l’infection se propage et si le patron entend plus de plaintes alors de toute façon vous devez rentrer à la maison.
Donc, c’est une étiquette de faire connaître votre problème au patron avant qu’il ne le fasse passer par d’autres personnes infectées.
Non seulement cela, mais aussi votre niveau de performance irait profondément vers le bas si vous n’êtes pas en mesure de bien performer en raison de la maladie. Puis aussi, il a la possibilité de mettre une mauvaise impression sur le patron ainsi que les autres collègues.
Donc, c’est une bonne habitude d’informer le patron que vous ne vous sentez pas bien et ne pourrait pas être en mesure de bien performer en raison de la maladie, ce qui ne ferait qu’affecter le rendement du travail ; en effet, pas acceptable pour quiconque dans le lieu de travail.
Comment se faire porter malade au travail avec de bonnes raisons:
Voici quelques-unes des bonnes raisons qui peuvent vous aider à vous faire porter malade au travail:
Maladie contagieuse comme la grippe, le rhume, etc:
Il n’y aura pas de meilleure raison de rester à la maison qu’une maladie légitime quand elle est contagieuse comme le rhume et la grippe.
Un employé malade n’est certainement pas un employé productif car il peut répandre des germes tout autour rendant les autres malades aussi. Faites juste une faveur à tout le monde au travail, restez à la maison pendant quelques jours jusqu’à ce que vous vous rétablissiez complètement.
Une deuxième bonne raison peut être, vous avez besoin d’un jour de santé mentale:
Si vous vous êtes senti blah ou juste frustré, alors il y a un besoin de prendre une pause de la tension régulière de la vie. Vous avez besoin d’une journée de repos pour vous ressourcer. Il suffit de programmer une journée de santé mentale à l’avance afin que vous n’ayez pas à faire en sorte que les collègues de travail s’inquiètent de la tâche supplémentaire à faire.
Donc, cela peut être certaines des raisons de faire savoir au patron que vous vous faites porter malade pour les bonnes et authentiques raisons crédibles.
Comment appeler dans un e-mail malade:
Nul doute que votre lieu de travail est super laxiste sur les absences encore vous aurez à écrire au patron pour l’e-mail malade ou de raconter la maladie qui est parfois assez nauséabonde.
Cependant, il y a certaines des règles que l’on devrait suivre tout en écrivant la maladie au patron ou le gestionnaire, qui si jamais vous avez à contacter. Certaines des règles d’appel dans l’e-mail de maladie sont les suivantes:
Soyez bref dans votre écriture:
Alors que vous informez de votre maladie, assurez-vous que vous écrivez en bref. L’appel d’un email de maladie ne doit pas être long, ne développez rien. Soyez juste bref et net dans votre écriture.
Ne donnez pas les détails gores:
Personne ne souhaite entendre les détails gores de la maladie que ce soit un mal de ventre ou autre. Donc, ne donnez pas les détails sanglants au patron dans votre courriel.
Dites-lui simplement la raison du congé de maladie pour lequel vous ne pouvez pas assister au bureau. Seulement, c’est une chose que vous êtes censé passer par l’e-mail.
Soyez reconnaissant à la fin pour avoir demandé le congé et donnez également votre numéro de téléphone afin que le collègue puisse vous contacter chaque fois que cela est nécessaire pour le travail, pendant les doutes.
Clearifiez l’air si vous travaillez de la maison ou non:
Aussi, mentionnez dans le courriel si vous travaillerez de la maison ou non même si vous ne visitez pas le bureau le même jour. Cela fera une bonne impression et aussi si vous allez travailler à la maison, cela ne laisserait pas les collègues dans l’inquiétude sur le travail en attente à faire. Donc, clarifiez tout dans votre e-mail.
Conclusion:
Ce sont quelques-unes des façons par lesquelles vous pouvez comprendre ce qu’il faut faire si vous appelez malade au travail. Cela doit être fait assez souvent pour s’éloigner de la course au rat pendant un certain temps. En effet, toutes les entreprises n’offrent pas à leurs employés des vacances et des congés. Donc, cela doit être fait intelligemment.