GUIDES SUR L’EMPLOI DES ETUDIANTS
Tous les étudiants employés doivent être inscrits à au moins 6 crédits par semestre pour rester admissibles à travailler sur le campus pendant l’année universitaire régulière (automne/printemps).
NOTE : Pour être admissible à un emploi d’été, les étudiants ne sont pas tenus d’être inscrits aux cours d’été, mais doivent être inscrits à au moins 6 crédits au semestre d’automne suivant.
L’emploi étudiant fait partie intégrante de l’université et de la vie universitaire pour de nombreux étudiants. Le travail des étudiants profite à l’école dans presque tous les départements académiques et administratifs du campus. L’emploi de l’étudiant peut être lié à sa majeure et/ou à ses intérêts et les horaires de travail peuvent être aménagés en fonction de l’emploi du temps universitaire de l’étudiant.
L’université d’État du Connecticut occidental emploie environ 800 étudiants pendant l’année universitaire. Les types d’emplois disponibles sont aussi divers que les étudiants eux-mêmes. Il existe une liste complète des emplois et de leurs descriptions que les étudiants peuvent examiner au bureau des services financiers pour étudiants.
Les étudiants sont payés toutes les deux semaines avec un taux de rémunération horaire qui dépend de la difficulté du poste et de l’expérience de l’étudiant. Le premier chèque de paie est retenu pendant deux semaines, comme l’exige l’État.
Il existe deux sources de financement principales pour la main-d’œuvre étudiante de la Western Connecticut State University:
- Le programme fédéral Work Study
- La paie institutionnelle
Le programme fédéral Work Study est un programme financé par le gouvernement fédéral basé sur les besoins financiers. Comme le programme est basé sur le besoin financier, l’expérience professionnelle n’est pas le facteur de qualification. Pour travailler dans le cadre du programme fédéral de travail-étude dans les collèges, un étudiant doit avoir des besoins financiers, tels que déterminés par le FAFSA. Le financement du programme Work Study est limité.
Le montant en dollars accordé dans le cadre du programme Work-Study à un étudiant sur sa lettre d’attribution, n’est pas une créance garantie. C’est une estimation juste de ce qu’un étudiant pourrait gagner.
Le travail-étude est une allocation que les étudiants peuvent gagner s’ils ont un emploi sur le campus. Ce n’est pas de l’argent qui est directement reporté sur leur facture, ou automatiquement appliqué pendant qu’ils travaillent.
Si un étudiant ne fait pas les heures nécessaires ou est libéré de son emploi pour un motif valable, l’argent indiqué sur la lettre d’attribution ne sera pas obtenu.
La paie institutionnelle n’est pas basée sur les besoins financiers d’un étudiant par rapport à l’admissibilité aux programmes fédéraux. Les étudiants sont employés dans le cadre de ce programme en fonction des besoins du département, de la disponibilité des fonds et de l’expérience de l’étudiant dans des domaines spécifiques.
Tous les fonds fédéraux et étatiques sont soumis aux réglementations fédérales et étatiques et Western Connecticut State University se conformera comme mandaté.
Informations fiscales fédérales
Tous les fonds reçus de bourses d’études, d’avantages, de bourses de recherche, de WCSU ou de toute autre source qui, combinés, dépassent le coût des frais de scolarité, des frais, des livres, de l’équipement et des fournitures nécessaires sont considérés comme un revenu imposable. Cela inclut les subventions fédérales Pell, mais pas les prêts fédéraux. L’emprunteur est tenu de déclarer les bourses imposables à l’IRS en tant que revenu et doit donc tenir un registre détaillé de toutes ses dépenses. Le logement et la nourriture sont considérés comme non exonérés, donc l’argent dépensé pour ces articles est soumis à l’impôt sur le revenu.
Veuillez noter que les étudiants internationaux sur le visa F1 ou J1 doivent obtenir une autorisation de travail avant de demander un emploi sur le campus ou hors campus.