Ce 15 panel drug test dépiste :
- Amphétamines
- Barbituriques
- Buprénorphine
- Benzodiazépines
- Cocaïne
- Fentanyl
- Marijuana
- Méthadone
- Opiacés (codéine, morphine, hydromorphone, hydrocodone)
- Oxycodone
- Phencyclidine
- Propoxyphène
- Tramadol
- Autres narcotiques (Butorphanol, Nalbuphine, Mépéridine, Pentazocine)
- Autres drogues (Kétamine, Méprobamate, Zolpidem)
C’est l’un des panels de tests de drogues les plus étendus disponibles. Les fenêtres de détection de ces substances varient et dépendent de divers facteurs, comme le type de substance, la quantité utilisée et la fréquence d’utilisation, la masse corporelle de l’individu, son âge, la santé générale du donneur et le pH de l’échantillon. Le délai moyen d’un dépistage urinaire est de un à cinq jours de consommation.
Les drogues incluses dans le test de dépistage de drogues à 15 panels
La kétamine est un médicament généralement utilisé pour l’anesthésie car elle provoque un état de transe, une sédation, une perte de mémoire et un soulagement de la douleur. Cependant, elle est parfois administrée à des personnes en dehors de l’anesthésie pour soulager la douleur chronique. Il a un historique d’abus en tant que drogue de club.
Le propoxyphène est un analgésique narcotique pas tout à fait aussi fort que la morphine, la codéine et l’hydrocodone. Il peut provoquer des étourdissements, des vertiges, des vomissements, des problèmes respiratoires, des troubles de la pensée et une sédation. Lorsqu’il est utilisé pendant trop longtemps, il peut devenir une habitude et les utilisateurs peuvent commencer à ressentir une dépendance physique à la drogue.
De nos jours, il est toujours sage d’inclure les opiacés dans votre programme de dépistage des drogues. Ils sont largement consommés à travers les États-Unis et sont incroyablement addictifs. L’abus d’opiacés peut être coûteux pour les employeurs et même mortel, si la personne qui en abuse fait quelque chose pour se nuire ou nuire à quelqu’un d’autre.
Vous avez besoin d’un dépistage des drogues chez les employés ?
De nombreux employeurs croient, sans avoir de réelles connaissances de base, que les drogues ne sont pas présentes sur leur lieu de travail, purement et simplement. Cependant, l’épidémie d’opioïdes en soi dit le contraire. Ajoutez à cela la légalisation de la marijuana, et les employeurs doivent être plus prudents que jamais lorsqu’il s’agit de maintenir un lieu de travail sans drogue.
L’abus de substances sur le lieu de travail coûte aux employeurs des milliards de dollars chaque année. C’est également un danger pour le reste de votre personnel. Faites en sorte que votre entreprise fonctionne de manière sûre et efficace en créant un solide programme de lutte contre les drogues sur le lieu de travail. Contactez US Drug Test Centers aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider.