Defina el presentismo:
En el mundo competitivo de hoy y la vida ajetreada en los lugares de trabajo, cuando los empleados tienden a trabajar incluso cuando no están bien, se conoce como presentismo.
También puede definirse como el hecho de que los empleados trabajen más horas de las requeridas en el lugar de trabajo.
Todavía hay muchos que prefieren coger la baja cuando están enfermos. Tanto si estás realmente enfermo como si realmente te encuentras mal sólo necesitas un día de salud mental, aquí tienes algunas de las normas para llamar al trabajo enfermo que debes seguir.
Algunos de los procedimientos sencillos para determinar cuándo y cómo llamar al trabajo para decir que se está enfermo son los siguientes:
¿Por qué debe decir que se está enfermo?
Cuando se acude al trabajo aunque se esté enfermo, se conoce como presentismo. Esto puede parecer heroico, pero en realidad es perjudicial para la organización.
Estar enfermo y trabajar entre otros empleados seguramente incomodaría a los demás, ya que hay posibilidades de propagar los gérmenes.
«Siempre hay que sopesar los riesgos y los beneficios», dice el Dr. Aaron E. Glatt, M.D., portavoz de la Sociedad de Enfermedades Infecciosas de América y presidente y director general del New Island Hospital de Bethpage, Nueva York.
Glatt sugiere preguntarse: «¿Qué bien mayor puedo hacer estando allí? Si no tienes que ir y sabes que no vas a ser productivo, quédate en casa».
Cómo avisar de que estás enfermo:
Siempre está bien avisar de que estás enfermo a tu empleador si estás enfermo. Esto será una bendición para su empleador y otros compañeros de la organización, ya que pueden evitar un ambiente improductivo y de propagación de gérmenes en el lugar de trabajo.
Ahora bien, si piensa en lo que otros empleados o su gerente pensarían de esta razón, esto es lo que tiene que hacer
- Hable con su gerente por teléfono.
- Pedir una disculpa por las molestias
- Que la llamada sea corta y concreta, no la alargues mucho
- Sin toses o estornudos falsos por teléfono.
- Aunque estar enfermo no está en nuestra mano, las bajas de los lunes y los viernes les hacen sospechar
Cómo avisar de que se está enfermo para trabajar profesionalmente:
Estar enfermo no es algo que hagamos intencionadamente, es más, no está bajo nuestro control. En estos casos, decir que se está enfermo en el trabajo es muy importante. Esto puede ayudarte a descansar y recuperarte de forma adecuada para que puedas volver pronto al trabajo con salud y sano.
Como todo debe hacerse en un proceso determinado, es muy importante seguir un procedimiento adecuado para llamar a los enfermos al trabajo.
Algunas de las cosas que hay que tener en cuenta son,
- Llamar a tu empleador lo antes posible
- Ser honesto
- No hay que fingir
- Pedir disculpas
- Preguntar si puedes hacer algo mientras estás en casa
- Agradecer a tus compañeros por cubrir tu trabajo
¿Te pueden despedir por llamar a la enfermería?
Muchos empleados se dan de baja cuando están enfermos por miedo a perder su trabajo.
Pues bien, según mi opinión, esto no es en absoluto correcto. Lo primero que hay que hacer es cuidar la salud, ya que la salud es riqueza.
Además, no coger la baja cuando se está enfermo puede empeorar la salud y afectar a la vida personal y profesional.
Pedir la baja por enfermedad puede ser sancionado por los empresarios si se les hace comprender la gravedad de su estado. También puede encontrar muchas empresas que cuidan de sus empleados.
La política de bajas por enfermedad cambia de una empresa a otra. Además, el empleo se considera «a voluntad». Esta es una política en la que dejas la organización sin ninguna explicación y también tu empleador puede despedirte sin ninguna explicación.
Estar enfermo también puede ser una razón para que tu empleador te despida, a menos que seas miembro de un sindicato y hayas firmado un contrato con ellos.
Estás llamando al trabajo enfermo de la manera incorrecta:
Hay algunos errores que debes evitar al llamar estando enfermo en el trabajo.
- Llama a tu empleador tan pronto como puedas.
- Nunca trates de fingir.
- Organiza todo para que el trabajo se lleve a cabo.
Reglas a seguir cuando llamas al trabajo estando enfermo:
Sigue las reglas que se mencionan aquí cuando llamas al trabajo estando enfermo. Algunas de ellas son
- Entérate de tu contagio
- Nunca intentes ser convincente
- Llama cuanto antes
- Piensa en tu eficacia
- Apégate a la verdad
- No finjas
- Conoce la tácita Regla
- Decide la forma de llamar
- Sigue la política de la empresa
- Pide disculpas por las molestias
- Intenta trabajar a distancia
- No agobies a tus compañeros de trabajo
Etiqueta para llamar al trabajo estando enfermo:
Cuando estés enfermo, piensa en los demás empleados que trabajan:
Piensa en los compañeros de la oficina que también podrían enfermarse si tú eres contagioso. ¿Qué pasa si toda la oficina se enferma?
¿Cómo funciona el trabajo de la oficina y el rendimiento será al mismo tiempo bastante improductivo?
Si sabes que no estás bien entonces es mejor quedarse en casa. Toser, estornudar o tener la nariz goteando no debería perturbar el trabajo de los demás.
No sólo esto, si te apetece dar algo de trabajo extra a alguien en la oficina, no lo evites. Simplemente da y relájate por un día hasta que te recuperes.
Conoce tu efectividad potencial y el potencial:
A los jefes les parece bien que no hagas nada todo el día sino que estés sentado en la oficina que quedarte en casa todo el día por enfermedad. Ayuda a servirle mejor cuando es productivo durante su presencia e improductivo cuando está ausente.
Si cree que podrá dar su 100% en la oficina, entonces llegue al lugar de trabajo, de lo contrario, no es necesario ir, de ahí que llame al trabajo por enfermedad.
Hay muchas opciones que sentarse en una oficina y trabajar:
Hoy en día, hay muchas opciones para trabajar. No es en absoluto necesario para trabajar desde la oficina, con la ayuda de los avances tecnológicos, el trabajo se puede hacer desde cualquier lugar con la ayuda de la computadora y la conexión a Internet.
Así, el trabajo desde casa opción debe ser utilizado por usted cuando no está bien para viajar al lugar de trabajo. Pero en caso de que no esté bien incluso para trabajar desde casa, entonces simplemente siéntese al margen del trabajo y descanse adecuadamente.
Prepárese de antemano:
Si ha empezado a sentir pereza y fiebre, entonces es mejor informar de antemano. También puede preparar una lista con las tareas a realizar en su ausencia.
Entregue esa lista a uno de sus compañeros de grupo o al subordinado. Colóquela en su escritorio correctamente y trabaje de acuerdo con ella.
Por lo tanto, lo anterior son algunas de las razones para llamar a los días de enfermedad en el trabajo.
Llamar a los días de enfermedad en el trabajo, ¿qué decir?
Es una naturaleza humana que todo el mundo necesita un día libre ocasional para el descanso de la salud mental.
Desgraciadamente, muchos lugares de trabajo no ofrecen vacaciones muy a menudo con mucha espontaneidad. Por lo tanto, uno tiene que tomarse un día libre llamándolo día de enfermedad. Para ello, tendrás que convencer a tus compañeros antes de hacer una última llamada a tu jefe.
Aquí tienes algunos de los consejos para saber cómo y qué decir a la hora de llamar al trabajo por enfermedad.
Cuando te prepares para hacer una llamada, asegúrate de que el momento es bueno:
Podrías pensar que todos los días son buenos para fingir tu enfermedad, pero no es así. Tienes que tener un proceso de pensamiento adecuado para hacer una llamada final a tu jefe.
El día debe ser perfecto porque si eliges un día equivocado, sin embargo, afectaría a tu día. Asegúrese de que todas las probabilidades están a su favor antes de ejecutar un plan maestro.
Convencer a los compañeros y subordinados es imprescindible:
Debe tener poder de convicción para que los compañeros sepan que está enfermo incluso cuando no lo está.
Si no es capaz de convencer a sus subordinados, entonces será un poco más difícil hacer saber a su jefe que es verdad que necesita unas vacaciones muy largas por estar enfermo. Además, al mismo tiempo, asegúrese de que no ha estado enfermo antes durante un período igualmente largo.
No sólo esto, tampoco se ponga enfermo después de haber tenido alguna nimiedad o refunfuño en el trabajo. Esto dará la impresión de que está huyendo de sus deberes en el trabajo.
Sin embargo, es importante realizar algunos trabajos preliminares:
Es necesario establecer algunos trabajos preliminares antes de ejecutar un plan maestro. Si te preparas para ponerte enfermo al día siguiente, tose un poco para mostrar que te estás poniendo enfermo, incluso resopla un poco, lo que llevará a tus compañeros de trabajo a preguntarte si estás bien o no.
Así, de esta manera necesitas construir una base para el plan de tener una baja.
Conoce lo que te ha pasado:
Conocer tu enfermedad en todo momento es la manera por la que puedes ganarte a cualquiera. Aunque tu jefe no te haga demasiadas preguntas, debes saber de qué se trata tu enfermedad y conocerla a fondo.
En lugar de decir que no te sientes bien, di que tienes migraña, gripe o lo que sea que tengas. Declarar la enfermedad dará solidaridad de que estás enfermo y sufres algún problema. Si usted quiere tomar varios días de descanso, entonces recoger una buena excusa de la enfermedad o las razones para llamar a los enfermos.
Así, por encima de algunos de los puntos que usted puede tener en cuenta mientras que usted tiene que declarar que usted está enfermo y no vendrá para el trabajo de la oficina. Sin embargo, va por un día, pero si tienes que tomar una licencia consecutiva durante dos días seguidos, entonces mira aquí lo que se necesita
Declarar que estás enfermo para trabajar 2 días seguidos:
Para llamar al trabajo cuando estás enfermo durante 2 días, asegúrate de tener una razón sólida. No sirve de nada decir que tienes un dolor de estómago, ya que te puede dar un día libre, pero cuando se trata de llamar al trabajo por enfermedad durante dos días o más, entonces debe haber alguna razón sólida de baja por enfermedad. Para hacer lo mismo, sólo tienes que seguir los siguientes puntos como:
Tu enfermedad importa:
Tendrás que contarle al jefe sobre algún problema serio que podría durar más días como puedes informar a tu jefe sobre una migraña, fiebre viral o algo así.
Sólo así podrás ganarte su confianza, que sí no estás bien y no puedes trabajar durante dos días seguidos. No sólo esto, también puedes decirles lo que el médico podría decir para tomar descanso y demás.
Conoce tu enfermedad en detalle:
Si necesitas tener una licencia por dos días consecutivos entonces debes conocer la enfermedad a fondo. Saber cuáles son sus síntomas y cuáles pueden ser las consecuencias más adversas de lo que es por ahora.
Haber conocido tu enfermedad puede dar al jefe una inmensa confianza de que lo que estás diciendo es correcto y además puedes conseguir la baja sin ningún proceso de preguntas.
Pídele a alguien cercano que te explique un poco más:
Si has informado a tu colega sobre lo mismo, entonces él o ella puede ayudarte a formar una base para la excusa que sueles poner.
También puedes pedirle a tu colega que te devuelva algo informando al jefe que no estás bien y que no visitarás la oficina durante 2-3 días. Por lo tanto, por esto también se puede pedir una licencia llamando a los enfermos.
Así que, por encima de algunas de las formas por las que se puede ir de vacaciones por más de un día y puede descansar, relajarse estar lejos de la monotonía regular de la vida.
Lo mejor que decir cuando Calling in sick to work:
Cuando usted está enfermo, la mejor manera es quedarse en casa que ir a la oficina a trabajar. Esto se debe a que, durante la enfermedad, la infección se propaga y si el jefe escucha más quejas, entonces de cualquier manera tienes que ir a casa.
Por lo tanto, es una etiqueta hacer saber al jefe tu problema antes de que lo transmita a través de otras personas infectadas.
No sólo esto, sino que también tu nivel de rendimiento bajaría mucho si no eres capaz de rendir bien debido a la enfermedad. Entonces también tiene la posibilidad de poner una mala impresión en el jefe, así como los otros colegas.
Por lo tanto, este es un buen hábito para informar al jefe que no se siente bien y no podría ser capaz de realizar bien debido a la enfermedad, que sólo afectaría a la producción de trabajo; de hecho no es aceptable para cualquier persona en el lugar de trabajo.
Cómo llamar al trabajo enfermo con buenas razones:
Aquí tienes algunas de las buenas razones que pueden ayudarte a llamar al trabajo enfermo:
Enfermedad contagiosa como gripe, resfriado, etc:
No habrá mejor razón para quedarse en casa que una enfermedad legítima cuando es contagiosa como el resfriado y la gripe.
Un empleado enfermo no es ciertamente un empleado productivo ya que puede propagar los gérmenes por todas partes haciendo que otros se enfermen también. Sólo hazle un favor a todo el mundo en el trabajo, quédate en casa durante unos días hasta que te mejores por completo.
Una segunda buena razón puede ser, que necesitas un día de salud mental:
Si te has estado sintiendo soso o simplemente frustrado, entonces hay una necesidad de tomar un descanso de la tensión regular de la vida. Necesitas un día libre para recargarte. Sólo tiene que programar un día de la salud mental de antemano para que usted no tiene que hacer que los compañeros de trabajo se preocupan por la tarea extra para hacer.
Así que estas pueden ser algunas de las razones para dejar que el jefe sabe que usted llama en enfermo por las razones buenas y auténticas creíble.
Cómo llamar a un correo electrónico de enfermedad:
Sin duda, su lugar de trabajo es súper laxa acerca de las ausencias todavía tendrá que escribir al jefe para el correo electrónico de enfermedad o diciendo acerca de la enfermedad que es a veces bastante nauseabundo.
Sin embargo, hay algunas de las reglas que uno debe seguir mientras escribiendo la enfermedad al jefe o el gerente, que por lo que cada vez que tiene que ponerse en contacto. Algunas de las reglas de la llamada en el correo electrónico enfermo son los siguientes:
Ser breve en su escritura:
Mientras que usted está informando acerca de su enfermedad, asegúrese de que usted está escribiendo en breve. La comunicación de una enfermedad por correo electrónico no debe ser larga, no hay que elaborar nada. Simplemente, sea breve y nítido en su escritura.
No dé los detalles escabrosos:
Nadie desea escuchar los detalles escabrosos de la enfermedad, ya sea un dolor de estómago o cualquier otra cosa. Así que no des detalles escabrosos al jefe en tu correo electrónico.
Sólo hazle saber el motivo de la baja por enfermedad por el que no puedes acudir a la oficina. Sólo esto es una cosa que se supone que ir a través del correo electrónico.
Da las gracias al final por pedir permiso y también da tu número de teléfono para que el colega pueda ponerse en contacto contigo siempre que sea necesario para el trabajo, durante las dudas.
Aclara el aire si vas a trabajar desde casa o no:
También, menciona en el correo electrónico si vas a trabajar desde casa o no, incluso si no vas a visitar la oficina el mismo día. Esto dará una buena impresión y, además, si va a trabajar desde casa, no dejará a los compañeros preocupados por el trabajo pendiente. Por lo tanto, aclare todo en su correo electrónico.
Conclusión:
Lo anterior son algunas de las formas por las que se puede entender qué hacer si se llama enfermo al trabajo. Esto tiene que ser hecho muy a menudo para alejarse de la carrera de ratas por un tiempo. Esto se debe a que no todas las empresas liberan a sus empleados con vacaciones y permisos. Por lo tanto, esto tiene que ser hecho inteligentemente.