El concepto de gobernanza es difícil de definir en una o dos frases porque es algo intangible. No es algo que podamos ver o tocar. Es un sistema que tiene una estructura básica que sirve de fundamento y apoyo a todas sus partes. Un modelo de gobernanza sirve como representación de las muchas formas posibles en que un sistema de gobernanza podría funcionar si se cambiara una o más de sus partes. Los modelos de gobernanza pueden construirse de varias maneras. La integridad de su infraestructura suele ser indicativa de si una organización tendrá éxito o fracasará. Más allá de eso, ¿qué es un modelo de gobernanza y por qué es importante en el entorno empresarial actual?
¿Por qué es importante un modelo de gobernanza?
Los sistemas de gobernanza son complejos y multifacéticos. Al cambiar cualquier parte de un sistema de gobernanza, tiene un efecto en muchas otras partes de la estructura, incluidos los individuos y grupos que componen el sistema y se extienden a él.
La misión, la visión y los valores de una organización comprenden las partes principales de un sistema de gobernanza. La declaración de la misión da a una organización una dirección y un propósito. Es necesario que los líderes de la organización compartan una misión común para garantizar una base sólida.
La gobernanza no es una talla única
El complejo concepto de gobernanza da cuenta de muchas cosas. Una de las cosas que no es es la talla única. Imaginemos que una empresa bancaria intenta adaptar su estructura de gobierno de la misma manera que la estructura de gobierno de un parque de atracciones. No funcionaría en absoluto porque las industrias son muy diferentes. Las empresas de los distintos sectores también pueden ser muy diferentes, lo que les obliga a tener estructuras de gobierno diferentes. Cada organización tiene sus propias metas y objetivos y cada organización tiene un conjunto diferente de partes interesadas.
Una empresa bancaria debe centrarse en la creación de riqueza, la gestión de riesgos y la protección de los accionistas como sus actividades principales. Los bancos y otras instituciones financieras necesitan recurrir a la experiencia de los expertos financieros y de los organismos reguladores. Son partes esenciales de la estructura de gobierno de un banco. Un parque de atracciones es más probable que se centre en la seguridad, el ocio y el entretenimiento como su principal objetivo y función. Gestionar y mitigar los riesgos es una gran prioridad para los parques de atracciones, lo que significa que la estructura de gobierno debe ser muy diferente de la estructura de un banco.
Las personas, los procesos y la tecnología subyacentes forman la infraestructura que establece las normas básicas que permiten a las empresas funcionar de acuerdo con sus misiones. Las infraestructuras rigen las actividades diarias con la dirección en los puestos de liderazgo. Una estructura interna contiene las reglas y procesos que hacen que la organización funcione.
Toda organización requiere un amplio grado de responsabilidad y transparencia como parte de su modelo de gobierno para ser fuerte y próspera. Un modelo de gobernanza describe el modo en que las personas que ocupan puestos de autoridad rinden cuentas a las partes interesadas. Los modelos de gobernanza incorporan la ética, la integridad y un código de conducta responsable para todos los líderes, voluntarios y trabajadores. El comportamiento de sus líderes tiene una gran influencia en la forma de pensar y actuar de los niveles inferiores de una organización. El comportamiento de los dirigentes de una organización influye en la cultura de la entidad, que corre como un hilo conductor a lo largo de toda la operación.
Otra de las muchas razones por las que un modelo de gobierno es importante es porque deja claro cómo debe modelar una organización su propio comportamiento. El buen gobierno conduce a la prosperidad. Parte de la razón por la que esto es cierto es porque el buen gobierno incorpora asuntos internos y controles internos para garantizar la justicia y abordar los problemas.
Un mal gobierno tiene consecuencias para la organización, las personas que la dirigen y las partes interesadas. Los gobiernos de Estados Unidos tienen controles y equilibrios para que los líderes no se vuelvan demasiado poderosos. La responsabilidad que acompaña a los controles y equilibrios ayuda a mantener la seguridad de las personas y las comunidades. La falta de responsabilidad casi siempre tiene efectos negativos en las empresas, las personas y la sociedad. Disponer de controles internos previene el fraude y el engaño y da a las partes interesadas la seguridad de que pueden confiar en que los informes financieros y las cuentas de resultados son precisos.
¿Por qué es importante un modelo de gobernanza?
Un modelo proporciona una estructura que puede reflejarse, modificarse o cambiarse. Los modelos nos dan un punto de partida que puede indicar cómo debe mejorar una organización. Un modelo de gobernanza demuestra los tipos de consecuencias que podemos esperar y los riesgos que probablemente se asociarán con el modelo.
Los modelos de gobernanza que son débiles o inexistentes crean desconfianza en todos los ámbitos. La falta de confianza suele conducir a la falta de apoyo financiero. También conduce a un riesgo financiero y de reputación. Algo que es aún más preocupante es que la falta de confianza puede conducir a graves problemas legales que pueden destruir una organización en poco tiempo.
Los grupos de interés de una organización desempeñan un papel importante a la hora de exigir responsabilidades a los dirigentes. La confianza de los grupos de interés es esencial para la supervivencia de toda organización y tienen una gran influencia en la forma de gobernar las organizaciones.
La gobernanza moderna proporciona las herramientas para un buen gobierno corporativo
El mundo empresarial actual es muy complejo y está interconectado, lo que hace que el concepto de modelos de gobernanza sea aún más importante. Todas las organizaciones existentes hoy en día están sujetas a una mayor conectividad, visibilidad y escrutinio. Los líderes de empresas y organizaciones sin ánimo de lucro son más responsables que nunca de sus éxitos y fracasos. El rendimiento de la junta directiva es una parte crucial del modelo de gobernanza y, por lo general, es un fuerte indicador del potencial de éxito de una organización.
El éxito de las juntas directivas de hoy en día requiere que adopten la tecnología. Un sistema de portal para juntas directivas de BoardEffect proporciona las herramientas y los recursos técnicos que ofrecen una gama completa de necesidades de gobernanza para que las organizaciones gobiernen al más alto nivel con el fin de lograr el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
Por muy importantes que sean los procesos de gobernanza, los directores de las juntas directivas pueden perderse fácilmente en la maleza de las demandas y complejidades del negocio. Un modelo de gobernanza que incluya la implementación de soluciones de software digital para los consejos de administración es una ayuda vital para gestionar las numerosas responsabilidades del consejo, como los órdenes del día, la preparación de las reuniones, la revisión de los informes financieros y otros informes pertinentes, y la supervisión general de la organización. Un modelo de gobierno moderno reúne el talento adecuado en el momento oportuno para facilitar que los consejos de administración se comprometan eficazmente con todos los aspectos del buen gobierno.