Ideas para que los líderes del ministerio de hombres discutan
El ministerio de hombres es un trabajo duro… pregúntale a cualquier líder de hombres y te dirá que puede ser francamente agotador.
A lo largo de los años, hemos trabajado con miles de iglesias, y la mayoría de ellas estarían de acuerdo en que puede ser difícil detenerse lo suficiente como para reflexionar significativamente sobre cómo están cumpliendo su misión de hacer discípulos.
Permítanos darle permiso para hacerlo aquí. A continuación le ofrecemos nueve ideas para que reflexione durante las próximas semanas antes de comenzar a planificar el nuevo año. Considere la posibilidad de utilizar los puntos de partida para la discusión en sus próximas reuniones de liderazgo:
APOYO AL PASTOR PRINCIPAL VS. Para implementar un ministerio eficaz de formación de discípulos se requiere tanto el apoyo como la participación del pastor principal. Al principio, el apoyo y la participación pueden parecer sinónimos. No lo son. El apoyo se puede ofrecer a distancia. La participación requiere un compromiso cercano y personal. Marcos 3:13-15 dice:
«Jesús subió a la ladera de un monte y llamó a los que quería, y vinieron a él. Nombró a doce -designándolos apóstoles- para que estuvieran con él y para enviarlos a predicar y a tener autoridad para expulsar a los demonios».
Jesús estaba «con» sus discípulos. Eso es más que apoyo; es participación. Entonces, ¿cómo funcionó? Después de que Jesús regresó al cielo, Hechos 4:13 nos dice cómo los líderes religiosos respondieron a la valentía de Pedro y Juan:
«Cuando vieron la valentía de Pedro y Juan y se dieron cuenta de que eran hombres comunes y corrientes, se asombraron y tomaron nota de que estos hombres habían estado con Jesús»
El modelo bíblico para discipular a los hombres es estar con ellos, no simplemente apoyar un esfuerzo para discipularlos.
Comienzos de discusión:
- ¿Cuál es la diferencia entre apoyo y participación?
- ¿Cuál es la garantía bíblica para la participación?
- Si usted es el pastor principal, ¿cómo puede involucrarse como se involucró Jesús?
Empujando a los hombres hasta que abandonan
Los hombres a menudo abandonan sin explicación. Una de las razones es que sienten la presión de rendir porque les pedimos demasiado y demasiado pronto. El evangelismo es simplemente llevar a un hombre tan lejos como quiera ir con Jesús. Nunca hay que presionar. Necesitamos discernimiento para llevar a los hombres tan lejos como quieran ir en lugar de tan lejos como necesiten ir.
El discipulado debe ser como los aparatos de ortodoncia; un poco de presión aplicada consistentemente durante mucho tiempo eventualmente cambiará la ubicación de sus dientes. De la misma manera, las creencias de un hombre se transforman.
Inicio de la discusión:
- ¿Su iglesia se ajusta a donde están sus hombres, o les pide a sus hombres que se ajusten a donde está la iglesia?
- Aunque se necesitaría una increíble habilidad de la gente para obtener una respuesta honesta, considere contactar a un hombre que se retiró sin explicación. Si él cree que puede confiar en usted, es posible que le diga lo que salió mal. Sería increíble saberlo.
LAS PREGUNTAS QUE LOS HOMBRES SE HACEN
¿Cuáles son las preguntas correctas? Reinhold Niebuhr dijo una vez: «No hay mayor pérdida que la respuesta a una pregunta que nadie hace». Las preguntas correctas producirán las respuestas correctas. ¿Cuáles son las preguntas que se hacen los hombres? Siempre se trata de encontrar las preguntas correctas para responder.
Inicio de la discusión:
- ¿Cuáles son las preguntas de los hombres que su iglesia está respondiendo?
- ¿Cómo se comparan con las preguntas que hacen los hombres?
- ¿Cómo puedes alinearlas?
LA ATRICIÓN DE LOS HOMBRES
La gente no se sorprende por lo que esperaba. Si usted se sorprende por el alto nivel de desgaste en su ministerio con los hombres, entonces reflexione sobre el principio de la parábola del sembrador en Mateo 13:18-23. Debemos esperar altos niveles de desgaste si la Biblia es correcta.
También debemos trabajar para preservar el fruto que cosechamos. Aprenda cómo capturar el impulso y sostener el cambio que usted ayuda a crear.
Iniciadores de la discusión:
- ¿Qué está haciendo su iglesia para crear un impulso entre los hombres?
- ¿Qué está haciendo su iglesia para sostener ese cambio?
(Nota del editor: Enseñamos en profundidad cómo crear una visión, captar el impulso y sostener el cambio entre los hombres en nuestro modelo de formación No Man Left Behind.)
¿EVANGELISMO O DISCIPULADO?
El gran evangelista Dwight L. Moody dijo una vez: «Prefiero despertar a una iglesia adormecida que a un mundo adormecido». Bill Bright me dijo una vez que pensaba que era una inversión mucho mejor para el reino ayudar a un cristiano a entender cómo caminar en el Espíritu que ayudar a llevar a un incrédulo a la fe. Por supuesto, no es lo uno o lo otro.
Sin embargo, cuando pensamos en los miles de millones de dólares que gastamos para que la gente se «una» al cristianismo, equilibremos eso gastando lo necesario para equiparlos completamente para que sean seguidores de Cristo.
Inicio de la discusión:
- ¿Preferirías evangelizar a un hombre o discipular a un hombre?
- ¿Qué te dice eso sobre ti?
- ¿Qué te dice eso sobre los otros tipos de líderes que necesitas en tu equipo?
POR EL MAYOR BIEN DEL MOVIMIENTO
Si no cuido la salud de todo el movimiento, acabaré por eliminarme. Personalmente, miro esta frase y trato de vivir en ella; me acurruco entre las palabras -incluso las letras- y dejo que saturen mi mente. Es cierto: una marea creciente levantará todos los barcos.
Mientras continuamos forjando el movimiento de los hombres cristianos en una parte sostenible de la vida de la iglesia local, piense en lo que tiene que ofrecer para el bien mayor.
Iniciadores de la discusión:
- ¿Por qué es valioso saber lo que está sucediendo a una escala mayor que sólo su iglesia?
- ¿Cómo puedes involucrarte más a gran escala?
EL OBJETIVO GENERAL DEL MOVIMIENTO
El objetivo general del movimiento de hombres cristianos es restaurar el discipulado como la misión central de la iglesia. No basta con hacer mejores esposos, padres, administradores del tiempo y trabajadores. Debemos tener cuidado de no buscar simplemente mejorar el comportamiento de los hombres (mejor carne).
En cambio, nuestro llamado debe llevar a los hombres al pie de la cruz donde negocian los términos de una entrega total de sus vidas al Señorío de Jesucristo. Ese es el trato.
Inicio de la discusión:
- ¿Por qué está haciendo el ministerio de hombres?
- ¿Cuál es la meta de su ministerio de hombres?
- ¿Cuál es el peligro?
Cómo mejorar su ministerio de hombres
Si quiere resultados diferentes, tiene que hacer cosas diferentes. Sin embargo, la gente no cambia hasta que se siente incómoda con algo. Nuestro trabajo como líderes es ayudar a los hombres a sentirse incómodos con su forma de vivir. Jesus viene con tension.
Si declaramos las Escrituras en amor, los hombres se incomodaran. Benjamín Franklin dijo: «No se puede seguir haciendo las cosas de la misma manera y esperar resultados diferentes».
Inicio de la discusión:
- ¿Necesita mejorar su ministerio de hombres y, si es así, qué debe suceder?
- ¿Cómo puede ayudar a que sus hombres se sientan incómodos con las formas tibias?
Cambio gradual VS. SALTOS CUÁNTICOS
La cantante Jewel pasó 15 años en la carretera, a menudo viviendo en su coche, para ser descubierta de la noche a la mañana. Google, posiblemente el mayor lanzamiento de un producto de la historia, tardó cuatro años en salir a la luz. Planificar y esperar a que se produzcan saltos cuánticos es un juego de azar, porque son muy imprevisibles. Sin embargo, la perseverancia siempre da frutos con el tiempo.
Inicio de la discusión:
- ¿Su modelo de ministerio masculino depende de los grandes éxitos?
- Si es así, ¿qué ha producido la eficacia y la sostenibilidad?
- ¿Qué sugieren sus respuestas sobre su modelo?
(Este post es una adaptación de un artículo publicado el 10 de diciembre de 2008 en A Look in the Mirror por Patrick Morley.)