Antecedentes
El visado H3 es un visado oscuro, muy ensombrecido por su primo, el H-1B. Sin embargo, se diferencia en que el H3 está diseñado para que los aprendices vengan a EE.UU. a formarse en su campo antes de empezar una carrera fuera de EE.UU. Para entender la dificultad que surgió en este caso, es importante conocer algunos de los requisitos que el USCIS establece para el visado H3.
Para poder optar a este visado de aprendiz, debes:
- Demostrar que la formación que vas a realizar no está disponible en tu país de origen.
- Demostrar que no se le colocará en un puesto que sea el lugar habitual de funcionamiento de la empresa junto con trabajadores estadounidenses.
- Demostrar que no realizará ningún trabajo real o «empleo productivo» a menos que la formación lo requiera.
- Ilustrar que la formación será útil en su carrera fuera de los EE.UU.
Así que con estos requisitos básicos en mente, verá cómo este cliente en particular estaba destinado a recibir una Solicitud de Pruebas (RFE) desde el principio. Es importante señalar aquí que, si usted recibe un RFE, lo mejor que puede hacer es llevarlo a un abogado de inmigración inmediatamente. Los RFEs necesitan ser abordados lo antes posible y a menudo se necesita un experto para responder adecuadamente a uno.
El Caso
Nuestro cliente era una empresa de arquitectura y construcción que estaba interesada en patrocinar a un arquitecto de Italia para un visado de formación H3 para pasar por un programa en los Estados Unidos antes de trabajar en el extranjero. Normalmente, esto no habría presentado ninguna dificultad. Sin embargo, había dos problemas principales.
- Italia es bien conocida por producir grandes arquitectos
- El individuo ya tenía una licenciatura en arquitectura
Así que, ni que decir tiene, no iba a ser fácil convencer al USCIS de que este individuo necesitaba cualquier tipo de formación para seguir una carrera en arquitectura y que la formación en el campo de la arquitectura no está disponible en Italia. Además, la empresa de arquitectura era demasiado pequeña para dar cabida a empleados que fueran formadores especializados.
Como esperábamos, el USCIS nos abofeteó con un RFE de 8 páginas para el visado H3 en el que explicaban cómo cuestionaban cada aspecto de las cualificaciones del individuo como aprendiz. Tan pronto como llegó el RFE, nuestros abogados se pusieron a trabajar.
A través de una extensa investigación y análisis tanto del visado H3 como del programa de formación del individuo, fuimos capaces de responder a cada una de las cuestiones abordadas por el USCIS en el RFE. Como el USCIS encontró problemas en casi todos los aspectos de los requisitos del visado H3, la estrategia tuvo que ser exhaustiva e impermeable.
Después de trabajar estrechamente con el cliente y el individuo y desarrollar la estrategia, respondimos al RFE dentro del plazo y presentamos la respuesta con procesamiento premium.