Ein Streik bei der Arbeit ist eine Möglichkeit, einen Konflikt oder eine Meinungsverschiedenheit durch eine individuelle oder kollektive Arbeitsunterbrechung zum Ausdruck zu bringen, um die beruflichen Interessen der Arbeitnehmer zu verteidigen und bessere Arbeits- und Sozialbedingungen zu erreichen.
Der Arbeitsstreik ist ein Grundrecht der Arbeitnehmer, er dient dazu, die Unzufriedenheit mit bestimmten Arbeitsfragen auszudrücken.
Warum wird gestreikt?
Der Streik ist eine Form des Protests, d.h. die Menschen, die sich entschließen, durch einen Streik zu demonstrieren, wollen einen kollektiven Arbeitskonflikt zum Ausdruck bringen und somit sozialen Druck zu einem bestimmten Thema ausüben und ihre Interessen verteidigen. Wenn das Kollektiv in den Streik tritt, dann deshalb, weil es alle Verhandlungsmöglichkeiten mit dem Unternehmen ausgeschöpft hat.
Welche Folgen hat ein Streik?
Da es sich um ein Recht der Arbeitnehmer handelt, können sie in keinem Fall vom Unternehmen entlassen oder bestraft werden, obwohl die Verträge der streikenden Arbeitnehmer als ausgesetzt gelten und die Arbeitnehmer daher während der Zeit des Streiks keinen Anspruch auf Lohnleistungen haben. Außerdem dürfen die Arbeitgeber keine Entscheidungen oder Maßnahmen treffen, die dem Streikrecht zuwiderlaufen. Die Wirtschaft des Landes, in dem der Streik stattfindet, wird ebenfalls betroffen sein, da die Produktion und die öffentlichen Dienstleistungen im Land für die Dauer des Streiks eingeschränkt werden, was zu großen wirtschaftlichen Verlusten führen wird.
Ist die soziale Sicherheit betroffen? Während eines Streiks ist der Arbeitnehmer weiterhin bei der Sozialversicherung gemeldet, befindet sich aber in einer besonderen Situation.
Was geschieht mit nicht streikenden Arbeitnehmern? Wer nicht streikt, ist von diesen Folgen nicht betroffen, und sein Arbeitsvertrag bleibt daher in Kraft.
In Wahrheit ist der Streik ein international anerkanntes Recht, so dass die Arbeitnehmer laut Gesetz überall das Recht haben, zu streiken und ihre Ideen und Interessen zu verteidigen.
Beispiel für einen Streik
Nehmen wir ein Beispiel: Wenn die Arbeitnehmer eines öffentlichen Verkehrsunternehmens zu einem Streik aufrufen, d.h. für einen Tag die Arbeit niederlegen, wird dies in erster Linie die Arbeitgeber treffen, da sie, wie bereits erwähnt, nicht in der Lage sein werden, ihre Macht auszuüben, um gegen den Streik vorzugehen, Dies wird sich wiederum auf das Gehalt und den Arbeitsvertrag der Arbeitnehmer und schließlich auf die Wirtschaft des Landes auswirken, da der Dienst aufgrund des Streiks unterbrochen wird und die Einnahmen des öffentlichen Verkehrsunternehmens während der Dauer des Streiks geringer ausfallen werden. Außerdem werden die Personen, die diesen Transportdienst hätten in Anspruch nehmen sollen, und ihre jeweiligen Unternehmen einen Schaden erleiden.