Vor ein paar Jahren hat Nupur Dave einen erstaunlichen Artikel auf Linkedin geteilt, der mehr als 6000 Kommentare hatte – was Ihnen vielleicht eine Vorstellung von dem Interesse an diesem Trend gibt. Besuchen Sie doch einmal ihren Blog, der ebenfalls eine sehr gut recherchierte Umfrage enthält. Bleiben Sie dran, es gibt die Möglichkeit, sie zu konsultieren – und dabei über 8000 Menschen zu helfen, eine Entscheidung zu treffen, ob sie nach Indien ziehen oder nicht!
Im letzten Jahr gab es einen interessanten Artikel von Hemant Mahapatra, der eine Reihe von Rahmenbedingungen aufstellte, die Einwanderern helfen sollten, zu entscheiden, wann es der richtige Zeitpunkt ist, nach Hause zu gehen! Das Titelbild habe ich seinem „Framework #3: my career gap analysis from 2010-present“ entnommen!!!
Weiter geht’s jetzt. Letzten Monat hatten wir einen Reporter aus Südkalifornien, Aaron Schrank, zu Besuch in Indien. Und trafen einen weiteren spannenden „Returned Indian“ Mani Karthik, der an einem Ort eine Menge Interaktion ausgelöst zu haben scheint. In seinem bescheidenen Tonfall lässt er verlauten, dass „es nur ein Wochenend-Sprint war und eine einseitige Website. Aber kurz darauf (so klischeehaft es auch klingen mag) ging es viral und als Nächstes riefen mich Fremde an und baten um weitere Informationen.
In den letzten Monaten sind mehrere Whatsapp-Gruppen entstanden – in den Städten ein Echtzeit-Diskussionsforum zu einer Vielzahl von Themen, vom „Warum“ bis zum detaillierten „Wie“ und „Was“. Fragen, bei denen man nie wusste, wen man fragen sollte… es scheinen immer erfahrene Leute zu sein, die sehr reiche Erfahrungen haben.
Es passiert alles… und so kann man nach Lust und Laune recherchieren!
Btw, während Aarons Reise nach Hyderabad hatten wir ein „Offline“-Treffen, das von Mani Karthik organisiert wurde, und so gab es eine Reihe von Leuten, die Notizen über die verschiedenen Stadien des Lebenszyklus ihrer jeweiligen Reise verglichen. Hier ist ein 16-minütiges Video mit meinen ehrlichen Ansichten, in dem ich die Perspektive des „Job“-Teils vertrete und Erwartungen sowohl an potenzielle Arbeitgeber als auch an Rückkehrer formuliere.
In einer wahrhaft globalisierten Welt wie der heutigen sind Finanzen und Technologie für alle gleichermaßen zugänglich. Was die Besten von den anderen unterscheidet, ist die Qualität des Humankapitals. Da die meisten Umwälzungen so schnell vonstatten gehen, kann man sicher sein, dass die Geographie bald Geschichte sein wird…
Karrieren können aus der Ferne gemacht werden…
Ich würde mich auch über Ihre Beobachtungen freuen!