Wenn die meisten Menschen an Arbeitnehmerentschädigung denken, denken sie in der Regel an eine Person, die bei der Arbeit irgendeine Art von körperlicher Verletzung erleidet – z. B. einen Sturz aus großer Höhe, eine Quetschung durch ein Gerät oder sogar den Verlust eines Fingers bei einem Maschinenunfall. Die Arbeitnehmerentschädigung deckt jedoch mehr als nur unfallbedingte Verletzungen ab. Sie bietet auch Leistungen für Menschen, die aufgrund ihrer Arbeit krank werden – einschließlich arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen.
Körperliche Verletzungen und Krankheiten sind oft leicht zu erkennen. Wenn eine Person bei der Arbeit einer giftigen Chemikalie ausgesetzt ist, ist es verständlich, dass sie für ihre daraus resultierende Krankheit Anspruch auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung hat. Wenn eine Person jedoch an einer unsichtbaren Krankheit wie Stress oder Angst leidet, kann es schwieriger sein, Leistungen zu erhalten, weil der Zusammenhang nicht so offensichtlich ist.
Wenn bei Ihnen Stress oder Angst als Folge Ihrer Arbeit diagnostiziert wurde, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung. Ein erfahrener Anwalt in New Jersey kann Ihnen dabei helfen, einen überzeugenden Fall für Leistungen zusammenzustellen, von der Dokumentation Ihrer Krankheit bis zur endgültigen Klärung Ihres Anspruchs.
Anspruch auf Workers‘ Compensation
Workers‘ Compensation ist ein verschuldensunabhängiges Versicherungssystem für Arbeitnehmer, die bei der Arbeit verletzt werden oder erkranken. In New Jersey und den meisten anderen Bundesstaaten sind die Arbeitgeber verpflichtet, diese Art von Versicherung abzuschließen. Da die Arbeiterunfallversicherung „verschuldensunabhängig“ ist, müssen Sie nicht nachweisen, dass Ihr Arbeitgeber einen Fehler begangen hat, um Anspruch auf Leistungen zu haben.
Um Anspruch auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung zu haben, müssen Sie ein Angestellter und nicht ein unabhängiger Unternehmer sein. Dann haben Sie Anspruch auf Leistungen, wenn Sie eine Verletzung oder Krankheit im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit erlitten haben. Wenn Sie z. B. den ganzen Tag am Computer arbeiten, können Sie durch die sich wiederholenden Tätigkeiten des Tippens ein Karpaltunnelsyndrom entwickeln; in diesem Fall haben Sie in der Regel Anspruch auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung.
In New Jersey können Sie, wenn Sie für die Arbeiterunfallversicherung zugelassen sind, je nach Ihrer Situation fünf verschiedene Arten von Leistungen erhalten. Dazu gehören medizinische Behandlung, vorübergehende Gesamtentschädigung, dauerhafte Teilentschädigung, dauerhafte Gesamtentschädigung und/oder Todesfallleistungen (für Angehörige eines Arbeitnehmers, der an einer arbeitsbedingten Krankheit oder Verletzung gestorben ist). Der genaue Wert Ihres Falles hängt von der Art und Schwere Ihrer Verletzung ab
Psychische Erkrankungen können im Rahmen der Arbeiterunfallversicherung abgedeckt sein
Im Rahmen des Arbeiterunfallversicherungssystems kann jede Art von arbeitsbedingter Krankheit oder Verletzung zum Erhalt von Leistungen berechtigen. Dazu gehören auch emotionale und/oder mentale Stressverletzungen, die ein Arbeitnehmer infolge seiner Arbeit erleidet.
Um Anspruch auf Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer zu haben, müssen psychische Verletzungen oder Krankheiten so schwerwiegend sein, dass sie die Fähigkeit einer Person, ihre Arbeit zu verrichten, beeinträchtigen. Die meisten Menschen leiden zwar unter Stress oder Angstzuständen bei der Arbeit, doch erreicht dies in der Regel nicht das Niveau einer Arbeitsunfähigkeit.
Bei einigen Arbeitnehmern können jedoch besonders schlechte Arbeitserfahrungen oder ein schwieriges Arbeitsumfeld zur Diagnose einer psychischen Erkrankung führen. Wenn dieser Zustand die Funktion des Arbeitnehmers so stark beeinträchtigt, dass er seine Arbeit nicht mehr ausüben kann, können Leistungen der Arbeitsunfallversicherung gewährt werden.
Beispielsweise kann eine Krankenschwester in einer stark frequentierten Notaufnahme ein Trauma erleiden, weil sie routinemäßig Opfer von Gewalt und Unfällen behandelt. Wenn ihre Arbeitsfähigkeit aufgrund ihrer Angstdiagnose beeinträchtigt ist, kann sie sich möglicherweise in ärztliche Behandlung begeben und eine Entschädigung für ihren Lohnausfall erhalten, während sie sich mit Hilfe der Arbeiterunfallversicherung erholt.
In anderen Situationen wird ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz belästigt oder angegriffen und leidet möglicherweise an einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTSD). Dies kann auch durch ein immer häufigeres Ereignis verursacht werden: Schießereien am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer, die im Zusammenhang mit solchen Ereignissen unter psychischen Problemen leiden, können nach dem Recht von New Jersey Anspruch auf Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer haben.
Der Nachweis, dass Stress oder Angstzustände mit der Arbeit zusammenhängen
Wenn ein Arbeitgeber in einem Entschädigungsfall für Arbeitnehmer einen Anspruch bestreitet, muss der Arbeitnehmer nachweisen, dass seine Verletzung oder Krankheit auf seine Arbeit zurückzuführen ist und nicht auf eine äußere Ursache oder einen bereits bestehenden Zustand. Bei körperlichen Verletzungen ist dies oft relativ leicht zu beweisen. Wenn Sie bei der Arbeit stürzen, können Sie einen eindeutigen Zusammenhang zwischen dem Sturz und Ihren Verletzungen nachweisen.
Bei psychischen Erkrankungen kann es schwieriger sein, einen Zusammenhang zwischen Ihrem Zustand und Ihrer Arbeit nachzuweisen. In einigen Fällen gibt es ein traumatisches Ereignis (z. B. eine Schießerei), das ohne weiteres mit Ihrer psychischen Erkrankung in Verbindung gebracht werden kann. In anderen Fällen besteht jedoch möglicherweise kein direkter Zusammenhang zwischen einem einzelnen Ereignis (oder einer Reihe von Ereignissen) und Ihrem Stress und Ihren Ängsten.
Viele psychische Verletzungen entstehen im Laufe der Zeit aufgrund der Art Ihrer Arbeit oder von Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Dies kann den Nachweis erschweren, dass Ihre Verletzung durch die Arbeit verursacht wurde. Wenn Ihr Chef beispielsweise grob ist, Sie häufig anschreit und Ihnen unangemessene Fristen auferlegt, kann das bei Ihnen erhebliche Ängste auslösen – aber es kann schwierig sein zu beweisen, dass diese Ängste nicht das Ergebnis anderer Situationen in Ihrem Leben sind, wie z. B. finanzieller Stress.
Eine Möglichkeit, diese Herausforderung zu überwinden, ist die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten für psychische Gesundheit. Sie können möglicherweise feststellen, dass die Ursache für Ihre psychischen Probleme Ihr Job ist – und Ihnen eine entsprechende Bescheinigung ausstellen. Eine gründliche Dokumentation der Ereignisse an Ihrem Arbeitsplatz, die sich auf Ihr Stress- und Angstniveau auswirken, kann ebenfalls hilfreich sein.
In New Jersey ist für psychiatrische Ansprüche auf Entschädigung für Arbeitnehmer kein Nachweis einer körperlichen Verletzung erforderlich. Sie können sowohl schleichend als auch aufgrund eines einzigen traumatischen Ereignisses auftreten. Um jedoch entschädigungsfähig zu sein, muss ein Anspruch wegen psychischer Verletzungen oder Erkrankungen die folgenden Elemente erfüllen:
- Die Arbeitsbedingungen müssen objektiv belastend sein;
- Die glaubwürdigen Beweise müssen die Feststellung stützen, dass der Arbeitnehmer auf die Bedingungen als belastend reagiert hat;
- Die objektiv belastenden Arbeitsbedingungen müssen für den jeweiligen Arbeitsplatz „eigentümlich“ sein;
- Es müssen objektive Beweise vorliegen, die die Behauptung einer psychiatrischen Behinderung untermauern;
- Das Gericht muss die Glaubwürdigkeit des gesamten Falles berücksichtigen, einschließlich jeglicher Veranlagung, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeit mitbringt.
Unter diesem Standard kann es schwierig sein, Leistungen bei Stress oder Angstzuständen zu erhalten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie versuchen, den Fall auf eigene Faust und ohne die Unterstützung eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht in New Jersey zu lösen. Ein erfahrener Anwalt kann die richtigen Beweise zusammenstellen und einen Fall vorbringen, der die Chancen erhöht, dass Ihr Antrag auf Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer genehmigt wird.
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Stress und Angstzustände sind bei vielen Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten weit verbreitet. In den meisten Fällen beeinträchtigen diese psychischen Probleme die Arbeitsfähigkeit einer Person nicht. Wenn Sie jedoch so stark unter arbeitsbedingtem Stress oder Angstzuständen leiden, dass Sie nicht mehr arbeiten können, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer.
Bross & Frankel setzt sich dafür ein, dass Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz erkrankt sind oder sich verletzt haben, die Leistungen erhalten, die ihnen nach dem Gesetz zustehen. Wir vertreten verletzte Arbeitnehmer sowohl in New Jersey als auch in Pennsylvania. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Ihnen helfen können, oder wenn Sie einen Termin für eine kostenlose Prüfung Ihres Anspruchs mit einem Mitglied unseres Teams vereinbaren möchten, wenden Sie sich noch heute an unser Büro unter 856-795-8880 oder kontaktieren Sie uns online.